【賞与年2回 土日祝休み】法人営業/想定年収504万円〜700万円・年間休日125日・残業月20時間程度・退職金制度・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の商品パッケージや包装資材の企画・提案を通じて、商品づくりを支える法人営業です。食品、化粧品、日用品などのメーカーに対して、顧客の要望に合わせた包装資材を提案します。

支援対象は、食品メーカー、化粧品メーカー、医薬品メーカー、カー用品メーカー、生活用品雑貨メーカー、飲料メーカーなどです。個人商店から大手ナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする企業へ営業活動を行います。

取り扱う商材は、合成樹脂製品や紙器製品を中心とした包装資材です。シュリンク、ブリスター、シール、袋、クリアケース、ビンなど幅広い商品を扱い、提案から見積もり、サンプル作成、製品化まで関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:福岡を中心とした九州全域の新規顧客へ法人営業を行う
・提案する:顧客の要望に合わせた包装資材の商品提案を行う
・作成する:提案内容に基づいた見積もりを作成する
・打ち合わせる:メーカーや協力工場と商品の企画内容を調整する
・依頼する:協力工場へサンプル作成や試作を依頼する
・確認する:協力工場で完成した商品の仕上がりを確認する
・フォローする:既存クライアントへの継続的な対応を行う

新規顧客の開拓を中心に、一部既存顧客のフォローも担当します。顧客の要望を把握し、メーカーや協力工場と連携しながら、商品の形にするまで一貫して関わります。

【このポジションの特徴】
・福岡営業部の新規立ち上げ責任者として採用
・営業本部10名体制の中で福岡拠点を担当
・包装資材業界の法人営業経験を活かせるポジション
・食品や化粧品など幅広い業界のメーカーへ提案

福岡営業部は博多駅周辺での開設を予定しており、採用決定後に事務所を手配します。大阪本社からのサポートを受けながら、新規顧客開拓や販路拡大を担当します。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・配属後は福岡営業部の立ち上げ業務を担当

入社後は、福岡営業部の立ち上げに伴う新規顧客開拓や包装資材の提案営業を担当します。試用期間中の雇用条件の変更はなく、能力に応じて期間短縮があります。

【入社後のキャリアパス】
・新規開拓による販路拡大を担当
・包装資材の提案営業領域を広げる
・実績や社内状況に応じて昇格

新規顧客の開拓や販路拡大の実績、社内状況に応じて昇格があります。福岡営業部の立ち上げ責任者として、営業活動や拠点づくりに関わる役割を担います。

【1日の業務イメージ】
・午前:訪問先への提案資料を作成
・午後:メーカーとの企画打ち合わせや顧客訪問を実施
・午後以降:協力工場へのサンプル依頼や試作品の確認を実施

午前中は訪問先への提案資料作成を行い、午後からは外出してメーカーとの企画打ち合わせ、協力工場へのサンプル依頼、試作品の確認などを行います。必要に応じて複数の協力工場を訪問し、商品の完成まで確認します。

【ポジションのアピールポイント】
拠点責任者としての裁量をもって、取り組んでいただけます。
大阪本社からのサポートもしますので、安心してチャレンジしてください。

【仕事・事業】
同社は、食品や化粧品などのメーカーを中心に、商品パッケージや印刷ラベルなどの包装資材を提案・販売する事業を展開しています。プラスチックフィルムや樹脂加工品、シュリンク包装、紙器製品、シール、クリアケース、容器など、多様な包装資材を取り扱っています。

同社の強みは、顧客の要望に応じて包装資材を提案し、商品化までの工程に関わる点です。お客様のイメージを形にするため、メーカーや協力工場と打ち合わせを行い、サンプル作成や試作にも対応しながら、必要な商品を提供しています。

今回のポジションでは、福岡を中心とした九州全域の企業に対して、包装資材の法人営業を担当します。食品、化粧品、医薬品、カー用品、生活用品雑貨、飲料などのメーカーへ提案を行い、新規顧客開拓や既存顧客のフォローを通じて事業拡大を進める役割です。

【PRポイント】
【新規拠点】福岡営業部の立ち上げ責任者ポジション
福岡営業部は博多駅周辺での開設を予定しており、採用決定後に事務所を手配します。営業本部10名体制の中で、福岡拠点の新規顧客開拓や販路拡大を担当します。

既存の営業組織で決められた業務を行うだけではなく、新設拠点の営業活動を担うポジションです。包装資材業界での法人営業経験を活かし、拠点立ち上げに関わることができます。

【商材提案】商品パッケージを形にする包装資材営業
食品、化粧品、医薬品、日用品などのメーカーへ、シュリンク、ブリスター、シール、袋、クリアケースなどの包装資材を提案します。顧客の要望に合わせて商品選定や見積もりを行います。

メーカーや協力工場と企画内容を打ち合わせ、サンプル作成や試作品の確認まで関わります。自分が提案した包装資材が商品として展開されるまでの工程に携わることができます。

【業界経験】包装資材営業経験を活かせる募集
包装資材業界での営業経験と法人新規営業経験を活かして、福岡を中心とした九州全域の顧客開拓を担当します。食品メーカーや化粧品メーカーなど幅広い業界の企業へ提案を行います。

これまで培った商材知識や顧客開拓経験を活用し、新規顧客への提案活動や既存顧客のフォローに取り組むポジションです。

【待遇条件】年間休日125日と賞与年2回の制度
想定年収は504万円〜700万円、月給は36万円〜50万円です。賞与は年2回支給され、給与改定は年2回あります。

土日祝休みで年間休日125日の勤務体系です。入社時の有給付与や退職金制度、役職手当などの福利厚生があります。

【企業のアピールポイント】
社歴としては50年以上の歴史はありますが、メンバーの若返りが始まっており、出来上がった組織ではない為新しい形の組織つくりを目指しておりますので会社と共に個人の成長も感じることが出来ます。

応募資格

【必須条件】
・包装資材業界での営業経験がある方
・法人向け新規営業経験がある方
・高卒以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・合成樹脂製品や紙器製品など包装資材を扱った営業経験
・食品、化粧品、医薬品、生活用品などメーカー向けの営業経験
・新規事業部や営業拠点の立ち上げに携わった経験
・営業活動における目標設定や施策立案、業績管理の経験

【求める人物像】
顧客の要望を把握し、包装資材の商品提案や見積もり作成、メーカーや協力工場との調整を進められる方を想定しています。

福岡営業部の立ち上げ責任者として、新規顧客開拓を中心に販路拡大へ取り組むポジションのため、自身の営業経験を活かして営業活動の進め方を組み立てられる方に向いています。

お客様の要望やイメージを商品として形にするため、関係各所と確認を行いながら提案から納品まで進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・包装資材業界での営業経験を活かし、顧客ごとの要望に合わせた商品提案を行ってきた方
・食品、化粧品、日用品などメーカー向けの法人営業経験がある方
・新規開拓から受注までの営業プロセスを経験している方

包装資材は顧客ごとに仕様や用途が異なるため、業界知識や提案経験を具体的な営業活動に活かせる方は評価されやすいです。既存の商品を提案するだけでなく、顧客の要望を整理して適した資材を提案してきた経験が、福岡営業部の立ち上げ業務につながります。

■業務遂行力
・新規顧客へのアプローチ方法を考え、営業活動を継続して進めた経験がある方
・提案資料作成、見積もり、商品打ち合わせなど複数の営業業務を進めた経験がある方
・協力工場やメーカーと調整しながら、商品化まで進めた経験がある方

福岡営業部の立ち上げでは、新規顧客開拓と営業基盤づくりを並行して進めるため、営業活動を計画し実行してきた経験が活かせます。顧客の要望をもとに社内外と確認を行い、提案から納品まで進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内や仕入先と調整しながら提案を進めた経験がある方
・メーカーや協力工場との打ち合わせを行い、サンプル作成や試作依頼に関わった経験がある方
・顧客の課題や希望を整理し、関係者へ共有してきた経験がある方

包装資材の提案では、顧客だけでなくメーカーや協力工場との連携が必要になります。複数の関係者と情報を整理しながら商品を形にしてきた経験がある方は、拠点立ち上げ後の営業活動でも経験を活かしやすいです。

■志向性
・新しい営業拠点の立ち上げに関わり、販路拡大に取り組みたい方
・自身の営業経験を活かして、営業活動の進め方や顧客開拓に関わりたい方
・顧客の要望を形にする提案営業に継続して取り組みたい方

本ポジションは福岡営業部の立ち上げ責任者として、新規顧客開拓を中心に担当する役割です。既存の営業活動を引き継ぐだけでなく、地域での顧客開拓や営業基盤づくりに関わりたい方は、経験を活かしやすい環境です。

就業場所

福岡県
【補足事項】
・勤務地:福岡県博多駅周辺で営業部開設を予定。採用決定後に事務所を手配予定
・配属先:福岡営業部。新規立ち上げ拠点の責任者として勤務
・勤務時間:09:00〜18:00。休憩時間は60分
・勤務制度:月平均残業時間は20時間程度
・転勤:すぐの予定はないが、実績や社内体制等により可能性あり

【詳細説明】
勤務地は福岡県博多駅周辺で営業部の開設を予定しており、福岡営業部の立ち上げ責任者として勤務します。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
月平均残業時間は20時間程度です。転勤はすぐの予定はありませんが、実績や社内体制等を踏まえて可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜700万円
・入社3年目:504万円〜700万円
・入社5年目:504万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:504万円〜700万円
・月給:36万円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:役職手当

3補足コメント
経験や前職年収等を考慮して月給が決定され、賞与年2回・昇給年1回の給与制度があります。入社後の給与は、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜700万円
・想定月収:360,000円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜700万円、想定月収は360,000円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・退職金制度
・ベネフィット
・育児・介護休暇
・慶弔・災害見舞金
・交通費支給

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・各種手当
・昇給あり(年1回)
・給与改定あり(年2回)
・賞与年2回(6月・12月)
・前年度実績賞与支給月数2ヶ月
・月給36万円〜50万円
・想定年収504万円〜700万円
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・役職手当:管理職採用となる本ポジションに対して支給対象となる手当
・退職金制度:正社員を対象とした制度として設定
・入社時有給付与:入社時点で有給休暇が付与される制度
・育児・介護休暇:育児や介護に関する休暇制度を利用可能

【詳細説明】
給与面では月給に加えて役職手当が設定されており、管理職採用のポジションとして待遇が決定されます。賞与は年2回、給与改定は年1回実施されます。

福利厚生面では退職金制度、育児・介護休暇、慶弔休暇などが用意されています。有給休暇は入社時に付与され、休日は土日祝休みを基本とした年間休日125日の制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※最終選考時に業務適性・能力診断テストあり ※1次面接は日程によりオンラインで実施。役員面接は対面を予定。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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