【未経験OK&第二新卒歓迎】前年比800%成長HRTechベンチャーのソリューション営業&採用コンサルタント/HRTech SaaS/年4回の昇給・昇格・賞与/家賃補助・奨学金全額

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は「Chance for All(どんな環境に生ましても挑戦できる社会の実現)」というビジョンを掲げています。
日本国内のみならず国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という
巨大な課題をテクノロジーで解決するため、
雇用市場の構造を変革し、年間1億人の採用決定を生み出す「世界一の就転職プラットフォーム」を目指しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
営業担当として新規提案から契約獲得、契約後の採用戦略立案・要件言語化まで伴走することで、
企業が真に求める人材の採用成功を実現し、各プレイヤーの採用行動に劇的な変革をもたらします。

【主な業務内容】
新規開拓業務(ソリューション営業):採用に課題を抱える企業に対し、架電アプローチからオンライン商談、課題ヒアリング、当社の導入提案、条件交渉、契約締結までを一貫して担当

【競合優位性】
大手求人メディアのような単一の枠売り営業とは異なり、
売って終わりの単体営業ではなく、採用成立まで伴走するコンサルティング力と前年比800%成長の
プロダクトスピードが他社に対する決定的な強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:新規ソリューション営業と採用コンサルティングの基礎を習得。達成基準に基づき成果を出し、入社1年目で年収840万円を実現

2〜3年目:最短3ヶ月でリーダー職・事業責任者へ昇格(年収1,200万〜1,600万円実績)。チームマネジメントや組織づくりを牽引

5年目以降:部門長や事業統括、新規事業開発など、会社の急成長に伴って誕生するハイレイヤーポジションで活躍

得られるスキル:経営層・決済者向けソリューション提案力、採用コンサルティング力、数値データ分析に基づくBPR力、組織マネジメント・リーダーシップ

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・当日の数値目標および商談スケジュールの確認
09:30〜12:00 新規顧客への架電アプローチおよびオンライン商談の設定
12:00〜13:00 休憩(※1日最大6回・10分の「休憩パンダ制度」も自由に活用可能)
13:00〜15:00 経営者・採用担当者とのオンライン商談・課題ヒアリングおよび提案
17:00〜18:00 翌日の商談準備・日次レポーティング・退社(20時以降の残業時は「腹ぺこタヌキ制度」の夕食手当利用可能)

【長く安心して働ける要素】
年功序列を排した完全実力主義の一方で、若手社員の暮らしを力強く支える制度を完備。
オフィス近隣(3km圏内)に住む場合の家賃補助(月3万円)「500Towns制度」、
産休育休取得実績など、安心のサポート環境が整っています。

【使用ツール・システム】
自社開発プラットフォーム「当社」、オンライン商談ツール、顧客管理SaaS、社内連絡チャット
社用PC・社用携帯支給

その営業の難易度と面白さは計り知れません。
プラットフォームをいかに活用して利益を上げるかという事業提案を行います。
2026年からは東京オフィスも稼働し、首都圏の膨大な採用ニーズに対してアプローチを開始します。
事業が爆発的に伸びているフェーズでは、毎日がPDCAの連続です。
決まったレールを歩くのではなく、自らレールを敷き、その上を全速力で走る。
そんなスピード感の中で、HRビジネスの本質を学び、営業としての真の実力を養うことができます。

🔶 前年比800%成長!急拡大組織で「自分たちの手で事業・組織を創る」ダイナミズム
完成された大企業のマニュアル仕事ではなく、圧倒的スピードで急拡大する環境。
一人ひとりに大きな裁量が与えられ、
自身の提案やアクションが直接事業成長を左右する手応えが得られます。

🔶 「年4回の昇給・昇格・賞与」×完全実力主義!入社2年目で年収1,200万円実績
達成基準が数値で明確に定義されており、社歴や年齢は一切不問。3ヶ月ごとに成果が給与や
賞与として還元されるため、
高いモチベーションを維持して結果にコミットできます。

🔶 最短3ヶ月でリーダー職へ!20代前半からハイレイヤー・マネジメントへ挑戦
年齢・経験問わず、成果と姿勢を正当評価。入社1年未満でのリーダー登用や、
若くして事業責任者へのステップアップ実績が多数あります。

🔶 「売り切り営業」脱却!採用成功まで伴走するコンサルタントとしての専門性
選考進捗の改善提案まで一質して推進。
本質的な顧客課題を解決する一生もののコンサルティングスキルが身につきます。

若手社員が仕事に全力投球できるよう実生活を徹底サポートしています。

応募資格

・顧客折衝経験者
┗何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)
【歓迎】
<歓迎>
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験

<内定の可能性が高い人物像>
・評価基準が明確な実力主義の環境で、数値目標達成に向けて泥臭く行動できる方
・過去の失敗や挫折を克服し、失敗を怖れず挑戦・行動できる強いメンタリティをお持ちの方
・将来的にリーダーや事業責任者など、大きな責任を持つ職務で飛躍したい方

就業場所

大阪府 大阪市西区
最寄り駅直上の好アクセス。服装・髪型・ネイル自由。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 (取得実績あり)
年5日間の土曜日に有給取得奨励日(出勤日)あり
年間休日124日。産休・育休の取得実績があり、オンオフを切り替えて長期的に活躍できる環境です。

賃金

年収840万円 /24歳(営業職・入社1年目/月給40万円+賞与 ※実績)
年収1,200万円 /25歳(営業部リーダー・入社2年目/月給47万円+賞与 ※実績)
年収1,600万円 /27歳(営業部責任者・入社3年目/月給55万円+業績賞与 ※実績)
月給:40 万円 〜 47 万円

給与詳細
■月給制
■固定残業代制(40時間超過分は別途支給)
※月給内訳(40万円の場合):基本給200,000円、職能手当104,000円、固定残業40時間96,000円

■昇給:年4回(2025年度平均年間昇給額:260万円!)
■賞与:あり(年4回 ※業績、人事評価による)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度
休憩パンダ制度(10分自由休憩×6回)
腹ぺこタヌキ制度(20時以降残業時夕食手当)
ウォーターサーバー完備
オフィスカジュアル(服装・髪型・ネイル自由)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 1次面接 → 最終面接→ SPI → リファレンスチェック → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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