【賞与年1回 住宅手当あり】経理/土日祝休み・年間休日120日・リモート週1回可・転勤なし・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の経理担当として、月次・四半期・年次決算の実施や管理会計業務を通じて、事業運営を支えるポジションです。決算業務を中心に、経理業務の改善や新規事業に伴う会計処理にも関わります。

対象は当社の事業運営に関わる経理領域です。社内の各部署と連携しながら、決算業務や業務プロセスの設計・運用を進めます。

扱う業務は、決算対応、開示資料作成補助、予算実績差異分析、キャッシュフロー管理などです。上場直後の変革フェーズにおいて、経理業務の幅広い領域を担当します。

【具体的な業務内容】
・実施する:当社の月次・四半期・年次決算を進める
・作成する:有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成を補助する
・分析する:予算と実績の差異を確認し、管理会計に活用する
・作成する:月次マネジメントレポートを作成する
・対応する:新規事業の立ち上げに伴う会計処理を行う
・管理する:キャッシュフロー管理に関する業務を支援する
・改善する:経理業務フローを見直し、改善提案を行う
・設計する:他部署と連携した業務プロセスの運用体制を整える

決算業務を中心に、管理会計や業務改善まで担当する経理ポジションです。社内各部署と連携しながら、日々の経理業務の運用と改善を進めます。

【このポジションの特徴】
・月次・四半期・年次決算を中心に担当
・開示資料作成補助や管理会計にも関与
・新規事業に伴う会計処理を担当
・経理業務フローの改善提案に携われる

決算業務だけでなく、予算実績分析や業務プロセス改善など、経理領域の複数業務に関わるポジションです。上場直後の変革フェーズで、子会社3社を含む決算関連業務にも携わります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当業務を通じた経理業務の習得
・決算・管理会計業務への理解深化

入社後は担当する経理業務を通じて、月次・四半期・年次決算、開示資料作成補助、管理会計などの業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務の担当領域を広げる
・管理会計や業務改善領域に関わる
・将来的にマネジメントや経営企画へのキャリアパスを描く

決算業務を基盤に、管理会計や業務フロー改善などの領域へ関与範囲を広げていくポジションです。将来的にはマネジメントや経営企画へのキャリアパスも描けます。

【仕事・事業】
同社は、ブランド企業やインフルエンサー・クリエイターに向けて、D2C領域のブランド設計からEC構築、生産管理、マーケティング、物流管理までを支援するサービスを提供しています。さらに、Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーやクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化支援も行っています。

同社の強みは、ブランド企画から販売、運用、物流、DX支援まで、顧客企業の事業活動に必要な機能を一貫して支援できる点です。技術を基盤に複数のサービスを組み合わせ、顧客ごとの課題に合わせたソリューション提供を行う事業構造を持っています。

今回の管理ポジションでは、D2Cやデジタル領域の事業を支える管理業務に関わり、各部門がサービス提供を進めるための業務基盤を支援します。事業運営に必要な管理業務を担当し、関係部署と連携しながら組織全体の業務推進を支える役割です。

【PRポイント】
【上場直後】変革フェーズで経理領域を支えるポジション
当社は2023年3月に東京証券取引所へIPOを実現し、上場直後の変革フェーズにあります。経理担当として月次・四半期・年次決算や開示資料作成補助などに関わります。

決算業務だけでなく、事業拡大に伴う会計処理や業務フロー改善にも携わるため、経理業務の担当範囲を広げたい方に適した環境です。

【決算業務】月次から年次まで一貫して関われる経理業務
月次・四半期・年次決算の実施や管理を担当し、決算業務の中心メンバーとして業務を進めます。有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成補助にも関わります。

決算業務に加えて、予算実績差異分析や月次マネジメントレポート作成など、管理会計領域の経験も積めるポジションです。

【業務改善】経理フローの見直しと改善提案に関与
経理業務フローの見直しや改善提案を担当し、他部署と連携した業務プロセスの設計・運用にも関わります。

日々の経理処理だけではなく、業務の進め方や運用体制を整える業務にも携わることができます。

【事業拡大】新規事業に伴う会計処理を担当
事業拡大に伴う新規事業の立ち上げ時に、会計処理への対応を行います。子会社3社を含む決算関連業務にも関わります。

変化する事業環境の中で、新しい会計処理や決算対応に取り組む経理経験を積むことができます。

【働き方】六本木勤務で週1回のリモートワーク可
勤務地は六本木ヒルズ森タワー31Fで、週1回のリモートワークが可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、転勤はありません。

年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)で、入社時から有給休暇が付与されます。住宅手当や交通費支給制度もあります。

【企業のアピールポイント】
当社 Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業10年にして世界15カ国・地域/25カ所に拠点を展開。社員数は2,100名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供している当社 Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成(過去最高)。2027年売上目標は、1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

応募資格

【必須条件】
・2年以上の経理経験
・財務または経営企画の経験、または同領域への興味がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・上場企業またはそれに準ずる企業での決算・開示業務経験
・四半期決算、年次決算の経験
・ERP(NetSuiteなど)を使用した業務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・業務フローの構築・改善に携わった経験

【求める人物像】
月次・四半期・年次決算や管理会計、業務フロー改善など幅広い経理業務に携わるため、担当業務を整理しながら進められる方を想定しています。

新規事業に伴う会計処理対応や他部署と連携した業務プロセス設計にも関わるため、発生する課題に対して自ら確認・対応を進められる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・月次、四半期、年次決算の実務経験を活かし、決算業務を正確に進められる方
・開示資料作成や予算実績管理など、決算周辺業務に携わった経験がある方
・ERPなどの会計システムを使用した業務経験がある方

決算業務だけでなく、開示や管理会計など周辺領域の経験がある方は、担当業務の幅を広げやすいポジションです。上場後の変革フェーズにおける経理業務では、複数の会計領域を理解して業務に取り組める方が評価されやすくなります。

■業務遂行力
・月次マネジメントレポート作成や予算実績差異分析など、数値を整理して業務を進めた経験がある方
・新規事業に伴う会計処理など、既存ルールだけでは対応できない業務に取り組んだ経験がある方
・経理業務フローの見直しや改善提案に関わった経験がある方

決算対応に加えて、業務フロー改善や新しい会計処理への対応が求められるため、担当業務を整理しながら改善まで進めた経験が活かせます。決められた処理を行うだけでなく、業務プロセスの設計や運用にも関われる方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・他部署と連携しながら会計処理や業務プロセスの設計を進めた経験がある方
・経営層や各部門向けに、決算数値や管理資料を共有した経験がある方
・複数部署と確認を行いながら業務を進行した経験がある方

経理業務では、社内各部署から必要な情報を集め、適切な会計処理につなげる調整が必要です。部門をまたいだ業務経験がある方は、関係者と確認を重ねながら決算や改善業務を進めやすくなります。

■志向性
・経理領域の専門性を深めながら、将来的にマネジメントや経営企画領域にも関わりたい方
・上場後の事業拡大フェーズで、経理業務の変化や新しい課題に対応したい方
・決算業務だけでなく、管理会計や業務改善にも携わりたい方

経理業務の幅を広げながら、将来的なキャリア領域を広げたい方に適したポジションです。決算、管理会計、業務改善など複数の領域に関わることで、経営に近い視点を持って業務を進めたい方は選考で経験を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の六本木ヒルズ森タワー31F
・勤務形態:一部リモート勤務可(週1回)
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・残業時間:月平均35時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は六本木ヒルズ森タワー31Fで、勤務時間は10:00〜19:00です。週1回のリモート勤務が可能な一部リモート勤務制度があります。
月平均35時間程度の時間外労働があります。転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社が定めた範囲です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:462,000円〜
・賞与:年1回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、通勤交通費支給
・固定残業代:35時間分を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
月給に加えて賞与制度があり、年2回の給与改定機会が設けられています。経験・スキル・評価に応じて、想定年収レンジ内で収入形成を目指せる給与条件です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当あり(六本木から3駅以内の場合)
・通勤交通費支給

▼その他待遇条件・手当
・賞与あり(年1回)
・給与改定あり(年2回)
・月給462,000円〜
・固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む
・固定残業時間および深夜手当時間を超過した分は別途支給
・基本給358,400円〜
・固定残業代98,000円〜
・深夜残業代5,600円〜

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(初年度15日、入社時付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:六本木から3駅以内に居住する場合に支給対象
・通勤交通費:支給あり
・有給休暇:入社時に付与
・賞与:年1回支給
・給与改定:年2回実施

【詳細説明】
住宅手当は六本木から3駅以内に居住する場合が対象です。通勤交通費の支給があり、給与面では年1回の賞与と年2回の給与改定制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。固定残業代35時間分と深夜手当10時間分を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→現場面接2回→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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