【未経験歓迎 インセンティブあり】営業/年収500万〜800万円・年間休日120日以上・転勤なし・研修あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
商業施設のイベント会場で、お客様に商品を提案し、契約につなげる営業職です。複数名のチームで活動し、個人目標・チーム目標の達成に向けて営業活動を行います。

対象は商業施設を利用するお客様です。まずはお客様に声をかけてイベント会場へ案内し、その後の商品説明や提案、契約業務まで担当します。

現在の主な取扱商材はウォーターサーバーです。入社後は段階的な研修を経て、集客からお客様へのトーク、提案、契約まで担当範囲を広げます。

【具体的な業務内容】
・声をかける:商業施設を利用するお客様へ声をかけ、イベント会場への来場につなげる
・案内する:興味を持ったお客様をイベント会場へ案内する
・説明する:ウォーターサーバーについて、お客様へ商品内容を伝える
・提案する:お客様に対してウォーターサーバーの提案営業を行う
・進める:提案内容に納得いただいたお客様との契約業務を行う
・取り組む:個人目標・チーム目標の達成に向け、チームで営業方法を試行錯誤する

入社後は、まずお客様への声かけと会場への案内から始めます。その後、お客様へのトークや商品提案、契約業務へと担当範囲を広げていきます。

【このポジションの特徴】
・商業施設で複数名によるイベント型の提案営業
・現在の主な取扱商材はウォーターサーバー
・営業未経験で入社した社員が9割
・個人目標とチーム目標を設定する営業スタイル
・転勤なしで大阪拠点勤務

営業活動は一人で完結する形ではなく、商業施設の会場で複数名のチームとして進めます。個人だけでなくチームでも目標を持ち、達成に向けて営業方法を試行錯誤するスタイルです。

【研修制度】
・事務所で約2日間の座学研修
・商業施設で約2週間の実地研修
・教育担当の先輩スタッフによる指導

入社後は「PGP(Pro Genesis Program)」に沿って業務を習得します。最初の約2日間は事務所で業界・商材の知識や営業の基礎を学び、その後は約2週間、商業施設でお客様への声かけと会場への案内を担当します。次の段階では、お客様へのトークや契約業務を担当し、会場では先輩スタッフが一緒に業務を行います。

【入社後のキャリアパス】
・お客様への声かけと会場への案内からスタート
・研修後はお客様へのトークを担当
・商品提案から契約業務まで担当範囲を拡大

入社後は、営業の基礎と商材知識を学んだうえで、商業施設での集客業務から実務を始めます。段階的にお客様へのトーク、ウォーターサーバーの提案、契約業務まで担当します。

【仕事・事業】
当社は、プロモーション事業、パートナー事業、新規事業・M&Aを手掛けています。今回の営業領域では商業施設でイベント型の提案営業を行い、現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。

同社の特徴は、複数名でイベント会場を運営しながら、来場者への案内から商品説明、契約まで対面で顧客接点をつくる営業スタイルです。個人目標とチーム目標を設定し、それぞれの達成に向けて営業活動の進め方を試行錯誤します。

今回のポジションでは、まず商業施設でお客様を会場へ案内する業務から始め、その後に提案トークや契約業務まで担当範囲を広げます。座学と現場で構成される育成プログラムを通じて、商品知識や営業の基礎を学びながら実際の顧客対応へ移行します。

【PRポイント】
【未経験採用】営業未経験9割を支える段階研修
営業社員の9割が未経験入社で、現役職者も全員が営業未経験からスタートしています。約2日間の座学後、約2週間の商業施設研修へ進む「PGP」を導入しています。
最初はお客様への声かけと会場案内から担当し、その後に商品説明や契約業務へ進みます。担当業務を段階的に広げる研修設計のため、営業経験を問わず応募できます。

【収入制度】毎月の歩合給と役職手当を支給
営業社員には実績に応じた歩合給が毎月支給され、役職に応じた手当も毎月支給されます。賞与も用意され、想定年収は500万円〜800万円です。
成果を給与へ反映する仕組みが明確に設けられているため、実績と収入の関係を意識して働けます。給与水準を重視して転職先を選びたい方にも判断材料が明確な求人です。

【チーム営業】個人とチームの目標を追う営業体制
商業施設のイベント会場では複数名で営業活動を行い、個人目標とチーム目標の双方を設定します。ノルマ中心ではなく、目標達成に向けてチームで営業方法を試行錯誤するスタイルです。
一人だけで成果を追う営業ではなく、同じ会場のメンバーと目標を共有しながら活動します。チーム単位で営業に取り組みたい方が働き方を具体的にイメージしやすい環境です。

【休日制度】年間休日120日以上と連休制度
年間休日は120日以上で、休日は原則として月曜・火曜の完全週休2日制です。年末年始9連休、GW3日以上、夏季4日以上、冬季5日以上の休暇制度があります。
毎週2日の休日に加え、季節ごとの連休も設定されています。販売・営業職で休日数や連休の有無を重視する方にも、年間の働き方を判断しやすい条件です。

【生活支援】寮費完全無料と交通費全額支給
寮は家賃、水道代、ガス代、電気代を含めて完全無料で利用でき、交通費も全額支給されます。家族手当は1人につき月1万円、3人目からは月1万5,000円です。
住居費や通勤費に関する制度が用意されており、U・Iターン支援にも対応しています。勤務地は大阪市北区で転勤がないため、勤務エリアを固定して転職先を選びたい方にも適しています。

応募資格

【業務経験】
【学歴・経歴不問!】
・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方
・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方
・ 学生時代に部活動の経験がある方
・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」のもと働きたい方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【可能性採用!】
「学歴がないから」「経験がないから」
そんな理由で、自分の可能性に蓋をしていませんか?
大事なのは「これからどう生きたいか」というあなたの意志だけです。
「本気で稼ぎたい」「本気で人生変えたい」と願う気持ちさえあれば、私たちは全力であなたをプロへと育て上げます。
★業界・職種未経験OK★
第二新卒も歓迎します!
当社は営業未経験での入社が9割で、現役職者の全員が営業未経験です!
【年齢】
19歳~34歳
【社会人経験年数】
設定なし
【学歴】
不問
【語学】
不問
【資格】
不問
【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・接客や販売などで、初対面のお客様へ声をかけ、商品やサービスを案内した経験がある方
・部活動などで、個人だけでなくチームで目標達成に取り組んだ経験がある方
・営業未経験でも、商品知識や営業の基礎を座学と現場研修で段階的に習得できる方
商業施設でお客様に声をかけ、提案から契約まで行う営業のため、対面での案内経験は業務へ接続しやすいです。営業経験そのものよりも、人と接する経験やチームで目標を追った経験を具体的に説明できる方は、未経験からの活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・個人目標とチーム目標を意識し、結果を振り返りながら次の行動を改善できる方
・約2日間の座学、約2週間の集客研修、その後の提案・契約業務という段階的な研修に沿って業務を習得できる方
・商業施設でお客様の足を止めるところから始め、提案や契約まで担当範囲を広げていける方
個人目標・チーム目標の達成に向けて試行錯誤する営業スタイルのため、結果を受けて行動を修正できることが重要です。決められた研修段階を踏みながら担当業務を広げられる方は、未経験でも業務への適応を示しやすくなります。

■対人調整力
・商業施設を訪れるお客様に対して、自ら声をかけ、会場への案内につなげられる方
・お客様との会話を進めながら、ウォーターサーバーの提案や契約手続きを行える方
・先輩スタッフや教育担当と連携し、助言を受けながら現場で営業活動を進められる方
この仕事では、お客様への最初の声かけから契約まで対面で関わるため、相手とのやり取りを継続して進める力が求められます。単に説明を聞く立場ではなく、先輩の支援を受けながら自分でお客様への案内や提案を実践できる方は、選考でも仕事への適応を示しやすくなります。

■志向性
・年齢や学歴、これまでの営業経験ではなく、今後の成果によって評価されたい方
・毎月の歩合給や役職手当など、結果が待遇へ反映される環境で収入を高めたい方
・曖昧な評価ではなく、個人目標やチーム目標など明確な基準のもとで働きたい方
同社は経験の有無だけで判断せず、入社後の成果を評価へ反映する方針を掲げています。給与や役割を成果に応じて高めたい考えがあり、明確な目標を追う働き方を希望する方は、求人の評価制度や営業スタイルとの一致を示しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区豊崎 クリスタル豊崎8F。転勤はありません
・アクセス:阪急梅田駅から徒歩10分、Osaka Metro御堂筋線中津駅から徒歩5分
・勤務時間:10:00〜19:00、11:00〜20:00の2パターンで、実働8時間・休憩1時間です
・勤務制度:1ヶ月単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は40時間以下です
・休日:完全週休2日制で、原則として月曜・火曜が休日です
・残業時間:月20時間程度。固定残業手当は月35時間分が設定されています

【詳細説明】
大阪市北区豊崎の拠点で勤務し、転勤はありません。勤務時間は10:00〜19:00と11:00〜20:00の2パターンで、1ヶ月単位の変形労働時間制です。
休日は原則として月曜・火曜の完全週休2日制で、月曜が祝日の場合は火曜・水曜休みとなる場合があります。残業時間は月20時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額・歩合給により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:41万6,667円〜66万6,667円
・賞与:あり
・インセンティブ:営業社員を対象に、結果に応じて毎月歩合給を支給
・手当:役職に応じて毎月役職手当を支給
・固定残業代:月35時間分を含み、超過分は別途支給

3補足コメント
固定給に加えて、結果に応じた毎月の歩合給や役職手当、賞与が設けられており、評価や成果が収入に反映される給与体系です。想定年収500万円〜800万円には、入社1.5年目以降の実績平均歩合額や平均賞与も含めて算定されています。
【補足事項】
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり

【詳細説明】
固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・寮・社宅:寮あり。家賃、水道代、ガス代、電気代等を含む寮費は完全無料
・U・Iターン支援あり
・服装自由
・社員旅行:ハワイ、オーストラリアなど。費用は全額会社負担
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ユニフォーム貸与
・社内ベンチャー制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:交通費全額支給
・家族手当:1人あたり月10,000円、3人目から月15,000円
・役職手当:役職に応じて毎月支給
・賞与あり
・インセンティブ:結果に応じて毎月歩合給を支給
・想定年収:500万円~800万円。基本給×12ヶ月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均歩合額や平均賞与を含めて算定
・固定残業手当:月35時間分、55,000円~。35時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月。期間中の雇用形態・条件・待遇に変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制:月曜・火曜休み。月曜が祝日の場合は火曜・水曜休みとなる場合あり。会社カレンダーに準ずる
・有給休暇:10日~勤続年数に応じて最大20日
・GW休暇:3日以上
・夏季休暇:5日以上
・冬季休暇:5日以上
・年末年始休暇:9連休
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇:勤続3年以上を対象に3日間の特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通費は全額支給です
・家族手当:1人につき月1万円、3人目以降は1人につき月1万5,000円を支給します
・寮制度:家賃・水道代・ガス代・電気代を含む寮費は全額会社負担です
・役職手当:役職に応じて毎月支給されます
・リフレッシュ休暇:勤続3年以上を対象に、3日間の特別休暇が付与されます
【詳細説明】
通勤費は全額支給され、家族手当や役職手当など、対象条件に応じて支給される手当があります。寮制度では家賃だけでなく水道代・ガス代・電気代も会社負担となります。

給与には月35時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で原則月曜・火曜休みとなり、月曜が祝日の場合は火曜・水曜休みとなる場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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