【当社|マーケティング部/リーダー】◆店舗情報一括管理サービス Canly(当社)の開発・提供

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
<ミッション>
「誰に・何を届けるか」を自ら考え、上位レイヤーを巻き込みながら、質の高い商談を生み出すマーケティング機能の立ち上げ&グロースポジションです。
当社では現在、各事業でマーケティング機能の拡張&立ち上げフェーズにあります。
その中でまずは、ターゲット企業の経営層・事業責任者など、上位レイヤーを巻き込んだ商談創出を中心に、DMや1to1のメルマガなど、企業・役職・課題に合わせたアプローチを企画・実行していただきます。
一方で、決められた施策を運用することだけを期待しているわけではありません。
導入事例などのコンテンツづくりや、既存リードへのアプローチ、新しいチャネル・手法の企画など、「どうすればこの市場で商談を生み出せるのか」を考え、試し、成果を見ながらマーケティングの幅を広げていくことを期待しています。
将来的には、特定のチャネルを担当するのではなく、「誰に・何を・どの手段で届けるか」から逆算してマーケティング戦略を設計し、事業成長に必要な商談創出を牽引していただきたいと考えています。

<具体的な業務内容>
まずは以下のような施策を中心に、企画から実行・改善まで一気通貫でお任せします。
・ターゲット設計・上位レイヤーへのアプローチ
-定量/定性データをもとにしたターゲット企業・注力セグメントの設定
-ターゲットごとの課題・ニーズを踏まえた訴求メッセージの設計
-DM、1to1メルマガなどを活用したターゲット企業へのアプローチ設計・実行
-経営層・事業責任者など上位レイヤーを巻き込んだ商談創出施策の企画・実行

・商談創出を支える施策実行・改善
-導入事例・ホワイトペーパーなど、商談創出につながるコンテンツの企画・制作
-既存リードに対するナーチャリング施策の企画・実行
-セミナー・イベント・媒体社連携など、商談創出施策の企画・実行
-施策ごとの成果分析と、ターゲット・メッセージ・チャネルの改善
-セールス部門と連携した商談の質・商談化率向上に向けた施策設計
-生成AI等を活用したマーケティング業務の効率化・高度化
-新しいマーケティング手法・チャネルの企画、検証、仕組み化
-将来的には少人数チームの牽引(メンバーの育成・マネジメント)

<このポジションの面白さ>
・マーケティング機能そのものをつくっていくフェーズのため、既存のやり方を運用するだけではなく、「何をやるべきか」から考えられる
・DMや1to1メルマガなど、ターゲット企業に深く入り込む施策から、導入事例・イベント・新
・チャネルまで、成果を見ながら打ち手を自ら広げていける
・経営層・事業責任者など上位レイヤーへのアプローチを通じて、「誰に・何を届ければ動いてもらえるのか」というマーケティングの本質に向き合える
・マーケティングだけで完結せず、セールスと連携しながら商談・受注まで成果を追える
・既存事業に留まらず、新しいカテゴリーの市場づくりにも関われる
・まだ確立されていないマーケティングの型をつくり、成果が出たものを仕組みとして組織に残していける

■店舗経営を支える世界的インフラを創る
当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。
現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『当社』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。

<当社サービスサイト>

<フクリーサービスサイト>

■なぜ店舗なのか?
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。
さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。
当社が目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。

Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「当社」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、
今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

■店舗経営を支える、世界的なインフラを創る
当社は2018年に設立し6期目を迎えるスタートアップ企業です。
社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現70人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。

■Our Business〜私たちのビジネス〜…

応募資格

■必須スキル
以下1〜3をすべて満たす方
1.顧客と直接向き合ってきた経験
2.何らかのマーケティング施策を、主体的に企画・牽引してきた経験
※特定のチャネル・特定の業界に限られていて構いません
3.「誰に・何を届けるか」を自ら考え、実行し、結果を振り返ってきた経験

※マーケティングツールや個別の手法については、入社後にキャッチアップいただける前提です。それ以上に、 顧客・事業を理解し、自ら仮説を立てて意思決定してきた経験 を重視しています。
※企業規模・業界は問いません。一つの領域を深く経験し、その知見を別の領域にも応用できる方を歓迎します。

■歓迎スキル
・ひとりマーケター、またはマーケティング機能の立ち上げ(0→1)の経験
・経営層・事業責任者など上位レイヤーをターゲットとしたマーケティング・営業施策の経験
・DM、メールマーケティング、ABMなど、ターゲット企業に個別最適したアプローチの経験
・導入事例・ホワイトペーパー・ウェビナーなど、コンテンツマーケティングの企画・制作経験
・特定業界に深く入り込み、業界構造を理解した上で分析・施策立案をしてきた経験
・B2B2Cモデルでのマーケティング経験
・少人数チームのリード/マネジメント経験
・生成AI等を活用した業務プロセス改善の経験
・既存の手法にとらわれず、新しいマーケティング施策を企画・検証した経験

就業場所

神奈川県
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間)内休憩時間 60 分
※フルフレックス制

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇

賃金

年収:440万~710万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む

月給:37.4万円~55.1万円
※固定残業代(45時間分:98,775円~144,675円)含む
※時間超過分については別途支給

賞与:有
※業績に応じて支給
※第8期(2025/8〜2026/7)は実績として月給1ヶ月分を支給

※ストックオプション有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度(「当社」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
各種社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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