【愛知・名古屋/経験者採用・転勤なし】施工管理(主任候補)|一気通貫のプロジェクト責任者|年収550〜1200万円・年間休日125日へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

分譲住宅の施工管理をお任せします。予算組み・積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてを裁量を持って動かしていただきます。

【このポジションの特徴】
■一気通貫のプロジェクト責任者
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底します。

■職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。

■棟数より品質最重視のものづくり
分譲住宅というビジネス性と、お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要となるポジションです。

※転居を伴う異動・転勤はありません。

【実力に見合う報酬とキャリアパス】
年収550万円〜1200万円。昇進昇格チャンスは年2回で、実力次第でスピード昇進が可能です。

<キャリアアップと年収例>
・入社2年目 主任職 550万円
・入社3年目 係長職 700万円
・入社5年目 工事長 1200万円

【名古屋勤務・転勤なし】
愛知県名古屋市中村区の拠点勤務で、転居を伴う異動・転勤はありません。
【働きやすさ】
・年間休日122日、週休2日制(土・日・祝)
・**2026年10月より年間休日125日・完全週休2日制(土・日・祝)へ変更予定**
・夏季・年末年始はそれぞれ連続8日間の長期休暇
・有給休暇は入社日より付与
・転居を伴う異動・転勤なし

【評価とキャリア】
昇進昇格チャンスは年2回。資格手当(宅建、建築士、建築施工管理技士)と資格取得支援(報奨金)があります。

【当社について】
1995年設立。関東と愛知を中心に、セミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。

【働きやすさ】
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた会社です。定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土があります。**離職率は全社平均7%**と、住宅業界では極めて低い水準です。

【評価とキャリア】
昇進昇格チャンスは年2回。実績に応じた正当な評価と報酬制度があります。
資格手当(宅建、建築士、建築施工管理技士)も別途支給されます。

応募資格

【必須】
・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験
・学歴:高卒以上

【歓迎】
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(一級・二級)
【歓迎】
・本質的な建築技術を追求したい方
・予算から引き渡しまで一気通貫で担当したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・実力を正当に評価される環境で働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
名古屋支店および担当現場です。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇・年末年始休暇(それぞれ連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
年間休日122日、週休2日制(土・日・祝)
★**2026年10月より年間休日125日・完全週休2日制(土・日・祝)へ変更予定**
夏季・年末年始はそれぞれ連続8日間の長期休暇です。

賃金

年収:550万円〜1200万円
月給:31万円〜(基本給:24万5,000円〜、固定残業手当35時間分/6万9,257円〜)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

【勤務時間】9:00〜17:30(休憩60分)
【試用期間】3ヶ月(期間中の給与・待遇に変わりはありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、交通費全額支給、資格取得支援(報奬金支給)、退職金制度(確定拠出年金)、各種研修(新人社員・実務・階層別・OJT)、健康保険組合の各種補助(人間ドック・予防接種)、従業員持株会制度、社用車貸与
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
資格取得支援(該当資格を取得した際、報奬金を支給)
退職金制度(確定拠出年金)
各種研修制度
健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
従業員持株会制度
社用車貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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