【東京・渋谷/転勤なし】注文住宅の設計職(セミオーダー住宅)|ヒアリングから引き渡しまで一貫担当|年収500〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

セミオーダー住宅の設計をお任せします。お客様の「憧れの暮らし」を実現する、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当するポジションです。

【主な業務】
(1)ヒアリング
同社の技術やプランニングの流れを紹介しながら、お客様のご要望をヒアリング

(2)敷地環境の調査
建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境を確認

(3)作図・調整
収集した情報をもとに自身で作図に携わり、お客様との打ち合わせのなかで提案・詳細の調整(打ち合わせ回数は3〜10回程度)

(4)見積もり・契約
ご希望のデザインと資金計画にあわせて最適な金額・工期がわかる見積もりを作成し、契約内容を説明

(5)施工
引き渡しまで家づくりをフォロー。着工前・施工中・完成後の検査にも立ち会います

※転居を伴う異動・転勤はありません。

【ヒアリングから引き渡しまで一貫担当】
お客様や設計事務所はもちろん、営業や施工管理とも密に連携しながら、プロジェクト全体を自身の責任と裁量で動かせます。設計図の先にあるお客様の笑顔まで見届けられるのが最大の魅力です。

【年収例】
・入社2年目 主任職 550万円
・入社3年目 係長職 700万円
・入社5年目 課長職 1000万円

【勤務地】
東京都渋谷区。転居を伴う異動・転勤はありません。
【働きやすさ】
・年間休日122日、週休2日制(土・日・祝)
・**2026年10月より年間休日125日・完全週休2日制(土・日・祝)へ変更予定**
・夏季・年末年始はそれぞれ連続8日間の長期休暇
・有給休暇は入社日より付与
・転居を伴う異動・転勤なし

【評価とキャリア】
昇進昇格チャンスは年2回。資格手当(宅建、建築士、建築施工管理技士)と資格取得支援(報奨金)があります。

【当社について】
1995年設立。関東と愛知を中心に、セミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。

【働きやすさ】
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた会社です。定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土があります。**離職率は全社平均7%**と、住宅業界では極めて低い水準です。

【評価とキャリア】
昇進昇格チャンスは年2回。実績に応じた正当な評価と報酬制度があります。
資格手当(宅建、建築士、建築施工管理技士)も別途支給されます。

応募資格

【求める人物像】
・注文住宅の設計または営業経験者、または同等の高度な設計知識をお持ちの方
・お客様の期待を超えるデザインとプランを追求できる方
【歓迎】
・お客様の要望を形にすることにやりがいを感じる方
・理想と現実を調和させる提案ができる方
・営業や施工管理と連携して進められる方
・設計から引き渡しまで見届けたい方

就業場所

東京都 渋谷区
東京都渋谷区のオフィス勤務です。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇・年末年始休暇(それぞれ連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
年間休日122日、週休2日制(土・日・祝)
★**2026年10月より年間休日125日・完全週休2日制(土・日・祝)へ変更予定**
夏季・年末年始はそれぞれ連続8日間の長期休暇です。

賃金

年収:500万円〜800万円
月給:35万円〜(基本給:27万3,000円〜、固定残業手当35時間分/7万7,088円〜)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

【勤務時間】9:00〜17:30(休憩60分)
【試用期間】3ヶ月(期間中の給与・待遇に変わりはありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、交通費全額支給、資格取得支援(報奬金支給)、退職金制度(確定拠出年金)、各種研修(新人社員・実務・階層別・OJT)、健康保険組合の各種補助(人間ドック・予防接種)、従業員持株会制度、社用車貸与
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
資格取得支援(該当資格を取得した際、報奬金を支給)
退職金制度(確定拠出年金)
各種研修制度
健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
従業員持株会制度
社用車貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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