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建設・設備管理 / 千葉県 ほか愛知県

【千葉(当面は愛知)/開発造成施工管理】未経験歓迎|宅地造成で街の骨格をつくる|年収452〜530万円・年間休日120日

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 452万円〜530万円
勤務地
千葉県 ほか愛知県
雇用形態
正社員

  • 仕事新築住宅部門にて、土地の造成に関わる業務をお任せします。千葉エリアの新事務所への配属を予定しているポジションです。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 452万円〜530万円

この仕事について

新築住宅部門にて、土地の造成に関わる業務をお任せします。千葉エリアの新事務所への配属を予定しているポジションです。

この求人のポイント

勤務地
千葉県 ほか愛知県
年収の目安
初年度 452万円〜530万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

千葉県のイメージ
千葉県
1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
新築住宅部門にて、土地の造成に関わる業務をお任せします。千葉エリアの新事務所への配属を予定しているポジションです。

【具体的な業務】
■自社物(契約前案件)の現地調査、造成計画図作成、積算
■自社物造成工事の現場管理(工程管理・原価管理・品質管理)
■造成計画図・仮設計画図の作成(JWCAD使用)、積算、発注
■造成工事稼働現場の管理(主にANDPADでの写真管理)
■現地での造成完了検査(測量機使用)
■側溝工事等の市役所申請書類の作成・申請
■施工業者や市役所担当者との協議
■工事開始時の近隣住民へのご挨拶

未経験からのスタートを想定しており、愛知本社での研修を経て段階的に業務を覚えていただけます。

「全国工務店グランプリ」において施工品質評価AAA++++を獲得。分譲住宅は品質が劣ると思われがちな常識を、徹底した検査基準と施工管理で覆してきました。宅地造成から設計・施工・引渡しまで自社で一貫して手がけるため、街づくりの上流から関わることができます。

■未来の住宅地を形づくるやりがい
宅地造成は、何もない土地に道路や上下水道を整備し、住宅が建ち並ぶ「街の骨格」をつくる仕事です。自分が携わった土地に新しい暮らしが生まれる喜びをダイレクトに感じられます。

■安心・快適な住環境づくりに貢献
住宅部門で培った高い品質基準を宅地造成にも反映。排水計画や区画設計など細部までこだわり、将来にわたり快適に暮らせる街づくりを実現しています。

■幅広い知識とマネジメント力が身につく
地盤・排水・道路幅・隣地との境界など多角的な視点が求められます。工程・品質・原価・安全を一貫して担う中で、住宅地開発に欠かせない総合的なスキルを習得できます。
応募資格
【学歴】
高等学校卒以上(大学院・大学・短期大学・専修/各種学校・高等専門学校・高等学校)

【必須】
■普通自動車運転免許
【歓迎】
【歓迎】
■建築・土木学科を卒業された方
■施工管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■未経験から手に職をつけたい方
■新拠点の立ち上げに関わりたい方
就業場所
千葉県 千葉市中央区
千葉の新事務所への配属を予定しております(完成日未定)。
当面は愛知県内のオフィスにてご勤務いただきます。
※研修中はマンスリーマンションを会社で手配します。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日休み
年間休日120日
特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜・日曜/年間休日120日 ※同社カレンダーによる)
■年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最高付与日数20日)
■産前産後休暇/育児・介護休暇
■ハネムーン休暇/出産立会い休暇/バースデイ休暇/リフレッシュ休暇/入学・卒業式休暇
賃金
■年収452万円
・基本給:23万円
・固定残業代:7万9425円(45時間分)
・年間賞与:81万5000円

■年収530万円
・基本給:27万円
・固定残業代:9万3240円(45時間分)
・年間賞与:97万8000円
※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※平均残業時間:月30時間程度
※試用期間3ヶ月(この間は固定残業代の支給はなく、実働時間に応じた残業代を支給)

【資格手当】
■1級建築士:3万5000円/月
■2級建築士:2万円/月
■宅地建物取引士:1万5000円/月

【その他手当】
■特別手当(ヒーロー賞・全社表彰)
■通勤手当/エコ通勤手当
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
<加入保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

<福利厚生>
■エクシブ法人割引制度
■社員旅行(年1回 ※国内・海外/参加規定あり)
■提携資格学校割引制度
■引越時割引制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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