【静岡・浜松/新築住宅の施工管理】完全未経験OK|施工品質AAA++++の現場で手に職|年収452〜530万円・年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築住宅部門の「建築プロデューサー職」として、建築施工管理業務をお任せします。完全未経験からのスタートを歓迎しています。

【主な業務の流れ】
1.現地調査(これから建築する場所がどういう環境なのかを確認)
2.工程表作成(完工日までに工事を終えられるよう計画を立案)
3.資材の発注(決められた予算内で基準を満たす建築資材を発注)
4.職人の手配(どの工程でどの職人に作業を依頼するかを検討・手配)
5.施工計画図作成(仮設設計図面や指示書等の施工計画を検討)
6.現場管理・検査(職人が安全に作業できる環境かを現地で確認)
7.各種検査(法定検査に加え、配筋・中間・断熱・防水など工程ごとに厳しい自社基準で検査)
8.完工(竣工検査を受けてお引渡し)

「全国工務店グランプリ」において施工品質評価AAA++++を獲得。分譲住宅は品質が劣ると思われがちな常識を、徹底した検査基準と施工管理で覆してきました。宅地造成から設計・施工・引渡しまで自社で一貫して手がけるため、街づくりの上流から関わることができます。

■全国トップ評価の施工品質に携われる
同社の分譲住宅は「全国工務店グランプリ」において施工品質評価AAA++++を獲得。分譲住宅は品質が劣るという常識を覆す、高品質な住まいづくりに携われます。

■最高水準の現場で技術を磨ける
高い施工品質が求められる環境で、建築施工管理としての技術力・知識を実践的に高められます。細部までこだわり抜く経験は将来にわたり大きな財産となります。

■お客様の信頼と満足を直接支えるやりがい
自らが管理した現場で「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいになります。

■こんな方が活躍しています
・中小住宅メーカーの設計職から、より現場に近い立場を求めて転職
・自動車部品メーカーの生産管理から、頑張りが正当に評価される環境を求めて転職

応募資格

【学歴】
高等学校卒以上(大学院・大学・短期大学・専修/各種学校・高等専門学校・高等学校)

【必須】
■普通自動車免許
【歓迎】
【歓迎】
■施工管理のご経験をお持ちの方
■建築系資格をお持ちの方(2級建築士・2級施工管理技士)
■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方

【求める人物像】
■同業界で働き方と評価が見合わないと感じている方
■手に職をつけたい方
■未経験から住宅づくりに挑戦したい方

就業場所

静岡県 浜松市中央区
浜松工事課(静岡県浜松市中央区高林四丁目)
※将来的にエリアをまたいだ転勤の可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休二日制(土曜・日曜/年間休日120日 ※同社カレンダーによる)
■年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最高付与日数20日)
■産前産後休暇/育児・介護休暇
■ハネムーン休暇/出産立会い休暇/バースデイ休暇/リフレッシュ休暇/入学・卒業式休暇

賃金

■年収452万円
・基本給:23万円
・固定残業代:7万9425円(45時間分)
・年間賞与:81万5000円

■年収530万円
・基本給:27万円
・固定残業代:9万3240円(45時間分)
・年間賞与:97万8000円
※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※平均残業時間:月30時間程度
※試用期間3ヶ月(この間は固定残業代の支給はなく、実働時間に応じた残業代を支給)

【資格手当】
■1級建築士:3万5000円/月
■2級建築士:2万円/月
■宅地建物取引士:1万5000円/月

【その他手当】
■特別手当(ヒーロー賞・全社表彰)
■通勤手当/エコ通勤手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
<加入保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

<福利厚生>
■エクシブ法人割引制度
■社員旅行(年1回 ※国内・海外/参加規定あり)
■提携資格学校割引制度
■引越時割引制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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