※3勤3休・年間休日180日以上※【フィールドエンジニア(半導体製造装置のメンテナンス)】大手半導体デバイスメーカーの最先端技術を手に/未経験から育てる研修体制/想定年収350万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手半導体デバイスメーカーの工場に常駐し、半導体製造装置の保守メンテナンスを担うフィールドエンジニアの増員募集です。半導体需要の拡大に伴い現場体制を強化するため、1名を募集します。未経験からエンジニアとして活躍している社員も多数在籍しており、育成前提の採用です。

【仕事内容】
半導体デバイス工場にて半導体製造装置の保守メンテナンスをお任せします。
工場常駐勤務となりますので出張はありません。

≪詳細≫
・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業
・半導体製造装置のトラブル対応(チョコ停、装置動作停止)
・製品品質向上サポート実施(半導体ウエハの品質管理)

3〜4名のチームで連携しながら、装置対応を進めていきます。
入社後は、まず定期メンテナンス業務からスタートし、装置の構造や仕組みを学んでいただきます。
その後、経験や習熟度に応じてトラブル対応にも携わっていただくため、段階的にスキルアップできる環境です。

≪対象機器≫
・半導体製造装置(イオン注入装置)

【業務詳細】
■働き方
・出張 :無し
・勤務形態:3勤3休
・夜勤 :あり(2交代制/2週間ごとに交代します)
・休日 :シフト制(3日勤務すると3日休み)※年間休日180日以上

■3勤3休だからこその働きやすさ
3日働いたら3日休む「3勤3休制」を採用しています。
年間休日は180日以上あり、プライベートの時間をしっかり確保できる勤務スタイルです。

昼勤・夜勤は2週間ごとの切り替えとなるため、生活リズムも整えやすく、無理なく働ける環境です。
また、チームで連携して業務を行っているため、有給休暇も取得しやすく、1日有給をプラスするだけで4連休を取得することもできます。

「夜勤に不安があった」という社員も、実際に働き始めると
「休みが多くて働きやすい」「5連勤の働き方には戻れない」
と話すほど、この働き方の良さを実感しています。

【働く社員にインタビュー】
入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
1.交代勤務のため1時間程度の引継ぎからスタート
2.必要に応じてメンテナンス業務
※工具を使った作業に加えて、作業チェックの記録をつけていくためパソコン業務も行います。

《やりがい》
私は半導体業界に未経験から挑戦しているため想像もつかなかったことが多くありましたが、先輩社員から丁寧に業務を教えていただき今は面白味を感じ始めています。
最初に比べると作業スピードも徐々に上がってきているのがやりがいです。

《職場の雰囲気》
私の場合はマンツーマンのトレーニングからスタートしました。1日も早く独り立ちができるように頑張っています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
メンテンナンス職は、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。
弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に半導体業界未経験からでもエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

◇年間休日180日以上の3勤3休制
3日働いたら3日休むサイクルのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日有給をプラスするだけで4連休も可能です。

◇大手半導体デバイスメーカーの最先端現場
国内有数の半導体デバイス工場に常駐し、イオン注入装置など最先端の製造装置に携われます。工場常駐のため出張はありません。

◇未経験から育てる充実の研修・フォロー体制
入社後は1ヶ月の研修からスタート。配属後もOJTで段階的に業務の幅を広げ、年4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

【研修・支援制度】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

応募資格

【必要条件(MUST)】
・製造業での就業経験者(溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
・3勤3休 2交代制(夜勤あり)の勤務が可能な方
【歓迎】
・半導体製造装置のメンテナンス経験をお持ちの方
・機械・電気の基礎知識をお持ちの方
・チームで連携しながら業務を進めることができる方
・手に職をつけ、専門技術を長く磨いていきたい方

・「手に職を付け、将来も必要とされる仕事に就きたい」という意欲のある方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジし、学び続けられる方
・3〜4名のチームで連携しながら業務を進められる方
・夜勤を含む交代制勤務に前向きに取り組める方

就業場所

熊本県 菊池郡菊陽町
・3勤3休 2交代制 日勤2週間、夜勤2週間のサイクル
【日勤】7:30〜19:30 休憩70分 実働10時間50分
【夜勤】19:30〜翌7:30 休憩70分 実働10時間50分
・1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間:40時間
・休憩時間:70分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:30時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・工場常駐勤務のため出張はありません。

就業時間・休憩

07:30〜19:30
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日180日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日180日以上(3勤3休のシフト制/3日勤務すると3日休み)
・求人票記載の年間休日121日(内訳:土曜・日曜・祝日、その他)
・GW・夏季・年末年始の長期休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<3勤3休のシフトについて>
3日働いたら3日休むサイクルのため、年間休日は180日以上となります。チームで連携して業務を行っているため有給休暇も取得しやすく、1日有給をプラスするだけで4連休を取得することもできます。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給210000円〜300000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給有
・昼食代補助制度(3,500円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<定年後の再雇用制度>

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<提携施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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