※Confidential※【JAPAN AI】グループCAO(最高管理財務責任者)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■決算・開示統括
単体・連結決算の統括(月次・四半期・年次)
開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成統括
監査法人対応の責任者
■グループ会社管理
国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化
海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応
新規子会社立ち上げ時の管理体制構築
グループ内資金政策
■経営管理・内部統制
管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング
J-SOX対応・内部統制の整備運用
社内規程類の整備
■組織マネジメント
経理・経営管理組織のマネジメント・育成
経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝

「JAPAN AI株式会社について」
JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している当社のグループ会社として設立されました。
当社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、当社グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

「募集背景」
当社グループは、東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。さらに急成長中のJAPAN AI事業を含め、事業・組織の拡大スピードは今後も加速していきます。

一方で、グループの拡大・海外展開・新規事業の増加に対し、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。

単体・連結決算の統括、国内外グループ会社の経営管理、監査法人対応、内部統制といった経営管理機能をハンズオンで統括し、経営陣とともにグループの成長を支えるCAO候補を、Confidentialポジションとして募集します。

※本ポジションのCAOは、経理・財務・経営管理領域を統括するChief Administrative Officerを指します。

「ミッション」
上場企業グループとしての連結決算・開示体制の統括・高度化
国内外グループ会社の経営管理体制の整備・ガバナンス強化
監査法人対応・内部統制(J-SOX)の統括
経営の意思決定を支える管理会計・予実管理体制の構築
グループ再編・新規事業に伴う管理体制構築

「このポジションの魅力」
1上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理を「統括者」として担える
単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理を統括できます。
2CAO(執行役員クラス)への登用を前提とした採用
実績に応じて、経営管理領域の執行責任者への登用を予定しています。経理統括に留まらず、経営の中枢を担うポジションです。
3「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない
急成長するJAPAN AI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。

応募資格

以下2点(いずれかを欠く場合は書類選考を通過できません)
・上場企業での決算業務経験(年次決算・開示業務を含む)
・監査法人対応の経験(主担当としての折衝経験)
加えて、以下のご経験を求めます
・連結決算の実務経験
・経理・財務組織のマネジメント経験

[求める人物像]
・経営視点を持ち、経営陣に対して提言できる方
・ハンズオンで手を動かせる方(統括だけでなく、必要なら自ら決算を締められる方)
・AI事業の急成長・変化を前向きに楽しめる方
【歓迎】
・公認会計士資格(監査法人ご出身の方歓迎)
・従業員1,000名以上規模の企業・グループでの決算・経営管理経験
・海外子会社の管理・海外監査人対応の経験(英語力)
・グループ会社管理・子会社役員の経験
・J-SOX・内部統制の構築・評価経験
・IPO準備・上場審査対応の経験
・法務・人事・総務等、経理にとどまらずコーポレート全体を統括できる方は尚可(CAOとしての管掌範囲拡大を想定)

就業場所

東京都 新宿区
出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇

賃金

年収 20,000,000 円 - 30,000,000円
∟月給:1,428,571円 ~
∟基本給:1,027,288円 ~
∟固定残業手当(50時間分)401,283円 ~
※昇給年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※ストックオプション制度有り
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →面接(3回)→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員