※未経験OK・年間休日121日※【フィールドエンジニア(産業用ロボットのアフターメンテナンス)】大手ロボットメーカーの現場で最先端の技術スキルが身に付く/想定年収400万円〜500

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
産業用ロボットのアフターメンテナンス需要の拡大に伴い、大手ロボットメーカーの現場を担うフィールドエンジニアを増員募集します。技術サービス体制のさらなる強化を目的とした募集です。

【仕事内容】
大手ロボットメーカーにて、ユーザー先でのロボットメンテナンス業務をお任せします。

≪配属先企業のポイント≫
・創業100年以上、ロボットは世界でも10%程度のシェアを持つ日本を代表する企業です。
・電動機からモータ制御、ロボット、自動化などへ発展させていった技術の会社です。
・未経験から業界を問わず活用される「ロボットメンテナンス+ティーチング」の技術が身につきます。

【業務詳細】
1〜2名でロボットが使用されている現場に赴き下記業務を行います。
・点検作業+定期部品交換(60〜70%)
・簡易な突発修理(20%)
・ロボットティーチング(10%)※ロボットに特定の動作行うようにプログラムを設定・登録する作業
※ロボットティーチングは入社2〜3年後を目安に担当いただく予定です

≪対象機器≫
産業用ロボット(自動車業界での使用が多く汎用、溶接用、塗装用、人協同用など)

【出張について】
出張 :有
出張エリア:福岡を中心とした九州エリア
出張期間 :1回あたり1〜3日間
出張頻度 :月10日間 ※基本的に現場に出向く働き方です

【研修・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇未経験からでも「ロボットメンテナンス+ティーチング」という業界を問わず活用できる技術が身につきます

◇配属先は創業100年以上、産業用ロボットで世界シェア約10%を持つ日本を代表する大手メーカー。最先端の現場で経験を積めます

◇研修制度(技術研修・現場研修)、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しまない環境です

◇年間休日121日(土日祝休み)、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。転勤は当面なしで福岡を拠点に腰を据えて働けます

◇独身寮・社宅・住宅補助・子供手当・昼食代補助(3,500円/月)など、生活を支える福利厚生が充実しています

■会社紹介
・3分で分かる会社紹介:
・人財育成(研修)/社員フォロー体制/先輩インタビュー記事:

応募資格

【必要条件(MUST)】
・普通自動車第一種運転免許

下記いずれかに該当する方(年数不問)
・工具を使った業務経験がある方
・何らかのメンテナンス経験者(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
・ロボットティーチングの経験者

・月10日程度の出張(福岡を中心とした九州エリア、1回あたり1〜3日間)に対応可能な方
【歓迎】
・機械メンテナンス、設備メンテナンスの実務経験がある方
・自動車整備士としての実務経験がある方
・ロボットティーチングの経験がある方
・産業用ロボット、モータ制御、自動化設備に関する知識・興味がある方

・新しい業界でスキルアップしたい方
・コミュニケーション能力を活かしてエンジニアにチャレンジしたい方
・「ロボット」に関わるお仕事に興味がある方
・出張業務に抵抗がない方

就業場所

福岡県 宮若市
・標準労働時間:7時間45分(08:30〜17:00)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間 月30時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

■通勤について
・マイカー通勤:可
・バイク通勤:不可
・自転車通勤:可
・通勤手当:会社規定に基づき支給

■出張について
・出張エリア:福岡を中心とした九州エリア
・出張期間:1回あたり1〜3日間
・出張頻度:月10日間 ※基本的に現場に出向く働き方です

■転勤:当面無

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円〜300,000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅補助手当、子供手当等の各種手当あり(詳細は福利厚生欄をご確認ください)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<寮>

<社宅>
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)

<住宅補助>

<家族帯同社宅>
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

<単身赴任>
自己負担1万2千円/月

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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