【名古屋・転勤なし】ハードウェア評価・検証エンジニア(機械/電気電子)~自動車関連・産業機器/年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車関連製品や産業機器を対象に、機械・電気電子の両方の観点から、製品が正しく動くかを確認する仕事です。
設計や開発をするのではなく、完成前の製品を実際に動かしたり測定したりしながら、不具合や問題がないかをチェックする「評価・検証」業務を担当します。

プロジェクトはチーム体制で進行し、メンバー同士で連携しながら担当業務を担います。

■具体的な業務内容
・機械部品や機構の動作確認、耐久性チェック
・電気電子部品・ユニットの通電試験、機能確認
・実機を使った総合評価(機械要素+電気特性)
・不具合発生時の原因整理(機械側か電気側かの切り分け)
・評価結果のまとめ、開発・設計担当への報告

【この仕事のポイント】
・機械だけ/電気だけでは完結しない製品を扱う評価職
・機械系・電気電子系どちらの経験者も対象
・自動車関連の案件が中心
・東海エリア勤務で、全国転勤はなし

「実機を触りながら、ハード全体を見る評価エンジニア」としてご活躍いただきます。

■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。

■休暇
・年間休日123日/完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
・年次有給休暇:10日~20日(平均取得率93.2%/平均取得数13.9日)

応募資格

【必須スキル】
・ハードウェアの評価/検証領域での2年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・自動車部品や航空機関連のご経験をお持ちの方

【学歴】高卒以上(高卒/専門卒/大学卒/大学院卒)

【転職回数】不問
※2年以内での離職を2~3回続けている方はNGです。

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
【勤務地】
名古屋本社:愛知県名古屋市西区名駅 名古屋プライムセントラルタワー7階
※研修終了後は名古屋本社もしくは周辺取引先での勤務となります。

【転勤】なし(東海エリア勤務で、全国転勤はありません)
【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)/固定時間制(想定労働時間 160時間)
【受動喫煙対策】敷地内禁煙(喫煙所あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
年次有給休暇:10日~20日(平均取得率93.2%/平均取得数13.9日)
年間休日123日

賃金

【想定年収】430万円 ~ 540万円
【給与形態】月給(想定労働時間 160時間)
【想定給与】28万4300円 ~ 35万7920円(基本給:22万円~)
【固定残業】なし
※給与は経験・能力に応じて決定

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
※賞与の実績月数欄は「4ヵ月~5ヵ月」と幅のある記載のため設定しておりません。

■手当
・通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
・超過勤務手当:残業時間に応じて支給(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
・住宅手当:単身者 5,000円/既婚者 12,000円
・家族手当:配偶者 15,000円/子 5,000円 ※扶養対象者分を支給
・職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
・専門職手当:5万5,000~10万円を支給
・ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)/固定時間制
【試用期間】3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
■研修制度:TBC研修、教育サブスクリプション(年間約2500講座以上)
■教育制度:教育補助費 年間5万円まで支給(外部セミナー・通信教育等)、書籍補助制度
■住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助 など
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(厚生年金基金は無)
■通勤手当:有(全額支給)
■家族手当:有(会社規定による)
■寮・社宅:有(会社規定による)
■退職金:有
■定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 / 適性検査:有 選考フロー:書類選考 ⇒ 一次選考(面接/適性検査)⇒ 最終選考(面接)⇒ 内定 ※一次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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