※未経験歓迎※【フィールドエンジニア(原子力発電所向け制御盤の点検・更新)】手に職を付けてどんな時代も生き残るエンジニアへ/充実の研修・寮・住宅補助/想定年収400万円〜550万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
増員募集です。産業・社会インフラを「人の技術」で支える当社では、超重要インフラ領域の技術サービスを担うフィールドエンジニアを積極的に採用しています。本ポジションでは、原子力発電所向け制御盤の点検・更新を担うメンバーを2名募集します。経験不問で、入社後の研修・現場でのOJTを通じて一から技術を身につけていただけます。

【仕事内容】
原子力発電所向けの制御盤(異常が有った時に安全に停止させる装置)の更新・点検業務

・現地改造対応(小規模は回路変更、部品取替、その他点検)
・現地更新工事(装置更新工事、電源強化工事)
・現地定期検査対応(約1年に1度原子炉を止めての検査)
・その他工場での出荷試験、データの取り纏め等

【出張について】
出張 :有
出張エリア:福井・愛媛・佐賀・鹿児島・青森・北海道
出張頻度 :年数回 (1回あたり1〜3ヶ月 ※長期出張時の休日帰省費全額支給)

【入社後の研修・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇経験不問・未経験から「手に職」をつけられる環境
原子力発電所という社会インフラの中枢を支える制御盤の点検・更新業務。経験不問での採用で、技術研修・現場研修・OJTを通じて一からエンジニアとしてのスキルを身につけられます。年4回の先輩社員との面談を含む充実のフォロー体制があります。

◇景気に左右されにくい「超重要インフラ」領域
インフラ設備のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があるとも言われています。社会に不可欠な領域で長く通用する技術を身につけられます。

◇成長への投資を惜しまない支援制度
通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、各種表彰制度など、給与以外の面でも社員の成長に対する投資を惜しみません。

◇プライベートも支える手厚い住宅・生活支援

応募資格

★経験不問
・エンジニアとして手に職つけたい、スキルアップしたいとのお気持ちをお持ちの方
・基本的なPCスキル
・年数回(1回あたり1〜3ヶ月)の出張に対応可能な方(出張エリア:福井・愛媛・佐賀・鹿児島・青森・北海道)
【歓迎】
・電気・電子・機械系の知識や学習経験をお持ちの方
・制御盤、電気設備、プラント設備などに関する実務経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方

・エンジニアとして手に職をつけ、長く通用する技術を身につけたい方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
・新しい知識や技術の習得に前向きに取り組める方
・チームで協力しながら現場業務を進められる方
・長期出張を含む現場業務に前向きに取り組める方

就業場所

兵庫県 神戸市兵庫区
・就業時間:08:30〜17:00(所定労働時間 7時間45分)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間 20時間程度/残業手当は残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無し
・マイカー通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・出張:有(出張エリア:福井・愛媛・佐賀・鹿児島・青森・北海道/年数回、1回あたり1〜3ヶ月 ※長期出張時の休日帰省費全額支給)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当は全額支給(実績時間払い)です。
・賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
・昇給あり。
・試用期間4ヵ月(条件変更無)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任時の補助
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設の格安利用
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月。

<通勤手当>
会社規定に基づき支給(マイカー通勤は不可)。

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば費用の60%〜100%を会社が負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件。

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<現場研修>
現場への配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートし、実際の業務を通して必要な知識やスキルを習得できます。年4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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