※業界・職種未経験OK※【フィールドエンジニア(半導体製造装置のメンテナンス)】世界トップシェア半導体メーカー/1ヶ月の基礎研修からスタートの育てる採用/年間休日121日/想定年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
世界トップシェアの半導体メーカー向けフィールドエンジニア業務の拡大に伴う増員募集です。業界・職種未経験の方も1ヶ月の基礎研修からスタートする「育てる採用」を行っており、今回は4名の採用を予定しています。

【仕事内容】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。
弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に半導体業界未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

半導体製造装置の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務をお任せします。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
・サービスステーションよりエンドユーザーの半導体製造工場に向かい半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等
・現場配属前に1ヶ月に渡り半導体、機械電気、安全面に関する基礎研修からデモ機を用いた研修あり

≪対象機器≫
・半導体製造装置(洗浄装置)

【キャリアステップ】
・1〜2年目:装置知識の習得、作業の手順理解、簡易作業の習得
・2〜4年目:簡易作業を主担当として対応する
・4〜6年目:作業責任者資格の取得

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:可能性あり(作業次第で深夜、夜勤の可能性あり。期間は1〜2週間程度で一時的対応となります)
・休日 :土日祝休み(月1回ほど休日出勤の可能性あり)
・出張 :有
・出張頻度:国内(1〜2ヶ月に1回)海外(配属から1〜2年は年間60日〜180日海外出張が発生する予定)
・出張場所:国内(九州、広島、三重、岩手)海外(台湾、アメリカ等)
・出張期間:国内(数日〜2週間程度)海外(3週間〜1ヶ月半)

【研修・支援制度】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇世界トップシェアの半導体メーカーの製造装置を担当
半導体製造装置(洗浄装置)の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務。成長を続ける半導体業界の最前線で、一生モノの専門スキルを身につけられます。

◇未経験から育てる採用/1ヶ月の基礎研修からスタート
現場配属前に1ヶ月に渡り半導体、機械電気、安全面に関する基礎研修からデモ機を用いた研修を実施。配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。半導体業界未経験からフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。

◇腰を据えて長く働ける環境
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。

◇手厚い福利厚生
住宅補助や寮・社宅制度、資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。年間休日121日、土日祝休みでプライベートも充実させられます。

■研修・支援制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・年4回ほど先輩社員との面談を実施するフォロー体制

応募資格

【必要条件(MUST)】
・何かしらの工具類の使用経験がある方
※業界・職種未経験者活躍中
【歓迎】
・半導体業界、または製造装置・機械設備のメンテナンス業務のご経験
・電気、機械に関する知識をお持ちの方
・国内外への出張に前向きに対応いただける方
・普通自動車運転免許(マイカー通勤推奨のため)

・手に職をつけて、長く必要とされる専門職を目指したい方
・未経験からでも意欲を持って新しい技術を学んでいける方
・お客様先で説明・ヒアリングを行うため、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・チームで協力しながら現場対応に取り組める方
・国内外への出張を前向きに捉えられる方

就業場所

熊本県 上益城郡益城町
・勤務時間:09:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間15時間程度/繁忙期30時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可(推奨)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・夜間作業:可能性あり(作業次第で深夜、夜勤の可能性あり。期間は1〜2週間程度で一時的対応となります)
・出張:有/国内(1〜2ヶ月に1回、九州・広島・三重・岩手、数日〜2週間程度)、海外(配属から1〜2年は年間60日〜180日、台湾・アメリカ等、3週間〜1ヶ月半)

就業時間・休憩

09:00〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤について>
月1回ほど休日出勤の可能性があります。

賃金

年収 3,700,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給215000円〜270000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<通勤手当>
会社規定に基づき支給(マイカー通勤可・推奨)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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