【電気主任技術者(複合施設常駐設備管理)】想定年収400万円〜600万円/年間休日121日/完全週休二日制/充実の住宅補助・資格取得奨励金/大阪府泉大津市(駅徒歩2分)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大阪府泉大津市の複合商業施設「アルザ泉大津」において、常駐で設備管理を担っていただく電気主任技術者を1名募集します。社会インフラ・建築設備のメンテナンスを担う技術者の需要が高まる中、現場体制の強化を目的とした募集です。

【仕事内容】
泉大津市内にある商業施設に常駐いただき、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
あわせて、第三種電気主任技術者としての選任業務を担っていただきます。

【入社後の流れ】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇駅徒歩2分の複合商業施設に常駐、腰を据えて働ける環境
南海電鉄南海本線「泉大津」駅から徒歩2分のアルザ泉大津事務所に常駐いただきます。地域限定職であれば転勤もなく、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

◇電気主任技術者としての選任経験を活かせる
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備と幅広い設備を横断的に扱うため、ビルメンテナンス領域での総合的なスキルが身につきます。

◇年間休日121日・完全週休二日制(土日祝)
平均残業時間は月15時間程度。長期休暇(GW・夏季・年末年始)もあり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

◇成長への投資を惜しまない研修・支援制度
技術研修・現場研修に加え、通信教育補助制度(講座修了証を得れば費用の60〜100%を会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)を用意しています。

◇充実の住宅関連補助
寮・社宅・住宅補助手当・家族帯同社宅・単身赴任補助など、ライフステージに応じた住宅関連制度が整っています。

◇1974年創業、社会インフラを「人の技術」で支える企業
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを手掛け、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

応募資格

下記2点に合致する方
・設備/機械メンテナンスの経験者(業界不問)、またはビルメンテナンス領域での経験者(設備管理、電気工事など)
・第三種電気主任技術者の選任経験者
【歓迎】
・電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備など、幅広い建築設備の監視・管理経験をお持ちの方
・商業施設や複合施設での常駐設備管理の経験をお持ちの方
・長期的に腰を据えて専門性を高めていきたい方

・設備管理の専門性を活かし、現場で着実に業務を遂行できる方
・顧客先に常駐するため、施設関係者と良好なコミュニケーションを取れる方
・資格取得やスキルアップに前向きに取り組める方
・安全・品質を意識して、責任感を持って業務にあたれる方

就業場所

大阪府 泉大津市
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間 月15時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・転勤:総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数23日。
※入社時期によって変動あり

<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

年俸制
基本給300,000円~380,000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・昇給:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮/社宅/住宅補助手当/家族帯同社宅/単身赴任補助
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用(伊藤忠連合健康保険組合)
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<通信教育補助制度>
講座修了証を得れば費用の60%〜100%を会社が負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件を支給します。

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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