※フレックス&テレワーク※【クラウドインフラエンジニア(Azure)】社長直下の新設DX推進部で0→1のクラウド基盤構築/生成AI活用/想定年収600万円〜800万円/年間休日12

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 600万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさ
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのもの

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げる中核メンバーとして、クラウド基盤(Azure)の構築・運用を担っていただく方を募集します。

【私たちについて】
当社グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【チームについて】
既存のシステム部門のように“整える”のではなく、生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装する。机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。
まだ正解はありません。だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。

※DX推進を通して期待される目標
・技術者の生産性を向上する
・オペレーションコストを縮小させる
・技術者の育成期間を短縮する
・技術者の離職率を低下させる
・業界構造を変革し利益率を向上させる

【仕事内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤(Azure)を構築し、運用までを担当するポジションです。
既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。

【業務詳細】
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
1規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる
・従業員数:約3,000名、売上規模:約400億円の規模を持つ組織での“最初のクラウド基盤を設計する”ポジションは極めて希少。
・既存環境の改善や運用業務がミッションの中心ではなく、完全に構想設計から構築、立ち上げと上流から一貫して携わることができる。

2ソリューションアーキテクトとしての成長環境
・インフラ構築にとどまらず、事業課題に対して最適なアーキテクチャを描く役割が期待される「技術×ビジネスの意思決定」に裁量を持てるポジション。

3経営主導で進むDX投資とスピード感
・役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織。
・「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境。

4柔軟なキャリアパス
・全社DXをリードする技術責任者(CTO)やエンジニアリングマネージャーなど、事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして技術に特化するキャリア、いずれも選択できます。

【働く環境】
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:30〜22:00)
・テレワーク制度あり
・年間休日121日(土日祝、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤:当面無し

■会社紹介
・3分で分かる会社紹介:
・人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など:
応募資格: <必須要件(MUST)>
・パブリッククラウドを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験(2年以上)
【歓迎】
<歓迎条件(WANT)>
・コンテナ技術(Azure Container Apps等)、API管理(APIM)、認証基盤(Entra ID)などの活用経験
・インフラストラクチャのコード化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験
・既存システムの保守運用ではなく、ビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境の構築を行った経験

・0→1のフェーズを楽しみ、正解のない状況でも自ら仕組みを構想・実装できる方
・技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って進めたい方
・インフラ構築にとどまらず、事業課題に対して最適なアーキテクチャを描くことに関心のある方
・生成AIなどの最新技術を積極的にキャッチアップし、現場業務への実装まで踏み込める方
・将来的にCTO・エンジニアリングマネージャー、あるいは技術スペシャリストとしてキャリアを築きたい方
就業場所: 東京都千代田区
・フレックスタイム制
・標準労働時間:9:00〜18:00
・フレキシブルタイム:6:30〜22:00
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(残業手当有)
※個々の状況により、固定残業代の支給、あるいは管理監督者として採用となり残業手当無しの場合がございます。
・テレワーク制度あり
・転勤:当面無し
・通勤手当:会社規定に基づき支給
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数22日。
※入社時期によって変動があります。

<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。
賃金: 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
年収600〜800万

月給制
月給 345,000円〜
※基本給 345,000〜を含む/月

昇給有・賞与有
※個々の状況に応じ、管理監督者としての採用、年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。
※個々の状況により、固定残業代の支給、あるいは管理監督者として採用となり残業手当無しの場合がございます。
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・住宅補助関連制度(寮/社宅/住宅補助/家族帯同社宅/単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設の格安利用
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<提携施設の利用>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人※フレックス&テレワーク※【クラウドインフラエンジニア(Azure)】社長直下の新設DX推進部で0→1のクラウド基盤構築/生成AI活用/想定年収600万円〜800万円/年間休日12ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc535216）

← 求人一覧へ戻る