【施工管理(太陽光発電設備)】想定年収430万円〜570万円/年間休日121日・完全週休二日制/設立50年・技術で社会インフラを支えるエンジニアリング企業/大阪市北区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社ファシリティ事業部では、太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー分野の案件が拡大しています。事業拡大に伴う増員募集として、太陽光発電設備工事の施工管理をお任せできる方を募集します。

【仕事内容】
弊社のファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事に関する施工管理職の募集です。

【業務詳細】
・太陽光発電工事の現場調査
・現場調査の内容から配置図、単線結線図の作成(CAD)
・図面作成に伴う機器選定作業
・電力等の申請作業(接続検討、使用前自己確認)
・見積作成(積算作成、業者見積手配・仕入見積手配)
・工程作成
・施工現場立ち会い補助
・検査立ち会い補助
・報告書作成

【働き方】
出張:有
頻度:1出張あたりか月間を年2回程度
※毎週土日はご自宅に帰る、現場近くのホテルに滞在する、どちらも選択可能です。
自家用車で出張頂きますので、自宅に戻る際の交通費は会社からお出し致します。
エリア:中部・近畿・四国・中国

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇1974年創業・設立50年の安定基盤と、2040年連結売上高1,000億円を目指す成長性
社会インフラ・製造業を「人の技術」で支える技術サービス企業として、超重要インフラのメンテナンスから再生可能エネルギー分野まで幅広く事業を展開しています。

◇再生可能エネルギー分野で、調査から設計・積算・施工立ち会いまで一気通貫で携われる
現場調査、CADによる図面作成、機器選定、電力申請、見積・積算、工程作成、現場立ち会いまで、太陽光発電設備工事の上流から下流まで幅広く経験を積むことができます。

◇教育・資格支援への投資を惜しまない環境
技術研修・現場研修に加え、通信教育補助制度(講座修了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)を用意。年4回ほど先輩社員との面談も実施し、充実したフォロー体制を整えています。

◇働きやすさを支える福利厚生
年間休日121日・完全週休二日制(土日祝)に加え、子供手当・昼食代補助(3,500円/月)・退職金制度・財形貯蓄制度・各種住宅補助制度など、生活を支える制度が整っています。

応募資格

【必要条件(MUST)】
以下2点に合致する方
1.太陽光発電設置工事(高圧)の現場経験
2.AutoCADでの図面作成ができる方
【歓迎】
・2級電気工事施工管理技士

・太陽光発電設備工事の現場で培った知識・経験を活かし、調査から設計・積算・施工立ち会いまで幅広く担当したい方
・CADを用いた図面作成や機器選定など、技術的な実務にも前向きに取り組める方
・出張(1出張あたりか月間を年2回程度/中部・近畿・四国・中国エリア)に対応いただける方
・社内外の関係者と協力しながら、工程管理・品質管理を進められる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・標準労働時間:8時間(09:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間20時間/月)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・転勤:当面無

<出張について>
出張:有
頻度:1出張あたりか月間を年2回程度
※毎週土日はご自宅に帰る、現場近くのホテルに滞在する、どちらも選択可能です。
自家用車で出張頂きますので、自宅に戻る際の交通費は会社からお出し致します。
エリア:中部・近畿・四国・中国

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日付与
最高付与日数28日
※入社時期によって変動あり

賃金

年収 4,300,000 円 - 5,700,000円

月給制
基本給200,000円~350,000円/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・昇給:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助手当・家族帯同社宅・単身赴任手当)あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・住宅補助関連制度(寮/社宅/住宅補助手当/家族帯同社宅/単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設の割安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<スキルアップ支援>
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

<プライベート支援(住宅補助関連制度)>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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