【大阪】インフラエンジニア(自社クラウド基盤の運用・構築)/年収530万〜624万円/内製で技術選定から携われる/土日祝休み ◇スペシャリスト志向 ◇自社サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

「楽楽精算」「楽楽明細」などの自社クラウドサービスの基盤領域において、プロダクトの安定稼働と課題改善を目的に、大阪インフラ組織が管轄するサービス基盤・社内システム環境の管理・運用とインフラ基盤の構成管理を担うポジションです。
・自社サービス基盤のモニタリング・障害対応・運用改善
・インフラ基盤の構成管理
・数年ごとのサーバー・ネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
・クラウド(AWS等)とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化
・生成AIツール(Claude Code等)を活用した設計書レビュー・パフォーマンス計算・自動化
・システムのボトルネック分析とパフォーマンス改善の提案・実行

【このポジションの魅力】
SIerやSESなどの外注を極力使わず、インフラ環境の構築を基本的に内製で行っているため、技術選定を含む最上流から携わることができます。オンプレミス・クラウド・ネットワーク・仮想化・自動化と幅広い技術に触れながら、既存の運用にとらわれずに手段を検討できる環境です。

マルチプロダクトを展開する会社のため、社内公募制度などを活用して担当する商材をローテーションし、技術の幅を広げることもできます。技術スペシャリストとマネジメントのどちらを目指すかを自身で選べるうえ、入社後はOJT担当の先輩がつき、毎朝のチーム朝会で不明点の解消やナレッジ共有をしながら業務に慣れていけます。

【楽楽クラウド(バックオフィス向けクラウドサービス)】
・楽楽精算:交通費・経費の申請・精算から会計システムへの取り込み、立替費用の銀行振込までを効率化する経費精算システム
・楽楽明細:請求書・納品書・支払明細などの帳票をWEB上で発行する電子請求書発行システム
・楽楽販売:販売管理業務の複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化するクラウド型の販売管理システム
・楽楽勤怠:2020年度に販売を開始したクラウド型勤怠管理システム
・楽楽電子保存/楽楽請求(請求書受領システム)
・楽楽メールマーケティング(旧配配メール)/楽楽自動応対(旧メールディーラー)など

営業組織はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが連携するTHE MODEL型で、導入後もカスタマーサクセスが継続的に顧客を支援し、長く使い続けていただくサイクルを回しています。

1 自社開発のクラウドサービス「楽楽シリーズ」
経費精算システム「楽楽精算」(累計導入社数No.1)、電子請求書発行システム「楽楽明細」(シェアNo.1)、販売管理システム「楽楽販売」(売上シェアNo.1)をはじめ、「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」など、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを自社で企画・開発・運用しています。サービスの開発から提案、提供、アフターフォローまでを一気通貫で行う「徹底したユーザー視点」を大切にしています。

2 高い成長実績と次の成長戦略
2021年4月〜2026年3月期の5カ年計画では売上高CAGR31%を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと約3.1倍に伸長しました。2026年4月からの3か年計画では、サービスの成長(CAGR15〜20%程度)、「売上成長率+営業利益率」50%以上(Rule of 50)の実現、M&Aの積極的な検討を掲げ、高収益体制への転換を図っています。

3 成長を後押しする評価制度と育成
「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つを評価項目とし、実践を通じて着実に昇給・昇格につながる仕組みです。階層別研修や、半年間でマネジメントに必要な知識や事業計画の立案を学ぶネクストリーダー育成プログラム(NLP)など、育成の仕組みも整っています。

応募資格

【必須要件】
・Linux(CentOS/Red Hat系)サーバーの運用経験、または設計・構築の経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・仮想化製品の設計・構築・運用経験
・ネットワークやストレージの設計・運用経験
・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験
・Ansible、TerraformなどのIaC利用経験
・Kubernetes、ECSなどを利用したコンテナ運用経験
・監視系・ジョブ実行系OSSの導入・設計構築・保守運用経験
・SIerやSESからのキャリアチェンジも歓迎

【求める人物像】
・今後、設計や構築にチャレンジしていきたい方
・受け身ではなく、主体性を発揮してチャレンジしていきたい方
・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・大阪梅田駅 徒歩5分程度
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※基本出社(水曜のみ在宅勤務可)
※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度(就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制(土日)・祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/子の看護休暇(1人につき年5日)/シックリーブ(年5日)/時間休暇(年5日分・1時間単位)/特別休暇/生理休暇/母性健康管理休暇/バックアップ休暇
※バックアップ休暇:有給の取得期限を超えた消滅分を年5日・最大20日まで積立可(使用用途の制限あり)

賃金

年収5,309,280円〜6,249,468円
(例)年収530万円の場合:月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
賞与年2回(6月・12月)/昇給年1回(5月)
【手当】家族手当(月3万円/1人・5万円/2人・6万円/3人以上。アシスタントマネージャー・管理職は対象外)/深夜手当/休日勤務手当/通勤手当(上限月10万円)/赴任手当/出張手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度
服装:オフィスカジュアル/在宅勤務制度(毎週水曜日)/時短勤務制度(育児・介護)/当社マイル制度(子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルを選択可能。入社1年後から利用可)/ベビーシッター補助制度/従業員持株会/階層別研修/社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)/社内サークル/社内交流イベント
加入保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接 3人事面談 4SPI・最終面接 5内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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