オープンポジション【フレックス制度/高年収+ストックオプション】急成長人材企業のマーケティング担当/幅広いキャリアパス/産休・育休の取得実績あり!

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の転職市場は、労働環境の変化や採用ニーズの増大により急速に拡大し、2020年代半ばには1兆円規模へ達する見込みです。
求職者の体験は長年不十分なままにされてきました。当社当社は「徹底したシステム化と仕組み化により、
質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げ、創業4期目で正社員数400名超
売上数十億円規模へと急成長を遂げました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
創業以来デジタルマーケティングに最注力してきた当社は、2028年の株式上場に向けて集客・ブランディングを
最重要テーマに掲げています。
オープンポジションとして、各種WEBマーケティング施策(広告運用、SEO、アフィリエイト、リスティング、YouTube等)や
スカウトマーケティング(数値モニタリング、母集団形成)などの立案〜実行を担い、
ユーザーへ最適な転職機会を提供してミスマッチを最小化することで、日本社会全体の生産性向上に貢献します。

【主な業務内容】
ご経験・強み・志向性に応じて、下記いずれかまたは複数の領域の立案・実行をお任せします。

WEBマーケティング全般:Meta・Indeed・リスティング広告運用、SEO対策、アフィリエイト運用、YouTube動画広告等の企画・分析・CPA最適化

スカウトマーケティング:スカウト媒体(ビズリーチ等)の数値モニタリング、各種定量データの分析、自社採用母集団形成施策の企画・運用

プロジェクト管理・施策推進:課題特定から施策の立ち上げ、効果検証・改善PDCAサイクルの高速実行

新規マス施策の準備・連動:将来的なテレビCMや電車広告等、ブランディング施策と連動したデジタル集客構築

【競合優位性】
特定の広告媒体のみに限定されず、WEB集客からスカウトマーケティング、TVCMなどの大規模施策まで、
マルチチャネルで集客を構築できる柔軟性と圧倒的な予算投資環境があります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
当社は「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル」のクロスマネジメント体制を導入しています。

マーケティングスペシャリスト:特定チャネル(広告運用、SEO、スカウト等)の最先端ロジックを磨き、統括責任者として月数千万円規模の予算運用をリード。

ブランドマネージャー・事業責任者(ゼネラリスト):事業ブランド全体の責任者として全チャネルを統括し、予算配分や売上最大化を牽引。将来的にはマーケティング責任者(CMO)やPL責任者へとステップアップ可能です。

【1日の過ごし方(例:10:00〜19:00勤務の場合)】
10:00 出社(またはフレックス登庁)・各チャネル(Web広告・スカウト媒体)の数値パフォーマンス確認
10:30 チーム朝礼、当日の優先度整理・課題特定の分析作業
12:00 シャッフルランチ(他部署・営業サイドとの交流・フリードリンク活用)
13:00 取締役(シリアルアントレプレナー)およびリクルート出身マーケターとの施策検討ミーティング
15:00 新施策(新広告クリエイティブ、スカウト文面最適化、SEO改善等)の企画・実行設定
17:00 競合出稿分析および施策のPDCAデータ検証
19:00 業務終了・退社

【長く安心して働ける要素】
成長実感を持ちながら働けます。フレックス制を導入しており、残業時間のコントロールもしやすい環境です。
シャッフルランチや広い共有スペースなど風通しの良い組織文化が醸成されています。

【使用ツール・システム】
各種Web広告管理画面(Meta、Google、Yahoo!、Indeed等)
スカウト媒体管理ツール、Google Analytics、Looker Studio
Notion、Slack、Google Workspace(Docs, Sheets, Slides)

1兆円規模へ拡大する転職市場において、コンサル、IT、M&A、会計、施工管理など複数の領域でトップを目指しています。オープンポジションである本職種の魅力は、適性や志向性に応じてWeb広告(Meta・Indeed・SEO・アフィリエイト・YouTube等)からスカウトマーケティング、TVCM連動施策まで幅広いアプローチに挑戦できる点です。「6事業ブランド×マルチチャネル」のクロスマネジメント構造のもと、単なる集客担当にとどまらず、将来的に事業ブランド全体の予算配分や売上最大化を司るブランドマネージャー・事業責任者へ成長できる環境があります。

🔶【手法・領域に縛られない】オープンポジションで幅広いマーケティングに挑戦
特定の単一手法(広告運用のみなど)に限定されず、Web広告、SEO、アフィリエイト、YouTube、スカウトマーケティング、TVCM連動まで、ご自身の強みや希望に応じたアプローチで成果を追求できます。

🔶【高年収+ストックオプション】成長と成果に連動したハイリターン
想定年収は600万〜1,000万円。さらに2028年の株式上場(IPO)計画に向け、
入社時期や挙げた成果に応じたストックオプション(SO)を付与。
事業価値の向上に伴う大きな成果還元を得られます。

🔶【シリアルアントレプレナー直下】トップマーケターから受ける最高峰のFB
自ら2社を創業・上場企業への売却実績を持つ取締役や、リクルート出身の優秀なマーケターの直下で運用。
実務ノウハウだけでなく、高次元なロジカルシンキングや事業成長の思考法を吸収できます。

🔶【高速PDCA×高裁量】課題特定から解決まで一貫して主導できる環境
毎月10%近い急成長を継続する組織において、自ら課題を発見し、
オーナーシップを持ってプロジェクトを動かすことができます。
指示待ちではなく、自らのアイデアを迅速に形にできます。

🔶【将来のPL責任者へ】ブランドマネージャーや事業責任者を目指せるパス…
応募資格: 以下いずれかの要件を満たしていること
・数値分析し、高速にPDCAを回してきた経験がある方
・プロジェクト管理や企画推進などの経験
・課題特定から課題解決までの一貫したフローを経験した方
・自身がオーナーシップを持ち、成果創出経験がある方
【歓迎】
<歓迎要件>
・マーケティング業務として集客機能を担った経験
・採用や人材紹介業での就業経験

<内定の可能性が高い人物像>
・定量的な数字に基づいて現状を把握し、仮説を持って自発的に改善行動を起こせる方
・当事者意識を持ち、周囲のメンバーや他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
就業場所: 東京都港区
・フレックス制
・8:00~22:00の間で8時間勤務

※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【年間休日】
123日

【休日】
完全週休二日制(土日祝休み)

【休暇制度】
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(入社半年後10日付与・最大20日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇(取得実績多数)
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇
• 特別休暇(結婚、配偶者出産等)
【補足情報】
• 育休・産休取得実績多数(女性比率50%以上)
• 半日有給制度あり
賃金: 年収650万円 / 26歳(マーケティング職・コアメンバー/入社1年目)
年収800万円 / 29歳(チャネルマネージャー/入社2年目)
年収1,000万円 / 32歳(全社ブランドマネージャー/入社3年目)
■年間賞与回数
選考を通じてご説明いたします

■昨年度賞与実績
選考を通じてご説明いたします

■補足情報
経験・スキルに応じて柔軟に評価いたします。
着実に業務をこなし、チームに貢献いただける方には、適切に還元いたします。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
• 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
• 交通費全額支給
• 家賃補助(賃貸の方のみ対象)
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース
• 独自の社内研修制度
• リモートワーク制度
• フレックスタイム制
• 駅直結でアクセス抜群
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事・事業部責任者) → 最終面接(役員・代表) → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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