【設備管理(ホテル常駐)】年間休日121日/想定年収350万円〜450万円/充実の住宅補助・寮制度/東証未上場・設立50年の技術サービス企業/千葉県浦安市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、設備管理体制の強化を目的とした増員募集です。

【仕事内容】
主に設備管理の面から、ビルやマンションの安心・安全・快適性を維持する幅広い業務をご担当いただきます。本ポジションは千葉県浦安市美浜のホテルへの常駐となります。

【業務詳細】
・日常/定期点検
・オンコール対応
・内製工事
・施工管理
・受付補助業務等

【研修・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラを「人の技術」で支える、設立50年の技術サービス企業
1974年創業の当社は、半導体製造装置・各種メカトロ機器・建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを手掛け、2040年までに連結売上高1,000億円を目指して成長を続けています。

◇ホテル常駐で腰を据えて働ける環境(転勤:当面無し)
千葉県浦安市美浜(最寄駅:新浦安)のホテルに常駐し、日常・定期点検から内製工事・施工管理まで幅広く経験を積めます。

◇年間休日121日・研修/資格支援が充実
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
給与以外の面でも、研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

◇住まいのサポートが手厚い
寮・社宅・住宅補助手当・家族帯同社宅・単身赴任サポート・転居時の引越費用負担など、年齢や家族構成に応じた住宅関連制度が整っています。

応募資格

【必要条件(MUST)】
・機電系に関わるご経験
もしくは、
・設備管理or保守点検のご経験
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・第二種電気工事士

・建物やインフラの安心・安全を、設備管理の面から支えることにやりがいを感じられる方
・日常点検から内製工事・施工管理まで、幅広い業務に前向きに取り組める方
・ホテル常駐という環境で、お客様・利用者への丁寧な対応を心掛けられる方
・資格取得や研修を通じて、継続的にスキルアップしていきたい方
・シフト制(夜勤を含む)の勤務に対応できる方

就業場所

千葉県 浦安市
・シフト制勤務となります。
109:00〜18:00(休憩60分)
209:00〜翌09:00(休憩480分)
313:00〜翌09:00(休憩240分)
・所定時間外労働:有(残業手当は残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無し
・マイカー通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・その他(シフト制、月10日休み)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円

月給制
月給 220,000〜300,000円

月給\210,000〜 基本給\210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
・昇給:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助手当
・寮・社宅制度
・家族帯同社宅/単身赴任サポート
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割安利用
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<住宅関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
・転居時の引越費用負担

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<伊藤忠連合健康保険組合>
星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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