【大阪/梅田】法人向け賃貸仲介営業 ◎未経験者活躍中/企業の人事担当からの完全反響営業(飛び込み・テレアポなし)/1週間の座学研修+マンツーマンOJT/1店舗あたり仲介実績国内1位

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の人事・総務担当者から寄せられる「社員の住まいを探してほしい」という依頼に応え、転勤や入社で新しい土地に移る社員の方の社宅探しを担当する、法人向けの賃貸仲介営業です。梅田支店に所属し、企業からのお問い合わせを起点に動く完全反響型の営業のため、飛び込みやテレアポはありません。希望条件の確認から物件のご提案、内見、お申込みまでを担い、企業にとっては社員の転居を安心して任せられる窓口として、入居される方にとっては新生活の不安を減らす相談相手として、双方を支える役割です。

■具体的な仕事内容について
・入居される方に合った住まいを見つけるため、企業の人事担当者などを通じて、希望の間取りや沿線などの条件を確認します
・条件に合う選択肢を早く届けるため、物件を探し、間取り図などの資料をお送りしてご提案します
・実際に住まいを確かめ、納得して選んでいただくため、内見の希望があれば大家さんと調整して段取りを組み、入居予定の方と一緒に物件を訪問します
・入居までを滞りなく進めるため、お申込み後は契約に向けた日程調整や条件のすり合わせを行い、社内の契約チームへ引き継ぎます
・一件でも多くの依頼に応えるため、決まった案件の引継ぎと並行して、ほかのお客様への追加の物件提案も進めます

■この仕事の魅力
企業の人事担当者から「異動に合わせて社宅を探したい」といった具体的な依頼が届くところから始まる完全反響型の営業のため、相手が住まいを必要としている状態で提案に入れるのがこのポジションの特徴です。物件決定までのスピードが速く即決も多いことから、条件の確認、物件の提案、内見の段取り、条件のすり合わせという仲介営業の一連の流れを短いサイクルで何度も経験でき、法人と入居者の双方と調整を進める力が実践の中で身についていきます。

同社は保有20店舗で25,217件(1店舗あたり1,260件)の仲介実績を持ち、1店舗あたりの実績は国内1位。1週間の座学研修と先輩社員のマンツーマンOJTで不動産の基礎から学べるため、未経験から入社して活躍している社員もいます。年功序列ではなく成果を出した分が評価される制度で、宅地建物取引士を取得すれば資格者用の給与テーブルが適用されるなど、積み上げた経験と専門性が処遇にも表れやすい環境です。法人向け仲介の経験を重ねた先には、不動産のプロとして専門性を深める道や、チームをまとめる立場へ進む道が開けていきます。

■賃貸仲介事業:お部屋探し
・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し
・大手~中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し
・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し

■プロパティマネジメント事業:物件管理
家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。

■不動産開発事業:開発
土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。

全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績
保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績(1店舗あたり1,260件)は【国内1位】
成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント!

■企業の人事担当からの依頼に応える、完全反響型の法人向け営業
企業から社宅探しの依頼が届くところから始まるため、飛び込みやテレアポはありません。物件決定までのスピードが速く即決も多いので、多くの案件を通じて仲介営業の経験を早く積めます。

■1週間の座学研修とマンツーマンOJTで、未経験から始められる
不動産業界の基礎知識や専門用語、社宅制度を座学で学んだあと、先輩社員のマンツーマン指導を受けながら独り立ちを目指します。未経験から入社して活躍している社員もいます。

■1店舗あたりの仲介実績は国内1位。成果がきちんと評価される
保有20店舗で25,217件(1店舗あたり1,260件)の仲介実績は国内1位。年功序列ではなく成果を出した分だけ評価され、成績優秀者は全社員の前で表彰されます。

応募資格

■必須条件
・社会人経験1年以上(営業・販売・事務職などのご経験をお持ちの方歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・営業・販売・事務職などのご経験

■入社後の流れ
入社後はまず1週間の座学研修で、不動産業界の基礎知識や覚えておきたい専門用語、社宅制度など、基礎の基礎から学ぶ流れが想定されています。研修後は実際の業務に携わりながら先輩社員からマンツーマンで指導を受け、条件の確認や物件の提案、内見の段取りといった業務を一つずつ覚えて独り立ちを目指します。そのほかにも不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修などが用意されており、独り立ちした後も学びを続けられる体制です。

■キャリアパス
法人向け仲介の経験を重ねることで、賃貸物件の知識や契約までの進め方、法人と入居者の双方と調整を進める力が身についていきます。宅地建物取引士を取得すれば専任登録のうえ資格者用の給与テーブルが適用され、専門性を処遇につなげていくことができます。成果主義のもと、成果を上げた社員には昇進・昇給のチャンスがあり、営業職のチーフ、リーダー、ブロック長といった役職を経て、チームや拠点をまとめる立場を目指す道も考えられます。また同社にはジョブローテーション制度があり、希望を出して他部署の仕事に挑戦し、不動産の中でキャリアの幅を広げていける可能性もあります。
【歓迎】
■求めている人物像
・企業の担当者や入居される方の要望に誠実に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感のある依頼にも、段取りを考えながら一つずつ着実に対応できる方
・成果が評価される環境で、目標に向かって前向きに努力を続けられる方
・新しい知識を吸収しながら、自分自身の成長を続けていきたい方
・契約チームや支店の仲間と連携しながら、お客様のために動ける方

就業場所

大阪府 大阪市北区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
出産立会い休暇
年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
土日祝日を含むシフト制
※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

賃金

宅建士資格なし月給277,500円〜/
資格ありは資格者用の給与テーブルで月給307,000円〜(宅建士は専任登録が必要)。

固定残業40時間分(資格なし65,500円/資格あり72,500円)を含み、超過分は追加支給。
固定残業代の残業時間は翌月以降に繰越す制度あり。昇給は年2回の人事評価、賞与は年2回支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤交通費支給
・家族手当(試用期間終了後より支給・扶養家族のみ)
・表彰制度
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーション
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金
※副業は原則禁止

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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