【中途】PMOエンジニア_ハイクラス 経営と技術の両軸で“価値”を創る。リーダーとして、組織を動かすあなたへ。

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のPMOエンジニアとして、大手企業を中心としたシステム開発・更改・移行プロジェクトの推進を担当します。

単にスケジュールを管理するだけではなく、技術への理解を基に関係者をまとめ、プロジェクトと組織の双方を動かすポジションです。

主な業務内容は以下のとおりです。

プロジェクト全体の計画策定・推進支援
WBSの作成および進捗状況の管理
プロジェクトにおける課題・リスクの把握と対応
顧客、社内担当者、協力会社、各ベンダー間の調整
進捗会議の運営およびファシリテーション
顧客や経営層に提出する報告資料の作成
要件変更に伴うスケジュール・関係部署の調整
テスト計画、品質、成果物、リリース計画の管理
プロジェクトメンバーの育成・マネジメント
経営・事業戦略と連動した組織設計
営業部門と連携した案件・組織体制の構築
AI、グローバル、地方人材などをテーマとした新しい取り組みへの参画

<案件例>
◆大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
基幹業務システムの刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料の作成などを担当します。

◆金融機関向け基幹システム移行PMO
クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議のファシリテーション、テスト計画の管理などを担当します。

◆大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO
新規ECプラットフォームの開発における進捗管理、要件変更の調整、リリース計画の策定支援を行います。

◆金融業界向け次世代システム更改プロジェクト
企画支援、計画策定、品質保証、成果物レビュー、プロジェクト全体の推進を担当します。

通信、金融、ECなど、社会や企業活動を支える大規模なシステムプロジェクトに関われる仕事です。

基幹システムの刷新やクラウド移行、新サービスの立ち上げといった重要プロジェクトで、進捗、品質、課題、関係者を横断的に管理します。プロジェクトが予定どおりに進み、システムやサービスが無事に稼働した際には、自分の調整や判断が事業の成功につながったことを実感できます。

また、約4,000社の取引先を背景に、経験や希望に合ったプロジェクトを検討できることも特徴です。現場のPMOから、複数案件の統括、メンバー育成、組織設計、営業戦略へと役割を広げられるため、技術と経営の両方を理解するリーダーを目指せます。

◆PMOの枠を超えて、組織や事業づくりに携われます。
進捗・課題管理だけでなく、組織設計、人材育成、営業連携、事業戦略にも関与できます。PMO経験を経営に近い領域へ広げたい人に適した環境です。

◆代表や役員との距離が近い環境です。
自分の意見や改善案を経営層へ直接伝え、会社や組織の仕組みづくりに反映できる機会があります。

◆約4,000社の取引先を背景に、幅広いプロジェクトを選択できます。
本人の希望するキャリアをヒアリングし、経験、技術領域、今後目指す方向性に合った案件を提案する方針です。

◆基本的にチームでプロジェクトへ参画します。
客先常駐でも一人で抱え込みにくく、同じ会社のメンバーと連携・相談しながら仕事を進められる体制づくりに力を入れています。

◆技術とマネジメントの両方を伸ばせます。
「技術を理解したマネジメント」「人を育てるリーダー」「事業を動かす戦略家」を目指せる点が、このポジションの特徴です。

◆年間休日124日、残業月20時間以内です。
完全週休2日制で、仕事と私生活の両立を図りながらPMO・マネジメント経験を積めます。

◆学びを支援する制度があります。
社内外の勉強会、資格取得支援、書籍購入費の負担など、継続的なスキルアップを支える制度が用意されています。

応募資格

PMOとして2年以上の実務経験
プロジェクトの進捗・課題・リスクを管理できること
顧客、社内メンバー、ベンダーなど、複数の関係者と調整できること
リーダーまたはマネジメントに対する意欲
同社の理念である「カチ(価値・勝ち)にこだわる」への共感
【歓迎】
PMOとして2年以上の実務経験がある
WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理の経験がある
複数ベンダーや関係部署を巻き込んだ調整経験がある
会議の進行やファシリテーションを得意としている
経営層や顧客向けの報告資料を作成できる
プロジェクトを管理するだけでなく、改善策を自ら提案できる
チームリーダーやプレイングマネージャーの経験がある
メンバーの育成や評価、組織づくりに関心がある
技術への理解を持ち、開発・インフラ担当者と具体的な会話ができる
将来的に上流工程、組織マネジメント、事業運営へ関わりたい
成長企業の変化を前向きに捉え、会社づくりへ参加できる

就業場所

東京都 品川区
配属されるプロジェクト先の規定により、勤務時間が変更される場合があります。
勤務地は本社または首都圏のクライアント先となります。
夜間勤務の有無は求人票に記載されていないため、案件ごとの確認が必要です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日休み
有給休暇を取得しやすい風土
産前・産後休暇および育児休暇の取得実績あり

賃金

約515万円/月給40万円+賞与631,840円
約818万円/月給60万円+賞与977,800円

※年収例は求人票に記載された月給例を基にした目安であり、経験・実績・希望・選考結果を踏まえて決定されます。
経験、年齢、能力、実績、希望を考慮して決定
原則として半期ごとに人事評価を実施
昇給年1回・4月
時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の固定残業手当を支給
固定残業時間超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
時間外手当
社内外の勉強会
書籍購入費負担
家賃負担制度
引っ越し費用支援制度
副業・フリーランス受け入れ制度
確定拠出年金制度(401K)
自社オフィス内での私服勤務可
通勤手当は月額上限40,000円
住宅手当および家賃負担制度は会社規定に基づき支給
引っ越し費用支援制度には会社規定あり
副業・フリーランス受け入れ制度には会社規定あり
固定残業時間を超えた時間外労働には別途手当を支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接1回〜複数回 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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