【英語を活かせる/年収560〜850万円】グローバル採用人事(一人目のグローバル採用担当) ◎役員と直接連携し海外子会社の採用も担当/年休125日(土日祝休み)/ストックオプション

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業DX領域の自社SaaS「当社 CRM」を開発・提供し、海外展開を本格化させている当社で、海外進出を採用から支える一人目のグローバル採用担当です。日本本社に加えて海外子会社の採用人事ポジションも担い、役員と直接連携しながら「誰を採るか」という採用要件の定義から、母集団形成、選考、クロージングまでを自ら設計・実行します。まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わり、事業成長を人と組織の両面から牽引する役割です。

■具体的な仕事内容について
・事業に必要な人材を明確にするため、役員や現場と連携してグローバル採用の要件を定義し、ポジションを設計します
・求める人材に確実に出会うため、スカウト戦略を立て、媒体の選定・契約から運用までを設計・実行します
・内定承諾まで確実につなげるため、クロージングを含めた採用活動全般を担当します
・採用の精度を高め続けるため、採用データを分析し、改善施策を企画・実行します

■この仕事の魅力

英語をはじめとした語学力を日々の採用業務で活かしながら、海外子会社の採用や現地法人の採用の立ち上げに関われる可能性がある点は、国内採用だけでは得がたい経験です。採用チームの文化やナレッジをこれからつくるフェーズのため、「自分が組織を作った」と言える実績を積みながら、将来的にはグローバル人事や採用組織のリーダーとして活躍の幅を広げていける可能性があります。

【事業内容】
・営業DX(デジタルトランスフォーメーション)領域に特化したソフトウェアベンダー
・営業支援・顧客管理ツール「当社 CRM」の開発・提供

同社は、営業支援・顧客管理ツール「当社 CRM」を通じて、企業の営業活動のDXを推進するスタートアップ企業です。国内外の企業に導入が進んでおり、急速に事業を拡大しています。また、「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げ、重要なことに集中し、成果を重視しながらスピード感を持って変化し続ける企業文化が魅力です。展示会への出展やメディア掲載を通じて、製品の認知拡大と市場への浸透を図りながら、企業の営業活動における変革を支援していきます。

【プロダクトの強み】
多機能化が進む競合CRMとは異なり、「当社 CRM」は誰でも使えるシンプルさに特化したプロダクトです。ITリテラシーを問わず導入できるため、競合が入りにくい企業にも提案可能。また完全内製開発により、現場の声を反映しながら進化し続ける点も強みの一つです。いきます。

■一人目のグローバル採用担当として、採用の上流から任される
役員と直接連携しながら、採用要件の定義から母集団形成、選考フロー設計、クロージングまでを一貫して担当します。事務やオペレーション補助ではなく「誰を採るか」から手を動かすポジションです。

■英語を活かし、日本本社と海外子会社の採用に関われる

■IPO準備中の急成長SaaSで、組織づくりの中核を担う
2023年10月のリリース以来、外資系競合からのリプレイスを含め導入が加速している「当社 CRM」。採用チームの文化やナレッジをこれからつくるフェーズで、ストックオプション制度もあります。

応募資格

■必須条件
・採用実務の経験(2年以上)
・英語を用いたビジネスの経験(通訳経験を含む)

■歓迎条件
・海外採用/グローバル人事の経験
・海外拠点の立ち上げや現地法人設立に関わった経験

■入社後の流れ
求人情報に詳しい記載はありませんが、まずは事業やプロダクト、各部門の組織体制と現在の採用状況を把握し、国内採用を主軸に担当ポジションの採用活動に入っていくことが想定されます。一人目の採用担当のため、決まった型に沿って進めるのではなく、役員と相談しながら要件定義や採用チャネルの選定を進め、成果を出しながら海外子会社の採用やオペレーション設計へと担当範囲を広げていくイメージです。意思決定のスピードが速い組織のため、判断に迷う場面でも役員と直接すり合わせながら進められる環境です。

■キャリアパス
まずは国内採用で成果を出しながら、日本本社と海外子会社の採用を担うグローバル採用担当としての実績を積んでいきます。その先には、海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化を担う役割があり、採用チームの立ち上げを通じて、採用組織を率いるリーダーや、グローバル人事の専門家としてキャリアを広げていける可能性があります。IPO準備中の組織づくりに一人目として関わった経験は、人事領域で長く活かせる実績になるはずです。
【歓迎】
■求めている人物像
・不確実性の高い環境でも、自ら考えて主体的に動ける方
・異文化の環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方
・事業成長にコミットし、採用を通じて組織をつくることにやりがいを感じる方
・役員や現場、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら、物事を前に進められる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

年収560万〜850万円(能力に応じて決定)
みなし残業45時間分を含み、超過分は別途支給(月平均残業28時間)
賞与・昇給あり(年2回)/ストックオプションを能力に応じて査定の時期に付与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当
・ストックオプション(能力に応じて査定の時期に付与)
・PC・社用携帯貸与
・常備型社食サービス
・ウォーターサーバー
■働きやすさについて

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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