【神戸・木更津/接客販売経験を活かせる】ジュエリーアドバイザー(AHKAH)/連休取得可/残業月9〜10h/育休復職率100%/マネジメント層の84%が女性/個人・チームのインセン

仕事内容と労働条件

仕事内容

日常に寄り添うファインジュエリーブランド「AHKAH(当社)」の神戸阪急店、またはアウトレット木更津店で、ジュエリーアドバイザーとして店頭に立っていただきます。ご来店されたお客様のライフスタイルや価値観、ジュエリーを身につけるシーンまで丁寧に伺い、一人ひとりに寄り添ったご提案を行うポジションです。記念日やご自身へのご褒美など、お客様にとって特別な瞬間に立ち会いながら、「あなたに相談したい」「あなたから購入したい」と思っていただける関係を築き、ブランドのファンを増やしていく役割を担います。

■具体的な仕事内容について
・お客様に最適な一品をお届けするため、店頭での接客販売を行います
・表面的なご要望の奥にある想いや価値観まで汲み取るため、ライフスタイルや着用シーンを丁寧に伺います
・ブランドの世界観を伝え、手に取っていただくきっかけをつくるため、商品ディスプレイを担当します
・再来店や長いお付き合いにつなげるため、顧客管理を行います
・購入後も安心してご愛用いただくため、修理オーダーの受付を行います
・店舗として目標を達成するため、個人の売上目標を持ちながら、スタッフ同士で助け合って売場をつくります

■この仕事の魅力
ファッション感度の高い幅広い層のお客様が訪れる店舗で、記念日や節目の買い物に寄り添いながら、一人ひとりに合わせたジュエリーを提案する仕事です。アパレルやコスメ、ブライダル、ホテル、航空業界など、さまざまな接客経験を持つメンバーが活躍しており、これまで培ってきた接客力を土台に、単価が高く思い入れの強いジュエリーならではの提案力を磨くことができます。お客様の言葉の背景にある想いまで汲み取り、「あなたから購入したい」と言っていただける関係を築く経験は、販売のプロとしての市場価値を高めてくれるはずです。個人・チームのインセンティブで成果が評価に反映されるうえ、マネジメント層の84%を女性が占め、育休復職率も100%のため、長く働きながら売場をまとめる役割や店長・マネジメント層へとキャリアを重ねていけます。

「AHKAH」は、ジュエリーの企画・製造および販売を手掛ける、株式会社TASAKIのグループ企業(連結子会社)です。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」。
繊細さと大胆さ、相反する要素を融合させたAHKAHのジュエリーは、身に着ける方の個性と共鳴し、その内なる美しさを引き立てます。

1997年のブランド設立以来、上質な素材を使いながら、自由なセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内市場において確固たる地位を築きました。2018年には株式会社TASAKIのグループに加わり、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、さまざまな挑戦を続けています。

■接客経験を活かして、ファインジュエリーの提案力を磨ける
アパレルやコスメ、ブライダル、ホテル、航空業界など多様な接客経験者が活躍中。記念日や節目に寄り添う提案を通じて、「あなたから購入したい」と言われる接客を目指せます。

■個人・チームのインセンティブで、成果が評価に反映される
月給272,000円〜に加え、個人インセンティブ(毎月)とチームインセンティブ(3ヶ月ごと)を支給。賞与は年2回(会社業績連動)で、目標に向けた頑張りが評価につながります。

■連休取得可・残業月9〜10時間・育休復職率100%
年間休日120日のシフト制で連休も取得可能です。マネジメント層の84%を女性が占め、ライフステージが変わっても長く働きながら店長・マネジメント層を目指せます。

応募資格

■必須条件
・接客販売の経験

■歓迎条件
・ファッションやトレンドに関心があり、お客様に合わせたコーディネート提案を楽しめる方

■入社後の流れ
入社後は商品知識やブランドの世界観、AHKAHの接客スタイルをキャッチアップしながら、早い段階から店頭に立っていただくことが想定されます。定期的なフォローアップ研修や月1回の個人面談、半年ごとの目標設定・評価面談が設けられており、これまでの接客経験を活かしつつ、店舗の先輩スタッフと相談しながらジュエリー販売ならではの提案力を磨いていける体制です。

■キャリアパス
まずはジュエリーアドバイザーとして、接客販売と顧客づくりの力を高めていきます。その先には、店舗の売場をまとめる役割や、店長・マネジメント層へ進む道が想定されます。マネジメント層の84%を女性が占めており、ライフイベントを経ても働き続けながらキャリアを重ねていける環境です。
【歓迎】
■求めている人物像
・お客様の表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いや価値観まで汲み取ろうとできる方
・素直に学び、顧客志向で行動できる方
・個人の目標を持ちながら、チームで助け合って達成を目指せる方
・お客様との信頼関係を大切にし、長くお付き合いできる接客を目指したい方

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
1ヶ月単位の変形労働時間制(実働8時間・休憩90分/週平均労働時間40時間)
勤務パターン例:19:00〜18:30 211:30〜20:00(シフト制)
※転居をともなう転勤はありません

就業時間・休憩

09:00〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護休暇
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
年間休日120日(シフト制・月9〜10日休み ※会社指定休日あり)/連休取得可
有給休暇:入社直後に1〜5日(年10日)付与・入社月で変動/2年目15日・3年目17日・4年目以降20日付与

賃金

月給272,000円〜(基本給260,056円+固定残業代6時間分11,944円・超過分は別途支給)
賞与年2回(会社業績連動)/個人インセンティブ(毎月)/チームインセンティブ(3ヶ月ごと)
想定年収350万〜420万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
■働きやすさについて
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制(実働8時間・休憩90分)で、年間休日は120日(月9〜10日休み)です。連休も取得でき、有給休暇の平均取得日数は10日以上、平均残業は月9〜10時間程度です。売上目標は個人ごとに設定されますが、店舗のメンバー全員で助け合って達成を目指すスタイルで、多様な業界出身の仲間と相談しながら働けます。育休の復職率は100%で育児短時間勤務の取得実績もあり、マネジメント層の84%を女性が占めるなど、ライフステージが変わっても自分らしく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。転居をともなう転勤はありません。

■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■手当・福利厚生
・通勤手当(会社規定に基づき月3万円まで)
・残業手当(固定残業6時間を超える分)
・等級手当
・個人インセンティブ(毎月)・チームインセンティブ(3ヶ月ごと)
・社員割引制度
・店頭着用のためのジュエリー貸与・制服貸与
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度・永年勤続表彰制度
・産前産後休業・育児休業(復職率100%)・育児短時間勤務(取得実績あり)・子の看護休暇・介護休業

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新卒】27卒 販売スタッフ兵庫県 神戸市須磨区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 販売スタッフ兵庫県 神戸市須磨区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 店長・店長候補兵庫県 姫路市 ／ 月給 210,000円〜270,000円 ／ 正社員
• 販売スタッフ（契約社員）兵庫県 三田市 ／ 月給 244,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）兵庫県 伊丹市 ／ 月給 244,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）兵庫県 伊丹市 ／ 月給 244,000円〜 ／ 契約社員