中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せ/土日祝休み/学歴不問/上場準備中の急成長企業で働ける!/安定成長基盤/30種類以上の充実した福利厚生/有休消化率100%/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
今年度は40~50店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?

【役割】
当社は国内外への出店を加速しており、今後も継続的な組織拡大を予定しています。
中途採用担当の役割は、単に求人を掲載し、応募者対応を行うことではありません。
事業計画・出店計画・人員計画を理解したうえで、「誰を・何人・いつまでに・どの採用チャネルから採用するのか」を考え、採用活動を自ら設計・実行し、事業成長に必要な人材を確保いただくことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。

<主な業務内容>
・ 中途採用面接
・ 採用計画の策定(採用人数、ターゲット設定、施策立案)
・ 求人媒体の選定・出稿・効果測定
・ スカウト文面作成・配信、応募者管理(ATS)
・ 説明会や会社説明資料のブラッシュアップ
・ 内定者フォロー、入社までの伴走

【将来的にお任せしたいこと】
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
・ 母集団形成手法の企画(SNS・イベント・広報)
・ KPI管理、ダッシュボード構築・改善

■ 採用ブランディングの強化
・ 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
・ 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
・ 社員インタビュー企画・ディレクション

■ 人事制度・オンボーディングとの連携
・ 入社後オンボーディングプログラムの設計
・ 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案

#「もんじゃ焼き」を日本全国、世界へ発信するリーディングカンパニーへ
#創業9年目で業界シェアトップクラスに成長
#口コミサイト「もんじゃ焼き部門」第1位
#年間40店舗~を出店予定

本場月島で人気の「もへじ」を中心に、個性溢れる10ブランド以上のもんじゃ焼き専門店を展開しています。
もんじゃ焼きという唯一無二の「東京文化」を共に世界へ発信しませんか。

経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。
ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。

自分のアイデアが実際の施策として反映されやすい風土。
採用広報、イベント企画など自由度があります。

経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定。
「いいと思ったらまずはやってみる」という文化のため成果が見えやすいです。

キャリアの幅が広い(採用 → 人事企画・育成・組織開発へ)
採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境です。

入社後のサポート体制が充実。
OJTでしっかりキャッチアップ可能。経験浅めでも安心です。

応募資格

【【必須】
下記いずれかに該当する方
・中途/新卒採用経験いずれか
・求人広告、人材業界での営業経験
・店舗型ビジネスにおける採用経験

【歓迎】
・ 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
【歓迎】
【求める人物像】
- 人と話すことが好き、相手の意図を汲み取る力がある方
- 丁寧な確認ができ、スピード感も両立できる方
- 自ら課題を見つけ、改善できる方
- チームワークを大切にできる方
- 会社の「魅力」を言語化して伝えることに興味がある方

就業場所

東京都 中央区
想定残業時間は20時間~30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・結婚休暇(4日間)
・健康休暇(1日間)
・誕生日休暇(1日間)
・社員旅行休暇(1日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<手当>
・役職給
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
・残業手当(全額支給)
・勤続手当(月最大30,000円)
・結婚手当(50,000円)
・出産手当(50,000円)
・食事手当(10,000円)
・通信費手当
・プレゼント手当

<福利厚生・待遇>
・ 社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金)
・ 交通費全額支給
・ 駐輪場補助制度
・ 健康診断
・ 飲食店- 提携ファームの視察
・ 社員割引(最大30%オフ)
・ 入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
・ ご両家食事会制度
・ オフィス内禁煙

<イベント>
・ 社員旅行(年1回)
・ 当社 MONJA AWARD
・ バーベキュー
・ 新入社員歓迎会
・ フットサルサークル(月1回)
・ 全社員総会
・ 誕生日会
・ アルバイト卒業式
・ キャベツ農園研修 など
・ 豊洲市場研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2:面接(2回) STEP3:内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください ※面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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