【設備管理(ホテル常駐)】総合職 or 地域限定職が選べる/年間休日121日/想定年収350万円〜450万円/充実の資格取得支援・寮社宅制度/神戸市中央区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
神戸ポートピアホテル事業所における設備管理業務の体制強化に伴う増員募集です。電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理を担う技術者を募集しています。

【仕事内容】
神戸市内にあるホテルに常駐いただき、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。
ベテランの方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!

【研修・フォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇総合職・地域限定職を選べる働き方
転勤のある総合職と、転勤のない地域限定職からご自身のライフプランに合わせて選択いただけます。

◇ベテランの方も歓迎の設備管理ポジション
設備管理・電気工事・施工管理いずれかのご経験、または何かしらのメンテナンス経験をお持ちであれば歓迎します。年齢に関わらずご経験を活かして長く働ける環境です。

◇成長への投資を惜しまない教育体制
技術研修・現場研修に加え、通信教育補助制度(講座修了証を得れば費用の60%〜100%を会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、給与以外の面でも社員の成長に対する投資を惜しみません。

◇安心の生活支援制度
独身寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、提携保養所など、プライベート面のサポートも充実しています。

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

【必要条件(MUST)】
・いずれかのご経験をお持ちの方(設備管理、電気工事、施工管理)
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎】
・ビル設備・ホテル等の常駐設備管理のご経験をお持ちの方
・電気・空調・給排水・防災設備に関する資格をお持ちの方
・シフト制(夜勤を含む)勤務に対応いただける方

・設備管理の実務を通じて着実にスキルを積み上げていきたい方
・シフト勤務の中でも安定して業務を遂行できる方
・常駐先のお客様と良好なコミュニケーションが取れる方
・資格取得など自己成長に前向きに取り組める方

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
・1、2のシフト制
1. 9:00〜18:00 休憩1時間 実働8時間
2. 13:00〜翌10:00 休憩5時間 実働16時間
・残業:有(平均残業時間 10時間/月)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:不可
・転勤:総合職の場合あり、地域限定職の場合なし
・通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
・年間休日121日(地域限定職の場合108日)
・完全週休二日制
・シフト制
・年次有給休暇
・慶弔休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり

<年間休日>
総合職の場合は年間121日、地域限定職の場合は年間108日となります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円

月給制
基本給210000円〜350000円/月
昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昼食代補助制度(3,500円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮・社宅制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・伊藤忠連合健康保険組合加入による各種優待
<子供手当>

<昼食代補助制度>
3,500円/月

<定年後の再雇用制度>

<通信教育補助制度>
講座終了証を得れば受講費用の60%〜100%を会社が負担します。

<資格取得奨励金制度>
最高10万円/件

<寮・社宅制度>
【独身者】
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

<伊藤忠連合健康保険組合>
星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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