【採用人事】上場準備中の成長企業でHRBPへ/エンジニア採用・組織開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

急成長中の同社にて、新卒採用、または中途採用の採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。

【具体的には:新卒採用】
学生と、「選考」ではなく「キャリアのアドバイス」に近いコミュニケーションを取りながら、採用チーム一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を行います。
■就活ナビサイトの企画運営
■1次面接対応
■応募受付時から内定フォローまで、学生との伴走ケア

【具体的には:中途採用】
■各種採用チャネルの選定と実行
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

適性やご希望を考慮し、新卒採用と中途採用のどちらかに配属します。その中でローテーションし、採用計画の企画上流に参加するなど採用ノウハウを蓄積。ご経験を人事領域全般へ繋げていける仕事です。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【Business & Technology - 主な事業内容&技術分野】
■ITソリューション開発:金融、産業、社会基盤通信キャリア、官公庁など各業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、ネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービス提供
■最先端の技術開発: AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなどの最先端技術を活用 Pega、Appian等
■AI等の自社モデルサービスを研究開発し、数多くのデータ分析を実施(画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等) ※自社製品:Egeriaシリーズ
■クラウド(AWS・Azure・GCP等)設計・構築・運用支援、自社セキュリティソリューションを提供
【Major Clients - 主要取引先】
NTT東日本/NTTデータ / みずほ銀行 / 三菱総合研究所/日本IBM / 日本生命等

■AIを活用した独自モデルの開発や、クラウド環境の設計/構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有
■通信/金融/製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績有

【魅力】
■事業拡大に伴う増員募集であり、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。
■現年収を考慮し、多くの方が年収アップを実現しています。
■採用だけでなく、人事制度設計や組織開発などHR領域全体ヘキャリアを拡張できます
■フレックス制(コアタイム有)で柔軟な働き方が可能です。
■AI×人間力のシナジー
全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています
■プライム案件へのこだわり
顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。
■技術の証明(知的財産)
自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。
■変幻自在なキャリアデザイン
密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。

募集背景:プライム案件の拡大に伴う増員

応募資格

【必須】
■事業会社の人事として、新卒採用または中途採用の経験1年以上

★エンジニア採用ヘチャレンジしたい方歓迎★

就業場所

東京都
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム:有(コアタイム11:00〜16:00)※試用期間後からフレックスタイム適用
転勤:あり ※エリア限定選択可

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
傷病休暇, 産後パパ育休
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇など、年間休日125日 ※年度によって変動あり(社内イベントのため年4~5回土曜日出勤あり)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~)、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等

賃金

月給¥285,800~¥450,000(内訳:基本給¥186,900~¥225,000 諸手当¥24,500~107,900 固定残業代¥74,400~¥117,100を含む/月)
賞与実績:年2回(7月、12月)※計2ヵ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度・役職手当
全国の保養施設・提携ホテルの格安利用
組合員専用レストランの優待(飲食補助)
研修支援制度(条件あり)
インセンティブ(業績と能力による)
社員紹介制度
コーヒーメーカー
ランチミーティング制度
ウォーターサーバー
フリースペース
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの)
充実した医療費付加給付と健康診断補助
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1~2回面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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