【東京・新宿/Linuxサーバー構築・運用】基本フルリモート|OpenShift・コンテナ基盤|2026年10月1日入社|年収480〜600万円・年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

Linuxサーバーの構築・運用をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■開発チームから維持管理チームへ移管されるアップデート対応関連業務の受け入れ
■OpenShiftクラスタの構築に関する検証作業
■作業手順書、チェックリストおよび関連ドキュメントの確認・改訂
■作業中に発生した問題の一次切り分け、ログ収集および有識者へのエスカレーション

※本ポジションは2026年10月1日入社が条件となります。

仙台支店では金融・官公庁・通信・医療など幅広い業界のプロジェクトを担当しています。希望勤務エリアへの配属率100%を5年連続で継続中で、通勤面を考慮して案件をアサインしています。AWSにも力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しました。

■基本フルリモート
月に数回、およびトラブル対応時に新宿への出社があります。それ以外は在宅で進められます。

■OpenShift・コンテナ基盤の検証に携われる
Kubernetes/Docker/podmanの経験を活かし、OpenShiftクラスタの構築検証という市場価値の高い領域を経験できます。

■2026年10月1日入社の枠
入社日が決まっているため、現職の引き継ぎ期間を確保して転職活動を進められます。

■1872年創業・麻生グループの一員
グループ126社・売上8,016億円(2025年4月期)。年間休日123日、土日祝休み、賞与4.0ヶ月(2025年度実績)。

応募資格

【必須】
■2026年10月1日にご入社できる方
■Linuxサーバーの構築または運用経験
■Kubernetes、Docker、podmanいずれかを活用した業務経験
■手順書にもとづく構築、設定変更または検証作業の経験
■作業結果や発生事象を整理してエスカレーションできること
【歓迎】
【歓迎】
■OpenShiftを利用した業務経験
■VMware vSphere上でのLinuxまたはOpenShift環境の構築・運用経験

【求める人物像】
■経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」

就業場所

東京都 新宿区
基本的にフルリモート。月に数回、またトラブル対応時には東京支店(東京都新宿区西新宿 新宿サンエービル5階)への出社があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
土日祝(年間休日123日)
GW/夏期休暇/冬期休暇
年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なります。

賃金

140代後半/経験25年 年収745万円(管理職経験者)
250代前半/経験30年 年収710万円
350代後半/経験35年 年収755万円
■想定年収:480万円〜600万円/想定月給 30万円〜38万円(基本給 27万円〜31万円)
■昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1,000円〜27,000円
■賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて期末賞与あり。2025年度実績:4.0ヶ月
■試用期間:3ヶ月(条件変化なし)

【待遇】
・通勤手当(月50,000円まで)
・時間外手当(平均20時間)
・技術手当(月10,000円〜115,000円)
・地域手当(東京:月25,000円)
・扶養手当(月5,000円/お子様お一人につき)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
<福利厚生>
財形貯蓄
チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
福利厚生倶楽部(全国650万人の会員)のプラチナプランが無料で利用可(旅行割・飲食割など)
借上げ社宅制度(※規定あり)
単身赴任手当(月30,000円/単身赴任者対象)
帰省手当(月1回/単身赴任者対象)
部活動(80部以上)ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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