学歴不問・未経験OK【総務人事(採用・労務・車両管理まで幅広く担当)】昨年度賞与6~7.75ヶ月|ほぼ19時退社・残業月20h程度|離職率5%以下・定着率95%|土日祝休み・年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

■どんな会社の、どんなポジションか
当社は、福岡県北九州市に本社を置く創業140年の住宅設備機器・建材の卸商社です。
地場の工務店やリフォーム会社に住宅設備機器を販売し、売上高125.9億円まで成長。
今回募集するのは、この会社全体を支える管理部門「総務人事」のメンバーです。
人事部門長1名、メンバー2名(女性・40代/60代)、サポーター2名の5名体制のチームに加わっていただきます。

■任せたい業務(人事・総務業務)
・採用業務(新卒・中途の応募対応、面接調整、内定者フォロー)
・人材育成・研修対応(新入社員研修、メーカーによる商品研修、見積研修などの運営サポート)
・労務管理(勤怠管理、給与計算の確認、就業規則・各種規程の管理)

■任せたい業務(財経・業務サポート)※経理知識は不要です
・売上データの集計(Power BIを使い、全社へ数字を発信)
・入出金管理、請求関連業務のサポート
・業務データの整理・管理

■任せたい業務(総務業務)
・車両管理(社用車の管理・手配・メンテナンス対応)
・各種カード管理(ETCカード・法人カードなどの管理)
・営業所管理業務(全12拠点の健康診断手配・スケジュール調整など)

■配属後の業務の組み立て方(☆配属可能性高)
入社後は人事業務をメインに、総務業務を並行して担当していただく形が中心です。
ただし、前職の経験(営業・バックオフィスいずれか)によって、どの業務から慣れていただくかを調整します。

人事・経理・総務の実務経験がある方 → ☆人事業務からスタートの可能性高
営業経験がある方(人事・総務未経験) → ☆採用業務(面接対応など、人と接する場面)から
スタートの可能性高。どちらの場合も、最終的には人事・総務・財経サポートの全体を担当いただく想定です。

■1日の流れ(例)
08:15 出社・メールチェック、当日の業務確認
09:00 勤怠データの確認、労務関連の書類対応
10:30 採用応募者との面接日程調整、書類選考
12:00 休憩(休憩時間75分)
13:15 営業所管理業務(車両手配・健康診断スケジュール調整など)
15:00 Power BIでの売上データ集計・資料作成
16:30 翌日の準備、上長への報告・相談
17:30 退社(月平均残業時間20時間程度。繁忙期は3・4月/9・10月)
※上記はあくまで一例です。日によって業務の比重は変わります。

■入社後の成長イメージ
・1ヶ月目:まずは既存メンバーに同行し、労務・総務まわりの日々のルーティン業務
(勤怠確認、車両管理、カード管理など)を覚えていただきます。
・3ヶ月目:採用業務(書類選考・面接調整)や営業所管理業務を単独で対応できるように
なることを目指します。試用期間(3ヶ月)はこの期間にあたりますが、条件の変更はありません。
・独り立ち(6ヶ月〜1年目):人事・総務・財経サポートを一通り任され、
前職の経験(営業・バックオフィス)を活かした改善提案ができる段階を目指します。
・その後:管理部門のスペシャリストとしての成長に加え、管理職(人事部門長→管理本部長)への
ステップアップや、現場理解を深めるための営業部門へのチャレンジといったキャリアの選択肢もあります。

当社は、住宅設備機器・建材・エクステリア・土木資材・セメント・生コン・オール電化や
太陽光発電など、幅広い商材を地場の工務店やリフォーム会社に卸販売する商社です。
売上高は125.9億円まで成長し、300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案しています。
会員サービス「DENサポート」、現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」、
リフォームに特化したポータルサイト「Riho」など、単なる卸売にとどまらない
付加価値サービスを次々と生み出しています。また新築マンションやホテルなどの建設プロジェクトにも
住宅設備・建築資材を提案しており、生コンやセメントなど幅広い商材を通じて建設現場を支える、
街づくりに関わるやりがいのある事業です。総務人事はこの事業を支える管理部門として、
採用・労務・車両管理・営業所管理など会社全体の基盤を担います。

✔︎ 「バックオフィス未経験でも大丈夫か」への答え
人事・総務の実務が完全に未経験でも、営業経験があれば応募いただけます。
実際、人材営業のご経験を人事業務に、金融営業のご経験を経理サポートに活かして
活躍されている方もいます。配属後は必ず既存メンバー(部門長・女性メンバー2名)と
一緒に業務を進めるため、「知識ゼロで放り出される」ことはありません。
わからないことをいつでも聞ける5名体制です。

✔︎ 創業140年、離職率5%以下という安心の実績
当社は今年で創業140年を迎える歴史ある商社です。信頼や伝統を重んじつつも、
リフォームポータル「Riho」など新しいサービスを生み出し続けてきました。
離職率5%以下・定着率95%という数字は、長く働ける環境が整っている証です。

✔︎ ほぼ19時退社、月平均残業20時間程度
繁忙期(3・4月/9・10月)はあるものの、通常期はほぼ19時に退社できる環境です。
プライベートの時間を確保しながら、腰を据えて管理部門のキャリアを積むことができます。

✔︎ 昨年度賞与6~7.75ヶ月という手厚い還元
定期賞与2回(夏期7月・冬期12月)に加え、決算賞与(10月)もあり、
昨年度実績は基本給の6~7.5ヶ月分でした。頑張りが給与にきちんと反映される環境です。

✔︎ 全12拠点を支える、会社の裏側を知れる仕事
車両管理、各種カード管理、営業所の健康診断手配など、全国12拠点の管理業務に携われます。
会社全体の動きが見える、経営に近いポジションです。

✔︎ 家族手当・住宅手当など、腰を据えて働ける福利厚生
家族手当(7,000円+子一人につき4,000円)、住宅手当(社宅制度)、資格取得助成制度など、…

応募資格

【必須条件】
人事・経理・総務などのバックオフィスでの勤務経験
何らかの営業のご経験

【歓迎条件】
人と関わる仕事をしてきた方
他人への配慮ができる方
報連相ができる方
長く安定して働きたい方
【歓迎】
前職で営業やバックオフィス業務を経験し、「数字を追う働き方から一歩引いて、社内の仕組みづくりに関わりたい」と考えている方は、当社の人事・総務業務と親和性が高いです。特別な資格や専門知識は求めていません。それよりも、社内の様々な部署・年代のメンバーと丁寧にコミュニケーションを取れること、地道な事務作業をコツコツ続けられることを重視しています。地元・北九州で腰を据えて長く働きたい方にも合っています。

就業場所

福岡県 北九州市八幡西区
月平均20時間程度。管理部門のため3・4月/9・10月は繁忙期

就業時間・休憩

08:15〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日109日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇:10日〜20日(下限は入社半年経過後の付与日数)
GW、夏季、年末年始、特別休暇(新婚旅行・慶弔時など)、永年勤続特別休暇(10年・20年・30年の節目で感謝金+連休取得可)

賃金

年収430万円 / 26歳(総務人事メンバー・入社1年目)業種未経験入社
年収500万円 / 30歳(総務人事メンバー・入社3年目)
年収617万円 / 35歳(総務人事チームリーダー候補・入社5年目)
想定年収:430万円〜617万円
内訳

月額(基本給):199,500円〜239,500円
その他固定手当/月:5,000円〜83,000円
固定残業手当/月:54,788円〜72,202円(固定残業時間35時間0分/月、超過分は追加支給)
月給合計:259,288円〜394,702円(一律手当を含む)
昇給:年1回(10月)
賞与:年3回(定期賞与2回:夏期7月・冬期12月、決算賞与1回:10月)。昨年度実績は基本給の6~7.5ヶ月分
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
家族手当:7,000円+子一人につき4,000円(第4子まで)
住宅手当・寮社宅:転勤者借上社宅制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、厚生年金基金、退職金制度
転勤者住宅手当:単身者最大22,000円、家族帯同者最大30,000円(入社時転勤の場合対象)
引越費用会社負担(転居を伴う転勤の場合)、赴任手当
格付手当、役職手当、住宅取得応援手当、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
表彰報奨制度、定期健康診断
達成会助成、懇親会助成、社員旅行(国内外4か所以上から選択可)
各種懇親会(部署の垣根を越えて実施)
DC制度、勤続10年ハワイ旅行
資格取得助成制度、各種研修会、メーカーによる商品研修、見積研修
定年60歳、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 2回面接→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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