【海外クライアント担当の運用型広告コンサルタント】語学力不問|月額数億円規模の大型案件|ドコモ約1億IDデータで独自提案|スーパーフレックス

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

フレックス勤務
リモートワークOK
年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事英語圏・韓国語圏のクライアント(韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社など)を対象
時間09:30〜18:30
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

英語圏・韓国語圏のクライアント(韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社など)を対象に、日本市場参入・事業拡大を広告運用の側面から支援します。営業・メディアプランナーと連携しながら課題

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■この求人で任される仕事
英語圏・韓国語圏のクライアント(韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社など)を対象に、日本市場参入・事業拡大を広告運用の側面から支援します。営業・メディアプランナーと連携しながら課題抽出からターゲット選定、媒体特性に応じたクリエイティブ戦略立案、実運用、レポーティング、広告主への改善提案までを一貫して担当します。取り扱う媒体はYahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Apple Ads/その他DSP・Adネットワークなど幅広く、特定媒体に偏らない運用経験が積める環境です。営業は全員ビジネスレベルの英語・韓国語を話せるため、本ポジションで語学力は必須ではありません。

■配属チームと体制
営業・メディアプランナー・運用コンサルタントの3職種で1社を担当する体制を構築しており、各自が自身の専門性を発揮しやすい分業設計になっています。担当数は予算規模やスキルに応じて5案件前後/人が目安です。入稿やレポーティング等の実務はグループ会社CARTA KNOTへ委託しており、戦略立案・顧客対応に集中できる環境が整っています。

■1日の仕事の流れ
09:30 出社・メールチェック、当日タスク整理
10:00 各媒体の運用管理画面で入稿・予算配分の確認
11:00 営業・メディアプランナーとの定例ミーティング(案件進捗共有)
13:00 レポート作成・データ分析(CPA/CPI改善に向けた提案準備)
15:00 クライアントへの改善提案・レビュー資料の作成
17:00 クリエイティブ・ランディングページ改善のディレクション
18:30 退社
※スーパーフレックスタイム制のため、上記は標準的な一例です。コアタイムはなく、6:00〜22:00の間で個人の裁量により始業・終業時間を調整できます。

■入社後の成長ステップ
1ヶ月目:既存案件のオンボーディングを通じて、取り扱い媒体の操作・レポーティングフォーマットを習得します。先輩コンサルタントの案件に同行しながら業務の全体像を掴みます。
3ヶ月目:小〜中規模案件を単独で担当し、営業・メディアプランナーと連携しながら運用改善提案を自ら作成できる状態を目指します。
独り立ち後:予算規模の大きい大型案件(月額数千万〜数億円規模)を含む5案件前後を担当し、ドコモの保有データを活用した独自のセグメント提案など、コンサルタントとして裁量を持って提案できる状態になります。

■取り扱う商材・クライアント
主要取引先は英語圏・韓国語圏のクライアントで、韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社など業種は多岐にわたります。月額予算は数百万円〜数億円規模。Web/アプリを問わず幅広い案件があり、特定業種・特定商材に偏らない経験を積むことができます。

CARTA HOLDINGSは日本初のインターネット広告会社としての歴史を持ち、デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業の3領域で展開しています。2025年12月よりNTTドコモグループ・電通グループの傘下に入り、両グループの保有するアセットを組み合わせた事業競争力の強化を進めています。海外クライアント向けの直販組織は競合が少ない領域として実績を伸ばしており、外資系フードデリバリーサービスの日本上陸支援では、月百万円規模から数億円規模まで配信予算を1年で拡大し、大手総合代理店を含む競合コンペを制した実績があります。

✔︎ 「単価の小さい国内案件ばかり」を抜け出せる環境
代理店で運用を担当していると、既存の枠組みの中で似た規模の案件を回し続け、裁量も予算規模も頭打ちになりがちです。CARTA ZEROの海外直販組織は月額数億円規模のオンオフ統合案件を複数保有しており、大型予算を動かす経験を積みたい方にとって、これまでとは違う規模の仕事に挑戦できる環境です。

✔︎ 語学力がなくても海外の大型案件に携われる
海外クライアントの案件は語学力がネックで敬遠されがちですが、営業が全員ビジネスレベルの英語・韓国語に対応するため、運用コンサルタントとしては語学力不問で参画できます。日本語での提案力・分析力を武器に、海外クライアント案件という希少なフィールドに挑戦できます。

✔︎ NTTドコモ・電通グループ入りによる独自のデータ活用
2025年12月よりNTTドコモグループ・電通グループの傘下となり、約1億IDのドコモデータを活用した配信セグメント作成が可能です。CPA・CPI改善に向けた独自提案がしやすい環境が会社として構築されており、他の広告代理店では扱えないデータを武器にできます。

✔︎ 実務を切り離し、戦略・顧客対応に集中できる分業体制
入稿やレポーティングなどの実務はグループ会社CARTA KNOTへ委託しており、コンサルタントは戦略立案や顧客対応に集中できます。営業・メディアプランナー・運用コンサルタントで1社を担当する体制のため、それぞれが専門性を発揮しやすい設計です。

✔︎ 特定媒体に縛られない幅広い運用経験
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Apple Ads/その他DSPなど、扱う媒体は多岐にわたります。特定の1媒体だけを深掘りするのではなく、複数媒体を組み合わせた提案経験を積みたい方に向いています。

✔︎ スーパーフレックスタイム制による裁量ある働き方
コアタイムがなく、6:00〜22:00の間で個人の裁量により働く時間を決められます。案件のスケジュールに合わせて自分で時間をコントロールしたい方に適した環境です。

✔︎ えるぼし最上位・PRIDE指標ゴールド等の対外評価
女性活躍推進の「えるぼし」最上位(3つ星)、LGBTQ+対応の「PRIDE指標」ゴールドを2年連続受賞するなど、多様な人材が働きやすい環境整備が対外的にも評価されています。
応募資格: 運用型広告の運用実務経験2年以上(Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体)
アプリ広告の運用経験(年数不問)
【歓迎】
効果改善資料の作成・提案経験
ビジネスレベルの英語力もしくは韓国語力
年間1億円以上の広告運用経験
海外クライアントの担当経験
コンサルタントとしてフロントに出た経験
就業場所: 東京都港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
・休憩時間 60分
・所定時間外労働有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
賃金: 年収550万円 / 28歳(運用型広告コンサルタント・入社1年目)
年収680万円 / 30歳(運用型広告コンサルタント・入社3年目)
年収780万円 / 33歳(シニアコンサルタント想定・入社5年目)
想定年収:500万円〜800万円(前職の給与・能力・経験を考慮のうえ決定)
月給:417,000円〜667,000円
ベース給:248,273円〜430,091円
ライフプラン支援金:55,000円
固定残業手当(45時間分):106,650円〜170,550円
固定深夜手当(15時間分):7,110円〜11,370円
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費支給(月額5万円まで)
団体割引GLTD任意保険
ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引
選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金を掛け金に充当可能)
キャリア開発プログラム
オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
会員制リゾートホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設
試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:カジュアル面談(希望に応じて)→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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