【事務スタッフ|大阪|当社】ソックス・インナーを手掛けるtutu anna◆完全週休2日制/年間休日123日/残業ほぼなし/産休・育休実績女性100%!

仕事内容と労働条件

仕事内容

靴下事業部で商品づくりを担うメンバーを支える事務業務をお任せします!マーチャンダイザー(MD)やディストリビューター(DB)から依頼される業務を、同僚と分担しながら進めます。

<具体的には>
● 売上データの集計・整理(自社ツールを使用)
● アンケート作成
● 新商品の品番取得
● 資料・書類作成
● 商品の発送 など

【必須スキル】
エクセル、ワード、パワーポイントを使用した事務経験
※事務経験2年以上ある方大歓迎!

【雇用形態】契約社員
※1年ごとの契約更新となります。
※試用期間:3ヶ月。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

当社では、ポジションに関係なくアイデアを出し合うことを大切にしています。「こんな商品だったら手に取りたくなるかも」そんなユーザーとしての率直な意見も大歓迎!新商品のデザインや売上について相談されたり、会議に参加したりすることもあります!

レッグウェア・インナー・ホームウェア・服飾雑貨等の企画・小売・卸売・通信販売。新事業として、『スポーツ事業、健康事業』にも挑戦しています。
現在日本約290店舗、海外約150店舗を展開し、商品、サービスを通じて、お客様に喜びと感動をご提供できるよう努めています。

【魅力POINT】
◎年間休日123日
◎残業ほぼなし(月平均5~6時間程度)
◎休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
◎定着率91.5%
◎育児休暇取得率:男性33.3%/女性100%

【働き方について】
会社の方針として、残業はほぼゼロ!最近はより残業なしを徹底する動きを図られています。
トラブル対応等でどうしても対応しなければならない事由がある場合を除き、基本は定時退社(17時半)を実現しています!
残業が多い月でも10h/月程度です。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて働ける環境です!

【研修制度について】
STEP1:直営店・物流部門を見学!
入社後は、当社の直営店と物流部門でそれぞれ1日ずつ研修を実施。どんな商品を扱っているのか、どんなお客様が来店されるのかなど、理解を深めていきます。
▼
STEP2:簡単な事務業務からスタート
その後は先輩によるOJT研修へ。品番の発行など、取り組みやすい業務からお任せします。先輩と一緒に進めながら少しずつ仕事の幅を広げていけばOK。わからないこともすぐに相談できます!
▼
STEP3:時間をかけてじっくり成長
一通りの業務を身につけるまでの目安は、半年~1年ほど。先輩たちも1年間の仕事のサイクルを経験しながら慣れていきました。焦らずできることを増やしていきましょう♪

【社風について】
「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です!

【tutu anna(当社)について】
当社は、ソックス・インナー・ウェアを中心に展開する人気ブランドです。
「世界中の人々の“カワイくありたい”を応援する」という想いのもと、高品質で手に取りやすい商品を提供。国内外で店舗展開を進めるほか、EC事業も成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
社員割引制度もあり、自社商品をお得に購入できるのも嬉しいポイントです。

応募資格

■必須条件
Excel、Word、Power Pointを使用した事務経験

※未経験・第二新卒大歓迎!
※学歴不問
※ブランクOK
【歓迎】
■歓迎条件
・事務経験2年以上
・Excel関数、VLOOKUP、ピポットテ-ブルが問題なく使用できる方
・ご自身で調べて関数を組み合わせられる方

※上記ご経験があればまずはご応募下さい!

■こんな方歓迎です!
・素直な方
・何事においても意欲的に自発的に取り組める方
・他責志向ではない方
・チームワークを重んじれる方
・礼儀礼節を大切にされている方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
◆実働7時間15分(休憩75分)
◆残業ほぼなし!
◆時短勤務を希望の方はお気軽にご相談ください!

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(9連休)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝)
・年間休日123日

賃金

<予定年収>
350万円~600万円

年俸 350万円~400万円
※年俸の1/12を月々支給します。
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
※交通費規定支給(上限月3万円迄)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・退職金制度・家族手当・健康診断
・交通費規定支給(上限月3万円迄)
・残業代全額支給
・家族手当:2等級(一般クラス)までが対象
・退職金制度
・自転車通勤可(応相談)
・服装自由
・出産・育児支援制度(育休後復帰率92%)
・資格取得支援制度
・従業員割引制度 ※同社商品を40%割引(セール品は10%割引)で購入可能
・職場復帰制度
・研修・教育制度(入社時集合研修、部門内研修、社外研修、階層別研修、通信教育制度、図書費負担、OJT研修)
※一部、勤続年数により条件あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→1次面接(対面)・適性検査→内定 ※状況により、2次面接を行う場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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