経理実務2年以上でOK【上場準備企業の経理】将来は経営管理部のリーダーへ|freee等クラウド会計導入済み|コンサル・データ・広告の専門人材が集う組織|リモート週2〜4日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
上場準備を見据えた経営管理体制の強化に向け、経理・財務・予算統制等の実務を自律的に推進していただきます。日々の経理業務を回すだけでなく、上場基準に耐えうる体制・フローへのアップデート、監査法人対応、内部統制の運用・文書整備といった、上場準備期ならではの業務にも携わっていただきます。事業のスピード感を尊重しながら、法令・規程等の制約の中で現実的な着地点を見出し、事業成長を支えることがミッションです。

■募集背景
弊社は現在、上場準備を見据えて経営管理体制の強化を進めております。日々の経理・財務実務を自律的に回していただくことに加え、上場基準に耐えうる体制・フローへのアップデート、監査法人対応、内部統制の運用・文書整備といった、上場準備期ならではの業務に携わっていただく方を募集いたします。バックオフィスとして守りを固めるだけでなく、事業のスピード感を尊重し、法令・規程の制約の中で「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考えられる方をお迎えしたいと考えております。

■業務内容(経理財務の基本実務)
・売上計上等、各種起票
・経営管理に係る各種社内申請の整備、確認および承認
・請求書・納品書・受領書等の証憑発行および回収管理
・顧問税理士とのコミュニケーション
・予実管理
・レポーティング資料の作成 など

■業務内容(上場準備・監査・内部統制対応)
・法令等が定める開示資料の作成
・監査法人とのコミュニケーション(会計論点の整理、証跡整備等)
・その他ステークホルダーとのコミュニケーション
・経営管理に係る内部統制プロセスの運用、内部統制文書の整備および更新 など

■キャリアの広がり(時系列イメージ)
日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張していただくことを想定しています。専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップを目指せます。

本ポジションは、上場準備期という限られたタイミングでしか経験できない、経営管理基盤の構築に直接携わる機会です。日常の経理業務(起票・証憑管理・予実管理・レポーティング等)に加え、上場基準に耐えうる体制・フローへのアップデート、監査法人とのコミュニケーション、内部統制プロセスの運用・文書整備といった、上場準備期ならではの業務に携わります。会社全体としては、マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサルなど専門性の異なるスペシャリストが同じ組織で働く体制を敷いており、経理担当としてもこうした多様な部門と接点を持ちながら業務を進めることになります。

✔︎ 「上場準備の経験は不要です」
経理としてのキャリアを積んできたものの、上場準備というフェーズに関わる機会が無かった――そう感じている方もいるのではないでしょうか。当社の必須要件は「経理実務経験2年以上」「クラウド会計ソフトの利用経験」のみで、上場準備の経験は必須としていません。専門知識の有無以上に、「なぜ?」を理解しようとする姿勢と学び続ける意欲を重視しています。

✔︎ 上場準備期の経営管理基盤を磨き込める
上場基準に耐えうる体制・フローへアップデートしていく過程に直接携わることができます。経験豊富なメンバーと共に、実務を通じて高度なコーポレートガバナンスの知見を身につけられる、上場準備期ならではのポジションです。

✔︎ 事業伴走型のプロフェッショナルへ成長できる環境
硬直的なバックオフィスではなく、事業部の課題に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共創する思考力と対話力が養われます。コーポレート部門(人事や法務)との協調により、管理部門全体の視野を持って経営管理業務にあたることができます。

✔︎ コンサル×データが混ざる「人材の多様性」が唯一無二
マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル......専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根の下、近いところで働いているユニークな組織構造です。多彩なスペシャリストが活躍する環境において、社内ステークホルダーと柔軟に連携しながら組織を動かすコアメンバーとして活躍できます。

✔︎ 日常経理から経営管理部のコア人材へのキャリアパス
日常の経理業務からスタートし、主導的な監査対応、開示業務、財務管理、税務戦略や予実管理の高度化等へ領域を拡張可能です。専門性を磨きながら、経営管理部のコア人材やリーダーポジションへのステップアップが目指せます。

応募資格

経理実務経験2年以上
freee会計などクラウド会計ソフトの利用経験
【歓迎】
専門知識の有無以上に、「なぜ?」を理解しようとする姿勢を持ち、学び続けられる方。周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せる方。経営管理の専門性を高め、活躍していきたいという意思のある方を歓迎します

就業場所

東京都 港区
1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用

フレキシブルタイム:始業 6:00~12:00/終業 15:00~21:00
コア・タイム:12:00~15:00

【リモートワーク制度】
週2~4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇:4日間
年末年始休暇:12月28日〜1月4日
傷病休暇:5日/年まで
有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与)

賃金

年収450万円 / 26歳(経理担当・入社1年目)経理実務2年以上を経て入社
年収500万円 / 29歳(経理担当・入社2〜3年目、監査対応を主導)
年収550万円 / 33歳(経営管理部リーダー候補・入社4〜5年目)
月給:375,000円〜459,000円(基本給272,700円〜340,800円+固定残業代71,300円〜87,200円(30時間分)を含む)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
社会保険完備
確定拠出型年金制度(401K)
慶弔見舞金
社内表彰(MVP)制度
統計検定取得支援制度
オフィスグリコ有
ウォーターサーバー完備
カフェスペース完備
PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
食堂カフェ/リモートOK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) → 二次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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