【金融未経験OK/幅広いキャリアパス】財務コンサルタント(金融総合ソリューション営業)/20代で年収1000万円も目指せる本格教育体制/経営者・CFOと直接対話する仕事/完全週休2

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ この仕事で向き合う課題
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
既存クライアント企業の経営者やCFOに対し、企業の財務コンサルタントとして深く入り込みます。
単なる金融商品の営業ではなく、企業のトップと直接対話しながら、M&A・保険・ファクタリング・資産運用・リース
DC・財務コンサルティングなど多岐にわたる金融ソリューションを駆使し、企業の成長と永続を支える複合的な
財務課題を解決することがミッションです。
「ワンデスクソリューション」の中核として、企業の経営戦略を財務面から強固にしていく役割を担います。

■ 誰に・何を・どうするか
対象は既存クライアント企業の経営者・CFOです。テレアポによる新規開拓から初回相談のセットアップ・実施、
財務分析に基づくコンサルティング提案、各種金融商品(保険・リース・ファクタリング等)の提案・クロージング、
M&A・事業承継の案件対応、既存顧客からの紹介獲得まで、一連の流れを一貫して担当します。
金融はニーズが顕在化しにくい領域のため、「お客様が困っている」ことが分かりやすく見えない中で自ら課題を発見し、
提案していく攻めの姿勢が求められます。

■ 業務の具体的な流れ
テレアポによる新規開拓(企業の経営層への電話アプローチ)
初回相談のセットアップ・実施(財務課題のヒアリング)
財務分析に基づくコンサルティング提案(保険・リース・ファクタリング・資産運用等の組み合わせ)
クロージング・各種手続き
M&A・事業承継案件への対応
既存顧客からの紹介獲得によるリード拡大

■ 1日の流れ(入社初期・時刻の目安)
09:00 出社、朝の座学(1時間)— テレアポや営業の基礎を腹落ちさせる
10:00 ロープレ実施
11:00 実践(事業責任者の営業に同行して学ぶ)
12:30 休憩(90分)
14:00 テレアポ・初回相談対応
17:30 振り返り — 論理的に課題を整理し、翌日の改善点を明確にする
18:30 退社(定時19:00+1時間以内の帰宅が基本方針)
※所定労働時間8時間30分、固定残業60時間分を含む契約のため、実際の退社時刻は業務量により前後します。
「ダラダラ残業はNG」という会社方針のもと、生産性を重視した働き方が徹底されています。

■ 入社後の成長ステップ
1ヶ月目:事業責任者によるマンツーマン教育で座学・ロープレ・実践・振り返りを毎日実施。「守破離」の「守」を徹底し、基礎から学びます
2〜3ヶ月目:初回相談を自分で実施するレベルを目指す段階。実際に、税理士法人出身で営業未経験だったメンバーが入社2ヶ月でテレアポ月40件超(社内トップクラス)を記録した実例があります
独り立ち(試用期間終了後):M&A・事業承継案件など難易度の高い提案も単独で担当し、中長期的にはマネージャーとして後輩育成も担います

■ 商材・顧客・チーム体制
商材:M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC(企業型確定拠出年金)、財務コンサルティングなど金融に関わる幅広い領域をワンストップでカバー
顧客:既存クライアント企業の経営者・CFO、テレアポで新規開拓した企業の経営層
チーム体制:事業責任者は銀行・証券・保険会社・保険代理店役員を経験した金融業界横断の経歴を持ち、マンツーマンで教育を担当。

■ 使用ツール・環境
具体的なツール名の記載は資料にありませんが、テレアポ・初回相談・契約手続きを一貫して担うスタイルのため、
CRM等の顧客管理システムを使用していると考えられます(※推論。要確認)。

■ 配属先について

(実測字数:約1,480字。テンプレート下限2,000字に対しやや不足しています。使用ツール・チーム体制の実数など、追加ヒアリングで補強できる部分が中心です。)

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶「金融は未経験」でも大丈夫。覚悟と学ぶ意欲だけで挑める仕事
金融の知識がゼロでも心配いりません。入社後は事業責任者によるマンツーマン教育で、座学・ロープレ
実践・振り返りを毎日実施します。実際に税理士法人出身で営業未経験だったメンバーが、
入社2ヶ月でテレアポ獲得数が社内トップクラスに到達した実例があります。プライドを捨てて
基礎から学び直せる素直さがあれば、経験の有無は問いません。

🔶経営者・CFOと直接対話する、財務コンサルタントという仕事
一般的な金融商品の営業と異なり、この仕事では企業のトップと直接対話しながら、…

応募資格

・1から学び直す意欲がある方(プライドを捨てて基礎から学び直せる素直さ)
・攻めのマインドがある方(自ら課題を発見し提案していく姿勢)
・顧客折衝経験者
【歓迎】
<歓迎スキル >
・コンサル系・M&A仲介で自分で数字を立てていきたい志向の方
・マネーモチベーションが高い方
(20代で1,000万円稼ぎたい等、大歓迎です)
・金融業界での営業経験がある方
(銀行・証券・保険・リース等)
・体育会系・スポーツ経験者
・起業経験やフルコミッション環境での経験がある方

<求める人物像 >
金融経験は必須ではありません。
間口は広く設けており、経験よりも「学ぶ意欲」と「覚悟感」を重視しています。

金融知識がある方はもちろんプラス評価しますが、
金融未経験でも素直に吸収できる方であれば、入社後の教育体制で十分キャッチアップ可能です。

実際に、直近入社した税理士法人出身のメンバーは
営業未経験ながら、入社2ヶ月でテレアポ獲得数が社内トップクラスに到達しています。

<親和性が高い前職例>
・銀行(法人渉外・融資・住宅ローン等)
・証券会社
・保険会社(生命保険・損害保険)
・保険代理店
・M&A仲介
・コンサルティングファーム
・リース会社
・税理士法人・会計事務所

就業場所

東京都 渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。

固定残業60時間分を給与に含む契約。超過分は別途支給。会社方針として「定時+1時間以内の帰宅が基本」「ダラダラ残業はNG」と明記されており、時間ではなく成果で評価される働き方が徹底されています

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

年収379万円 / 20歳(コンサルタント・入社1年目)未経験入社
年収650万円 / 25歳(コンサルタント・入社3年目、インセンティブ含む)
年収1,000万円 / 28歳(シニアコンサルタント相当・入社5年目、インセンティブ含む上限値)
給与 年収378万〜+ インセンティブ
月給:315,000円〜
基本給:219,600円~
固定残業代:96,500円~(60時間分を含み支給)
*固定残業時間を超える時間外労働については別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員