【CMでおなじみの会社】未経験歓迎!フレックス制!商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン/事業企画部 事業企画グループ(※未経験歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️当社について/募集背景
当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
当社事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

◾️募集ポジションの組織について
当社事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。
事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。
・事業企画グループ(戦略策定、サービス設計、商品管理など)
・事業推進グループ(事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス)
・事業管理グループ(予算策定、事業経営管理など)

事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。

【業務内容】
事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。
幅広い役割があるため、適性やご志向に応じていずれかをお任せすることを想定しています。
※役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

・事業/市場/ビジネス構造そのものの設計
└中途採用領域における価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。

・商品/プラン/パッケージ/価格を設計
└市場理解を踏まえて収益性の高い商品体系をつくり、データ分析などを通じて営業現場とプロダクトの間で価値や設計を調整し、実装をリードする。

応募資格

【必須(MUST)】
◾️以下いずれかに該当する方(職種未経験可)
・SaaS、Web、IT・インターネットなどの業界における営業経験(新規開拓・提案設計経験)
もしくはセールスイネーブルメント経験
・事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(事業開発領域)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)のご経験をお持ちの方
・新規事業開発(0→1)のご経験をお持ちの方
・データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方
・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方
・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方
・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【雇入れ直後】上記勤務地
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

賃金

【給与】
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:304,761円~507,936円
固定残業代/月:95,239円~158,731円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
※詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員