【福岡/開発システムエンジニア】要件定義から運用保守まで|持ち帰り案件あり|麻生グループ|年収440〜650万円・残業平均14h

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様先、もしくは持ち帰り案件にて、開発およびPG・テスターとの調整業務に携わっていただきます。担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで。スキルに合わせてご担当いただきますので、徐々にステップアップしていくことや、チームリーダー等のマネジメントに挑戦することも可能です。

【案件先業界例】
<WEBオープン系>
・グループ会社向け基幹システムの保守開発(Java)
・医療サロン向け電子カルテシステム開発(Java、C#、JavaScript)
・住宅総合機器メーカー向けアプリ開発(C#、Unity)
・保険業界向け料金見積もりシステム開発(Java、SQL)
・自治体向け避難支援システム開発(VB.net、SQL)
・自治体向け消防指令システム開発(TypeScript、Angular、Java)
・出版業界向けAIによる画像処理システム(Python、Java)
・アパレル会社向け店舗システム開発(C#、SQL)
<制御・組み込み系>
・自動車メーカー向け車載音声認識システム開発(C++、C、一部PHP)
・自動車メーカー向けカーナビゲーションシステム開発(Rust)
・鉄道会社向け駅務機器システム開発(C++、C)

【開発環境】
■言語:Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、JavaScript、TypeScript
■OS:Windows、Linux
■DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
■FW:Spring Boot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel
■クラウド:AWS、Azure、GCP など

※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

九州(福岡・長崎・熊本)を地盤に、東京・仙台・名古屋・四日市・大阪と全国に拠点を展開。大手製造メーカー、インフラ企業、SIer、官公庁など幅広い領域のプロジェクトを抱えており、案件ありきではなく本人のキャリア志向から逆算してアサインを決めるのが特徴です。受託開発の比率を高め、2030年までに自社製品を世に出すことを目指しています。

■客先常駐だけでなく持ち帰り案件もある
自社に持ち帰って開発する案件があるため、チームで腰を据えて進める働き方も選べます。

■案件の幅が広い
電子カルテ、消防指令、AI画像処理、カーナビ(Rust)、駅務機器まで、業務系から組み込みまで揃っています。

■要件定義から運用保守まで
スキルに合わせて担当範囲を決め、段階的にステップアップ。チームリーダーへの挑戦も可能です。

■有給・育休取得率が高く長く働ける
残業平均14時間、年間休日120日以上。1872年創業の麻生グループ(126社・売上8,016億円)の一員です。

応募資格

【学歴】
高卒・短大卒・専門卒・大学・大学院卒以上

【必須】
■WEB・オープン系、または組込言語での開発実務経験(3年半以上)
■基本設計のご経験(1年以上)
【歓迎】
【歓迎】
■JavaもしくはC#の使用経験
■リーダー経験

【求める人物像】
■プログラミングやものづくりが好きな方
■相手の立場を考えて行動することができる方
■経営理念に共感いただける方(「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する 〜人を磨いて、技術を磨く〜」)

就業場所

福岡県 福岡市中央区
福岡県内のプロジェクト先および自社(持ち帰り案件)
※就業先の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日以上、週休2日制(土曜・日曜/基本は完全週休2日制 ※一部就業先により週休2日制)
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

賃金

120代後半/経験2年 年収400万円(PG)
220代後半/経験5年 年収450万円(PG)
330代前半/経験5年 年収500万円(SE)
440代前半/経験15年 年収670万円(PL)
550代前半/経験20年 年収750万円(PM)
初年度想定年収:440万円〜650万円(一部手当含む)/月給制 25万円〜40万円
昇給:年1回(4月)※昇給率 平均5%(2025年4月1日実績)
賞与:年2回(7月・12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)※賞与実績 平均4.08ヶ月(2024年度)
試用期間:3ヶ月(条件変化なし)

【待遇】
■通勤手当(月50,000円まで)
■時間外手当(平均14時間)
■技術手当(月10,000円〜115,000円)
■扶養手当(月5,000円/お子様お一人につき)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
<福利厚生>
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
引越費用全額負担(上限あり)/帰省費用負担(月1回/社内規程あり)
資格取得支援/報奨金制度
研修制度(技術研修・階層別研修・ビジネス基礎研修)
定期健康診断(年1回/7〜9月)
財形貯蓄/社内レクリエーション
RELO CLUB加入(福利厚生倶楽部のプラチナプランが無料で利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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