人事・採用|採用活動や組織づくりを通じて、会社の成長を支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容>
1採用活動全般

2採用進行管理、スケジュール調整
選考状況の管理や面接日程の調整、入社までの進行管理

4入社・退社に伴う各種手続き、社内調整
入社準備やオンボーディング、退社時の手続きなどに関する業務

5人事、労務業務
勤怠管理や各種人事データの管理、社内からの問い合わせ対応など

適性に応じてこんな業務にも関われます。

6採用戦略・採用企画のサポート

7採用広報や求人コンテンツの企画・作成

8人事制度や組織づくりに関する業務のサポート

■ SNS×美容に強い、圧倒的なデータ運用力
1.5万人超のインフルエンサー(SNSクリエイター)データを毎日更新し、どの投稿が何件の購買につながったかまで追跡しています。
「なんとなく有名な人を使う」のではなく、データから「このブランドにはこのクリエイター」と根拠を持って提案できる体制が当社の強みです。
SNSや美容・マーケティングに興味があるなら、まずは当社で実力をつけるのが最短ルートです。

■ 企画から実行まで、自社で完結
企画・キャスティング(クリエイターの選定)・制作・配信・効果測定をすべて自社内で完結!外部業者を何社も経由しないため、スピードとクオリティを両立しながらクライアントの成果に直結する提案ができます。

■ ナハトグループのアセットを最大活用
2018年創業・前期売上約310億円・社員約600名規模に成長したNAHATOのグループ会社として設立された当社。
Google・Meta・TikTok・LINEヤフーなど世界的なプラットフォームから認定を受けたNAHATOの広告運用力と、1万5,000人超のインフルエンサーネットワークをフル活用できる環境があります。

■ こんなことやります
これまで培ってきた顧客折衝経験を活かして、企画〜実行まで一気通貫で携われる広告プランナーにチャレンジしませんか?

自社プロダクション「ONEVIEW(ワンビュー)」には専属クリエイターが多数在籍。
企画からキャスティング・実行まで自社で完結できる体制は、普通の代理店にはできない強みです!

数千万円規模の広告予算を自分が主体となって動かし、成果を数字で確認できる環境がここにあります!

必要なのはマーケティングの知識よりも、クライアントと深く向き合える提案力と行動力。未経験の方も、もちろん経験者の方も、大募集です!!

【一緒に働くメンバーについて】
もちろん、マーケティング・企画などの経験がある方も大歓迎です!

ただ、当社では創業当初から、全員が未経験でスタートしてきた実績もあります。
・消防士
・市役所職員
・携帯販売員
・飲食店勤務
・新卒
まったく異なるバックグラウンドを持つメンバーが、今では第一線で活躍しています!
必要なのは過去の経験よりも、初対面の人とすぐ打ち解けられる人柄とトレンドへの感度。『素直に学び、自分で盗み、行動量で質を上げていけるかどうか』を私たちは重視しています。

そういう人間が集まると、チーム全体に「自分たちならできる」という確信が宿ります。
この組織としての手応えこそが、当社が成長し続けてきた原動力です。
少しでもご興味がございましたら、気軽にエントリーいただけると嬉しいです。

【こんな人が活躍しています!】
消防士、飲食店勤務、市役所職員、携帯販売員など、多様なメンバーが在籍。
共通しているのは「人と話すのが得意で、提案や交渉の経験がある」こと。
マーケティングの知識は入社時点で持っていなくても大丈夫です!前職で培ったクライアントと向き合う力をそのまま活かしてください!

【キャリアについて】
入社後はまず案件の進行サポートや提案のアシスタントからスタート。
クライアントとの打ち合わせ、資料作成、クリエイターとのやり取りを通じて実務を覚えていきます。
慣れてきたら自分の担当クライアントを持ち、企画から提案まで主担当として動けるようになります!
2〜3年で事業責任者を目指せる環境です!SNSマーケティングの実務経験は、Web・広告業界全体で需要の高いスキルです。

【当社にはこんな方が多い!】
・休日のプライベートでも一緒に過ごせるようなフレンドリーな方
・穏やかさの中に熱い想いを秘めている方
・チームで成果にコミットする協力意識がある方
・クライアントに本質的な価値を届けることにこだわれる方
・当社・ミッションやカルチャーに共感してくれる方

応募資格

<必須条件>
・採用または人事業務の経験がある方(業界・職種不問)

※上記の応募要件に当てはまらない方も大歓迎です!
【歓迎】
<歓迎条件>
・採用業務や人事業務に幅広く携わりたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数の業務を並行して進めることが得意な方

※業務委託採用およびリモートワークは不可です。

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:11:00~20:00

就業時間・休憩

11:00〜20:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
※5日以上の連続休暇OK
<休日休暇制度>
■完全週休2日制(土・日)
■年間休日124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男性社員含めて取得実績あり)
■介護休暇

賃金

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

■想定年収
400万円 〜 (経験・能力により決定)
※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

■試用期間:有(3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断
■女性活躍推進制度
・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
■オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、お味噌汁など)
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント(年間表彰式、忘年会など(会費負担))
■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的
■出張ストレッチ(3カ月に1回出張ストレッチを受けられます)
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(条件あり)
■産休・育休制度
■子ども手当(対象条件あり)
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー→書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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