【アルムナイカンパニー】キャリアアドバイザー/コミュニティナビゲーター

仕事内容と労働条件

仕事内容

アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。

<具体的な業務>

・アルムナイ(ユーザー)への面談・インタビュー
カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。
個人の可能性を最大化するアプローチ企画

・正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。
アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。
コミュニティのアクティブ化支援

・コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

<なぜ今、当社の「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか?>
当社のコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。

2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段
あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職(Buy)」だけではありません。

・業務委託(Borrow)などのプロフェッショナルな副業協業
・アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング
・ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援

上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。

3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る
アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。
「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。

当社グループは、2024年10月に、アルムナイ領域の当社と採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。
2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきた当社。
一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援(RPO)領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。

全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。
グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy(採用)、Build(育成)、Borrow(内部・外部人材活用)を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

<ポジションの魅力>
コンサルタントや既存の支援チームは、個人のために以下のような本質的な価値提供を行っています。

事例:自身のスタートアップを応援するインタビュー企画

インフラ企業のアルムナイで、転職ではなくご自身で先端技術を活かした農業系スタートアップを立ち上げ、その拡散やビジネスパートナーを探している方がいました。
コミュニティナビゲーターが面談を通じてその想いを汲み取り、インタビュー記事(「アルムナイが農業にかける想い」)を企画・作成。
この記事を当社のネットワーク内で広く展開することで、採用や転職といった枠を超え、アライアンス先の開拓に寄与しました。

【メディア出演・記事一覧】
・創業の経緯はこちら(ITメディア掲載)

・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは?

・採用担当から見たレインの魅力と組織の実態

・現役リーダーが語る「レインで見つけた働く意味と本質的な採用支援」

応募資格

以下のご経験やマインドをいずれもお持ちの方

・個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方
・「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方

<求める人物像>
・相手の悩みや志向性を深く掘り下げ、本質的な課題解決に喜びを感じられる方
・仕組みや制度が整っていない過渡期のフェーズ(カオス)を楽しみ、自ら自走してルールを作っていける方
・自分の担当領域の境界を設けず、「何でもやる」柔軟性と当事者意識のある方
【歓迎】
・コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験
・個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方

就業場所

東京都 文京区
【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(所定労働時間8時間0分)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
年間有給休暇:入社半年後12日付与
育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)

賃金

<月給>
364,000円~469,324円
<月給内訳>
基本給:270,000円~347,245円
固定残業代45時間分:94,000円~122,078円
※固定残業時間超過分は別途支給
<賞与>
1.25か月分×2回(6月/12月):675,000円~868,114円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【福利厚生その他】
・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり)
・メンタルヘルスケア

【教育制度/ 資格補助】
・入社オンボーディング
・社内勉強会
・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・資格受験代や書籍代の補助

【退職金制度】無
定年:60歳 (※再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+面接回 ※選考回数は変更になる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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