【東京】急成長SaaS × カスタマーサクセス|営業経験不問 ◆新規事業「kpiee」/経理・数値管理の経験を活かしてクライアントワークへ/累計200億円の資金調達を実現/月給とは

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋仕事概要
新規プロダクト「kpiee」は、経営管理部門をアップデートする経営管理DXツールです。定型業務を「自動化」することで業務効率を高め、データに基づいた迅速かつ高度な経営判断を可能にします。

▋お願いしたい業務
• Excel・スプレッドシートなどを用いたデータ整理や集計・分析
• プロダクトを活用した基本的なデータ管理・活用のサポート
• クライアントとのお打ち合わせや、使用状況のヒアリング
• 社内チームとの情報共有や進行管理

▋スキルの習得度合いに応じてお願いしたい業務
• 経営企画業務の効率化に向けた具体的な提案・支援
• データに基づいた改善策の立案やレポート作成
• カスタマーサクセス業務の型化・仕組み化の推進
※入社後は研修やOJTを通して学べる体制を整えているため、業界未経験の方でも安心してスタートいただけます。

▋1日の流れ
• 09::00 朝会/当日の業務をチームですり合わせ
• 10::00 クライアントMTG または プロダクト環境の構築
• 18::00 夕会(数値確認、案件相談)
• 19::00 報告業務

\\このポジションの魅力//
1. 数字を扱ってきた経験を、クライアントワークに活かせる
「kpiee」は会計データを扱うため、経理・金融業界での経験や、店舗・営業部門での売上・在庫などの数値管理経験を活かして、クライアントワークへキャリアチェンジできます。

2. 研修・OJTで業界未経験からでもスタートできる
入社後は研修やOJTを通して学べる体制を整えています。スキルの習得度合いに応じて、経営企画業務の効率化提案やCS業務の仕組み化、開発部門と連携した機能企画にも挑戦できます。

3. AI時代に欠かせない「データ統合基盤」を扱う
生成AIをビジネスで活用しようとしても、社内のデータがバラバラでは正しいアウトプットは得られません。当社の中核技術「データパレット」は、ノーコードで社内データを統合できる特許技術。その上で動くマーケティング領域の「b→dash」、経営管理領域の「kpiee」を、AI時代のインフラとして届けています。

4. 成長が報われる評価制度とメリハリのある働き方
年4回の昇給昇格機会に加え、月給とは別に業績連動の「プレミアム報酬」が年4回支給されます。20時に完全退社(PC持ち帰り禁止)、土日出勤は原則禁止。有給消化率100%を目標に、四半期末を有給取得必須日とする「クオーターピットイン」も導入しています。

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・ExcelやGoogleスプレッドシートの関数を扱える、または学ぶ意欲がある方

【歓迎】
・IT業界(SaaS・SIer・ソフトウェア)での営業/CS経験
・経理経験(今後は顧客折衝していきたいと希望の方歓迎)
・金融機関(地銀・信金)や販売職からコンサルへキャリアチェンジを希望する方
・会計知識(日商簿記3級以上)※全商簿記のみは不可
【歓迎】
・カスタマーサクセスまたは営業での実務経験をお持ちの方
・事業企画において、売上・KPI管理や全社データの集計、関数を用いた数値管理を行った経験がある方
・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計・分析の経験をお持ちの方
・経理・会計・財務・金融業界での実務経験を活かし、今後クライアントワークに挑戦したい方
・論理的思考力や関数を用いたデータ処理・分析の素地をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社/PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・年次有給休暇は消化率100%を目標としています

賃金

▪️想定年収:500万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別に「プレミアム報酬」という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■試用期間
有 3ヶ月

■時間外労働
月給にはみなし残業45時間分が含まれます
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・持株会制度
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度:子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給)
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジム(パーソナルトレーナーの無料講座を受講可能)
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給(約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
各種保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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