
建設・設備管理 / 埼玉県
【木造建築の施工管理】埼玉/未経験から専門性・資格・経験という市場価値を
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 650万円〜1500万円
- 勤務地
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事役員直下にて、木造プロジェクトに携わっていただきます。このポジションの特徴は、現場の施工管理だけで終わらず、資格取得や実
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 650万円〜1500万円
この仕事について
役員直下にて、木造プロジェクトに携わっていただきます。このポジションの特徴は、現場の施工管理だけで終わらず、資格取得や実務の幅を広げながら、段階を踏んでキャリアを積み上げていけることです。
この求人のポイント
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収の目安
- 初年度 650万円〜1500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

2788件埼玉県の掲載求人
1,196円埼玉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 役員直下にて、木造プロジェクトに携わっていただきます。このポジションの特徴は、現場の施工管理だけで終わらず、資格取得や実務の幅を広げながら、段階を踏んでキャリアを積み上げていけることです。
【業務内容】
目の前の現場業務にしっかり取組みながら、少しずつ任される範囲を広げ、将来的には施工管理のスペシャリストとして、或いはマネジメント側として自分の市場価値を高めていける環境です。
■施工管理(木造)・施工管理補助
■原価管理・工程管理・利益管理の実務を、現場を通じて段階的に習得
■経験を積む中で、案件の進め方や仕組みづくりにも徐々に関与
■将来的なチーム編成・人材育成などステップアップの機会あり
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■市場価値の高い資格取得を目指せる
資格取得支援制度・資格取得支援手当を活用しながら、1級建築施工管理技士等の取得を後押しします。
■年収UPの道筋が明確
資格取得後は年収750万円以上のレンジにステップアップ可能です。
■腰を据えて働ける環境
再雇用制度や研修・教育制度が整っており、長く働き続けられる基盤があります。
■一気通貫のグループ体制で経験を積める
不動産開発から建設までを自社で手掛けるため、施工管理の枠を超えた幅広い経験を長期的に積み上げられます。
■未経験から専門性・資格・経験という市場価値を手に入れる
不動産開発と建設事業を両輪で手掛ける不動産総合グループ会社の一員として、木造建築担当の施工管理メンバーとして、未経験からスタートし、専門性・資格・経験という市場価値を手に入れませんか? - 応募資格
- 【必須】
■木造建築に関わる業務経験がある方(1現場以上)
※資格は不問です。
【歓迎】
【歓迎】
■施工管理補助としての経験がある方
【求める人物像】
■木造の現場で施工管理・施工管理補助の経験を積んできたが、資格はこれから取得予定の方
■目先の条件だけでなく、5年後・10年後を見据えて自分のキャリアを積み上げていきたい方
■資格取得支援を受けながら、腰を据えて一つの会社で長期的に成長していきたい方
■建築/不動産業界において着実なキャリア形成と年収UPを目指している方 - 就業場所
- 埼玉県 所沢市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
■社用車貸与:条件あり
■直行直帰可:現場による
■担当現場に仮設事務所を設け、そちらに直行直帰で出勤いただくことが多いです。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■固定時間制
■1日あたり所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:あり - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制
■有給休暇:10日~ - 賃金
- 【給与補足】
■月給:基本給 460,000円~を含む/月
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与:月給2ヶ月分
※想定年収に含まれます。
【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の条件変更:なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当・役職手当・資格取得制度
■職能手当
■現場手当
■宿泊手当:支給規定あり
■再雇用制度:65歳まで
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■資格手当:施工管理技士等
■資格取得支援制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接(目安1回程度)→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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