【生産技術/航空機部品】工場長の右腕候補|年収450~630万円|賞与実績5カ月|年休122日|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】生産設備やCADの経験を活かして、航空機部品のものづくりへ

設備保全・メンテナンスだけでなく、治具設計、品質管理、生産管理まで幅広く携わり、工場長の右腕として工場を支えるポジションです。

当社の松阪工場では、航空機部品のショットピーニング受託加工を行っています。

ショットピーニングとは、金属表面に小さな粒を投射して圧縮応力を加え、部品の疲労強度や耐久性を高める表面処理技術です。

【具体的な仕事内容】

・生産設備(加工機)の保全・メンテナンス
・設備トラブル発生時の対応
・治具の設計
・品質管理
・生産管理

これまで培ってきた生産設備に関する知識・経験やCADスキルを活かしながら、設備だけでなく、工場全体の生産を支える仕事へと担当領域を広げていけます。

【入社後について】

入社後は約半年間、OJT研修を通して業務を習得していただきます。
ピーニング技術や航空機部品に関する知識は、入社後に実務を通して学んでいける環境です。

【1日の流れ(イメージ)】

8:15 始業
設備の状況や当日の業務を確認

午前
生産設備の保全・メンテナンス、設備対応など

休憩

午後
治具設計、設備対応、品質管理・生産管理など

17:00 終業

※担当業務や設備の稼働状況等により、業務内容・順序は異なります。

主力となるピーニング用投射材は、グローバルシェア40%。三菱重工業やトヨタ自動車などの大手企業とも取引し、自動車・航空機をはじめとするものづくりを支えています。

松阪工場では、航空機部品のショットピーニング受託加工を担当。Nadcap認証を取得するなど、高い品質が求められる航空宇宙分野にも対応しています。

今回の生産技術職は、設備保全だけでなく、治具設計・品質管理・生産管理まで担当。工場長の右腕として、工場全体を支えるポジションです。

■世界シェア40%。航空・自動車産業を支えるニッチトップ企業

当社は、金属部品の疲労強度や耐久性を高める「ピーニング技術」の専門企業です。

主力であるピーニング用投射材はグローバルシェア40%。三菱重工業やトヨタ自動車などの大手企業とも取引し、2026年3月期の売上高は連結81.9億円・単体48.7億円です。

タイ・アメリカを含む3極体制を構築し、「グローバルニッチトップ企業100選」「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」にも選出されています。

■設備保全の経験を、工場全体を支えるキャリアへ

今回募集するのは、航空機部品のものづくりを支える生産技術職。

生産設備の保全・メンテナンスやトラブル対応にとどまらず、治具設計・品質管理・生産管理まで仕事の幅を広げられます。

配属先となる松阪工場は、工場長を含む8名のチーム。これまで培ってきた生産設備やCADの経験を活かし、工場長の右腕としてものづくりの現場を支えるポジションです。

■年収450~630万円。賞与は前年実績5カ月分

想定年収は450万円~630万円、月給26.5万円~37万円。賞与は年2回で、前年実績は計5カ月分です。

さらに、家族手当・資格手当・退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度なども用意。

頑張りや改善への取り組みを評価する改善提案表彰や永年勤続表彰も設けられています。

■年休122日・転勤なし。入社後は約半年間のOJT

勤務時間は8:15~17:00、年間休日は122日。週休2日制(土日)で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。

転勤はなく、マイカー・バイク・自転車通勤OK。従業員用駐車場も完備しています。

入社後は約半年間のOJT研修を実施。これまでの経験を活かしながら、ピーニング技術や航空機部品に関する知識を身につけていけます。

応募資格

【必須条件】

・高卒以上
・生産設備に関する知識・経験をお持ちの方
・CADの操作経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・生産設備の保全・メンテナンス経験
・設備トラブルへの対応経験
・治具の設計経験

【こんな方を歓迎します】

・状況に応じてフットワークよく、柔軟に対応できる方
・「もっと効率よくできないか」「もっとシンプルにできないか」と問題意識を持って仕事に取り組める方
・ものづくりの現場でさまざまな経験を積んできた方
【歓迎】
・生産設備に関する知識・実務経験がある方
・CADを実務で使用した経験がある方
・生産設備の保全・メンテナンスやトラブル対応経験がある方
・治具設計の経験がある方
・設備の問題や改善点を自ら見つけ、柔軟に対応してきた経験がある方

就業場所

三重県 松阪市
【勤務地】
当社 松阪工場
三重県松阪市広陽町22
(航空機部品生産共同組合〈APMC〉内)

・JR名松線/近鉄名古屋線「松阪駅」から車で約20分
・マイカー、バイク、自転車通勤OK
・従業員用駐車場完備
・転勤なし

【勤務時間】
8:15~17:00
・所定労働時間:7時間45分
・休憩:60分
・残業あり(月平均30時間)

就業時間・休憩

08:15〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
<年次有給休暇>
入社時に3日付与、入社半年後に7日付与。
以降は1年ごとに1日を追加付与し、年間最大20日となります。

賃金

<年収イメージ>
月給26.4万円~31.3万円+賞与年2回+各種手当

※実際の年収は経験・能力・各種手当等により異なります。
想定年収:450万円~630万円
月給:26.5万円~37.0万円

※想定年収を17カ月で割った金額を月給の目安としています。
※給与はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年実績 5カ月分)
・通勤費:月35,000円まで
・家族手当あり
・資格手当あり

【固定残業代】なし
【固定残業代に相当する労働時間】0時間
【超過分】時間外労働が発生した場合は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度
<昇給・賞与>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年実績 5カ月分)

<各種手当>
・通勤費(月35,000円まで)
・家族手当
・資格手当

<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<福利厚生・制度>
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・改善提案表彰
・健康診断
・予防接種全額補助
・慶弔見舞金制度
・退職金制度

<通勤>
・マイカー通勤可
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・従業員用駐車場完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEB適性検査・一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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