「向き合い転職」を支えるキャリアアドバイザー|求職者ファーストの転職支援!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◤当社とは◢
直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。
AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
・応募者対応、面談日程調整
・オンライン/電話でのキャリア面談(棚卸し・希望ヒアリング)
・的確な求人提案(AI活用 × 人の伴走で最適マッチング)
・企業との条件交渉・入社後フォロー
1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。
代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。
育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。
その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。

・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー)
・新規事業開発
・コーポレート部門(人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など)

採用コンサルティングや人材紹介において、完全オンライン特化のビジネス形態を取り入れています。
そのため、働くメンバーは自由にタスクスケジュールを組むことが可能。
全国の求職者や企業とつながることができ、自分の仕事の幅も広げる働き方を実現できます。

<事業内容>
【1】有料職業紹介事業「向き合い転職」
20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。

【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」
企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。

【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」
人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。
また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。

【4】求人広告・各種メディア代理店事業
採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

仕事・事業
採用コンサルティングや人材紹介において、完全オンライン特化のビジネス形態を取り入れています。
そのため、働くメンバーは自由にタスクスケジュールを組むことが可能。
全国の求職者や企業とつながることができ、自分の仕事の幅も広げる働き方を実現できます。

<事業内容>
【1】有料職業紹介事業「向き合い転職」
20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。

【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」
企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。

【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」
人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。
また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。

【4】求人広告・各種メディア代理店事業
採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

働く人・社風
年齢や働き方、住む場所がそれぞれ異なるメンバーが所属。個の力を最大限高めるための制度が充実。
感謝のきもちを活用した褒賞制度が根付いています。
お互いを認め合い、リスペクトし合う雰囲気のなか、ポジティブに仕事に取り組んでいます。

また、個人の目標や夢を会社の決定よりも優先して考えています。
従業員の成長が会社の発展につながると信じ、「やってみたい」という前向きなチャレンジを大いに歓迎しています。
もちろん失敗しても問題なし。許可を求める前に積極的に一歩踏み出す姿勢を応援しています。

給与・待遇
~全ての「働く」を前向きに楽しむ世界を目指して~ というビジョンを掲げているため、従業員も前向きに仕事を楽しんでいただきたいと考えています。
また、多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まっているため、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に対応。
業務時間内でも、自由に時間休を活用したり、ライフイベントを優先できるよう、働きやすい環境を整えています。

応募資格

・営業経験者
※個人/法人営業経験1年以上の方。商材は問いません。
【歓迎】
通過しやすい人物像
・ガッツ・明るさが際立つ方
・転職理由が一貫していて、CAへの志向性がはっきりしている方
・自己成長にフォーカスして選社した方(出世欲よりスキル志向)
・人材業界のビジネスモデルや本来あるべき姿についても深く理解している方

就業場所

東京都 千代田区
入社2ヶ月目から時差出勤制度の利用が可能です。
「今日は夜遅くまで面談があるから、遅く出勤しよう」
「夜に予定が入っているから、今日は早く出勤しよう」
など、ご自身のスケジュールに合わせて出勤時間の調整が可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
《土日祝休み / 年間休日125日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇

賃金

想定年収:400万円~600万円
月給:30万円~35万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
【初年度の想定年収】
400万円~600万円(インセンティブ(年4回)、利益に対する特別賞与を含む)

月給:30万円〜35万円
【月給の内訳】
・基本給:22万3100円〜
・固定残業手当:月45時間分、7万6900円〜。超過分は別途支給。
+インセンティブ+利益に対する特別賞与
☆四半期インセンティブ
四半期毎に、各個人の予算に応じたインセンティブを支給。
125%、150%と予算をハイ達成した場合にはインセンティブが倍に!
個人の努力に対し、しっかりと還元する組織です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
■昇給/あり
■賞与/業績賞与あり
■交通費支給 (規定あり)
■インセンティブ支給
■資格取得支援・手当
■社会保険完備
■Resort Worx(全国の宿泊費用が最大80%オフに!)
■服装・髪型自由
■ネイルOK
■書籍購入制度
■育児支援あり
■社用iPhone・Macbook・デスクトップ支給
■仮眠制度
■ウォーターサーバー完備
■筋トレ器具完備
■月末の達成会

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※書類選考〜内定まで、2週間程度で可能です! ※内定後、オファー面談を行うケースがござい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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