【接客査定アドバイザー/店長候補】◎初任給30万円~◎年間休日122日◎充実した研修制度◎20代平均年収473万円◎リユース業界の老舗企業◎人間性採用◎ノルマなし◎エコリングジャパ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。

早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。

【主な業務内容】
・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制)
・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務
・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き
・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ
・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等)
・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動
・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務
・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般

\この企業のココが面白い!/
◎プライベートの確保ができる!
◎異動ほぼなし!(地域密着の営業を心がけております)
◎平均以上の給与を目指すことが可能!

\こんな人にお勧め!/
☑ 人柄を評価して欲しい!
☑ 接客が好き!
☑ 1人のお客様に対して丁寧な接客をしたい...!
☑ 平均以上の給与を目指したい!
☑ あまり異動したくない!
☑ 休みをちゃんと取りたい!
☑ 勤務時間が長いのは嫌だ!

\研修制度/
内定後は先輩社員がメンターとしてつき、事業理解や査定体験などを行う内定者研修を実施。
入社後は約1ヶ月間の丁寧な研修があり、6カテゴリの商品知識・査定実技・社内システム操作などを体系的に習得します。社内ラーニングシステムで自分のペースでMKや財務など幅広く学べます。

応募資格

<必須条件>
・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎)
・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎)
・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方
※ 運転免許不要!

<求める人物像>
・人や社会への貢献に喜びを感じられる方
・常に学び続ける向上心のある方
・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方
・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方
・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
【歓迎】
<歓迎要件>
・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方
・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方
・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方

就業場所

東京都 新宿区
(所定労働時間8.0時間、休憩1時間)
※実働8.0時間シフト制/商業施設により異なります。
※時間外労働あり(平均残業時間:月1.5時間/2025年実績)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・年間休日122日
・月10日休み(シフト制)
・有給休暇(平均取得日数:7.4日/2025年実績)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女とも取得率100%/2025年実績)
・介護休暇

賃金

<年収例>
・392万円(未経験入社1年目/スタッフ)
・508万円(未経験入社2年目/店長)
・530万円(25歳・店長、入社2年目)
・610万円(25歳・店長兼エリアリーダー、入社3年目)
・800万円(32歳・エリアマネージャー、入社6年目)
※20代平均年収 473万円(2025年実績)
<月給>
※固定残業代は22時間分として月4万2,000円以上を支給。超過分は別途支給。
※試用期間あり:6ヶ月(試用期間中は月給28万円)

<賞与>
年3回(年2回の賞与+業績・実績に応じた決算賞与)
※昇給:随時昇給(実績・習得業務を加味し随時実施)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

役職手当・資格手当・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費支給
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・社員研修旅行
・社内レクリエーション(忘年会・エリア交流会等の費用全額会社負担)
・退職後の再入社制度(同業他社・異業種・独立後の再入社可)
・定期健康診断
・経営方針発表会・年間MVP表彰
・インセンティブ(店長以上、上限あり・年度方針による)
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(Web履歴書)→ 面接1回(原則)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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