【上場企業 賞与実績4.97ヶ月】人事/土日祝休み・年間休日121日・転勤なし・家族手当・退職金制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
採用活動を通じて、各職場が必要とする人材の確保に関わる人事担当です。新卒・中途採用などの企画や実行を担当し、会社の人員体制づくりを支えます。

支援対象は、採用を行う各部署や応募を検討する求職者です。募集部署や役員と連携しながら、面接設定や採用活動の調整を行います。

担当する業務は、新卒・中途採用・障がい者手帳所持者の募集企画から選考運営までです。会社説明会、職場見学、適性検査、面接、学校訪問など採用に関わる幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:新卒、中途、障がい者手帳所持者の募集計画を立案する
・実行する:会社説明会や職場見学などの採用イベントを運営する
・実施する:適性検査や面接などの選考業務を進める
・調整する:募集部署や役員と面接設定、社員登用に関する連携を行う
・訪問する:採用活動の一環として学校訪問を行う
・把握する:各職場の採用ニーズを確認し、必要な人材像を整理する

採用計画の立案から選考実施まで、一連の採用業務に携わります。関東・関西にも拠点があるため、各拠点への移動を伴う出張業務があります。

【このポジションの特徴】
・新卒、中途、障がい者採用を担当
・会社説明会や職場見学の運営に関与
・関東、関西拠点への出張あり
・募集部署や役員との調整業務を担当

採用活動の企画から選考運営まで担当し、各職場の希望に沿った採用活動を進めるポジションです。複数拠点に関わる採用業務を経験できます。

【研修制度】
・会社説明会や職場見学を通じた業務理解
・適性検査や面接運営を通じた採用業務習得
・社内研修制度、自己啓発通信教育、資格取得補助

入社後は、会社説明会、職場見学、適性検査実施などの採用業務を通じて、業務の流れを把握していきます。社内研修制度や自己啓発通信教育、資格取得補助も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・採用業務全般の理解を深める
・募集企画から選考運営まで担当範囲を広げる
・各職場の採用ニーズに合わせた企画業務を担う

入社後は、新卒・中途採用などの募集企画や選考業務に携わります。各職場や役員との調整を行いながら、採用活動を推進する役割を担います。

【仕事・事業】

同社は、「物流サービス」「モビリティサービス」「情報サービス」「人材サービス」の4つの領域を通じて、国内外の顧客に向けたサービスを提供しています。自動車の生産・物流・修理部品管理の現場運営やシステム化に携わってきた知見を活かし、物流とITを組み合わせた事業を展開しています。

同社の強みは、長年にわたり自動車業界の現場に関わることで蓄積した業務知識と、現場運営を支えるサービス提供力です。物流サービスでは包装事業や運送事業、格納器具製品事業を展開し、モビリティサービスでは車両リースや整備、保険代理店など、自動車に関わる複数の領域から顧客の業務を支えています。

1881年の創業以来、時代の変化に合わせて事業領域を広げ、自動車業界を中心とした顧客との関係を築いてきました。今回の募集ポジションでは、新卒・中途採用の企画や会社説明会、職場見学、面接調整などを通じて、各事業を支える人材採用の実行に関わります。

【PRポイント】
【企業基盤】創業140年以上の上場企業での採用業務
当社は1881年創業で、物流サービスやモビリティサービスなど複数事業を展開しています。東証スタンダード市場上場企業として、国内外で事業を展開しています。

長い歴史を持つ企業の人事部門で、採用活動を通じて組織づくりに関わるポジションです。企業規模や事業領域を踏まえた採用業務を経験できます。

【採用領域】新卒から中途まで採用企画を担当
新卒採用、中途採用、障がい者手帳所持者募集の企画・実行を担当します。会社説明会、職場見学、適性検査、面接など採用プロセス全体に携わります。

採用計画の立案から選考運営まで担当するため、採用活動の流れを一貫して経験できます。各職場の希望に沿った人材採用に向けて、企画業務にも関われます。

【社内連携】部署や役員と調整し採用活動を推進
募集部署や役員と連携し、面接設定や社員登用に関する調整を行います。採用活動を進めるうえで、社内関係者との連携が発生します。

複数部署と関わりながら採用業務を進めるため、社内調整を含む人事業務に携われます。採用担当として、各職場のニーズを把握しながら業務を進めます。

【勤務条件】年間休日121日と土日祝休み
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は121日です。勤務地は愛知県名古屋市中区で、久屋大通駅から徒歩5分の立地です。

仕事とプライベートの予定を調整しやすい休日制度のもとで、人事採用業務に取り組めます。転勤はなく、名古屋拠点で勤務できます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須
自動車運転免許(AT限定可)※各拠点への移動で使用する為
■歓迎
・営業などの主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた方
・採用業務のご経験がある方

【社会人経験年数】
2年~18年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・新卒採用、中途採用、障がい者手帳所持者の募集企画や実行に関わった経験
・会社説明会、職場見学、適性検査、面接など採用選考に関わる業務経験
・営業などで社内外の関係者と関係構築を行い、相手に合わせた対応を行った経験

■業務遂行力
・複数の採用業務を並行し、面接設定や会社説明会などの準備を進めた経験
・職場見学や適性検査など、採用フローに沿った業務を正確に進めた経験
・各職場の採用ニーズを把握し、募集方法や選考対応を調整した経験

採用担当では、複数部署の要望を確認しながら選考工程を進めることが求められます。決められた業務を行うだけでなく、関係者と確認を重ねながら採用活動を進行した経験がある方は、業務を任せやすい人物として評価されやすくなります。

■対人調整力
・募集部署や役員と面接設定、社員登用などの調整を行った経験
・学校訪問や会社説明会で、企業や仕事の情報を相手に合わせて説明した経験
・社内外の関係者と予定や条件を確認しながら業務を進めた経験

■志向性
・採用業務を通じて、入社後の活躍につながる人材選びに関わりたい方
・会社説明や職場見学などを通じて、企業や仕事の魅力を伝える業務に携わりたい方
・採用企画から実行まで幅広い業務に関わりたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中区錦の拠点勤務。久屋大通駅から徒歩5分
・配属先:人事領域の採用業務を担当
・勤務時間:8:30〜17:30(実働8時間)。フレックスタイム制あり
・転勤:なし。関東・関西拠点への出張業務あり
・出張:各拠点への移動や学校訪問などで宿泊を伴う場合あり

【詳細説明】
勤務地は愛知県名古屋市中区の拠点で、勤務時間は8:30〜17:30です。フレックスタイム制があり、8:30〜17:30内で連続4時間以上の勤務が可能です。
採用業務では関東・関西拠点への移動や学校訪問があり、出張が発生します。状況により宿泊を伴う場合があるため、拠点外への移動業務がある点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:412万円〜454万円
・入社3年目:420万円〜454万円
・入社5年目:430万円〜454万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:412万円〜454万円
・月給:333,333円〜375,000円
・賞与:昨年度実績4.97ヶ月分
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当

3補足コメント
基本給に加えて賞与制度があり、昨年度は4.97ヶ月分の支給実績があります。昇給制度も設けられており、経験や評価に応じた収入形成を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:412万円〜454万円
・基本給:243,000円〜268,000円

【詳細説明】

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:退職金制度、寮社宅制度、社内研修制度、自己啓発通信教育、資格取得補助
・その他福利厚生:厚生年金基金

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:上限10万円まで支給(29.1km以上は高速代支給)
・賞与:年2回、昨年度実績4.97ヶ月分
・昇給:あり
・給与補足:経験やスキルを考慮して決定。記載年収に残業手当は含まれていません。
・試用期間:3ヶ月。期間中は基本給が日給12,200円からとなります。その他、雇用形態・交通費などの待遇・勤務地・勤務時間・社会保険などの変更はありません。

▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与。年間有給休暇は10日〜20日。
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:取得実績あり
・その他休暇制度:会社カレンダーにより祝日出勤の可能性あり。
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額上限10万円まで支給。29.1km以上の場合は高速代支給対象
・寮・社宅:制度あり。ただし入社にあたっての手配は実施なし
・教育制度:社内研修、自己啓発通信教育、資格取得補助を利用可能

【詳細説明】
通勤手当や家族手当があり、通勤距離や家族状況に応じた手当支給があります。教育面では社内研修、自己啓発通信教育、資格取得補助が用意されています。

社会保険完備、退職金制度があります。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日121日です。祝日は会社カレンダーにより出勤となる可能性があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新卒】27卒 営業事務・営業アシスタント愛知県 清須市 ／ 月給 213,330円〜308,980円 ／ 正社員（新卒）
• 愛知 経理総務人事愛知県 江南市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員
• 人事・総務・労務・法務愛知県 名古屋市中区 ／ 月給 230,000円〜 ／ 正社員
• 人事（正社員）愛知県 知多郡東浦町 ／ 月給日給制 235,800円〜288,030円 ／ 正社員
• 営業事務（契約社員）愛知県 刈谷市 ／ 月給 250,000円〜 ／ 契約社員
• 営業事務（契約社員）愛知県 小牧市 ／ 月給 250,000円〜 ／ 契約社員