<六本木>【未経験歓迎】【第二新卒OK】ITコンサルティング営業/顧客に伴走して課題解決◆残業月20時間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ITエンジニアの人材派遣を通じて、顧客企業の課題解決を支援する「ITコンサルティング営業」です。
システム開発・AI導入などのプロジェクトが進行中の企業に対し、リソース不足の課題をヒアリングし、自社エンジニアやフリーランスエンジニアをマッチングして提案・契約締結までを一貫して担当します。

【主な顧客】
コンサルティングファーム、大手 SIer、中堅 SIerなど

【主な業務の流れ】
1.顧客のプロジェクトニーズをヒアリング(設計・製造・テストフェーズなど)
2.自社エンジニアやフリーランスエンジニアをマッチング
3.経歴書をベースに顧客へ提案
4.契約締結・案件フォロー

【最近の主なニーズ】
AI導入コンサル、AI 駆動開発対応エンジニアへの需要が急増しており、最前線の技術トレンドに関わる案件を担当できます。

【新規営業・リード獲得について】
「営業ノルマのためにとにかく電話をかけ続ける」スタイルではありません。
以下の方法でリードを獲得・育成しながら、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。

・展示会・交流会への参加:IT・システムエンジニアリング系のイベントで新規リードを獲得
・蓄積リードへのアプローチ:社内に蓄積された見込み顧客リスト(約 100 社規模)に対してアプローチ
・休眠顧客の掘り起こし:過去にアプローチしていた顧客に改めてコンタクトし、3〜4 カ月先の案件ニーズを先読みして関係を育成

入社初期は、既存のリストを活用した提案・契約獲得がメインミッションです。
慣れてきた段階で既存顧客の担当も任せていきます。

【担当顧客数の目安】
見込み顧客ベースで約 100 社(市況感に応じて変動あり)。
契約を獲得した顧客はその担当者がずっと継続して担当します。
顧客と深い関係を築きながら、長期的に案件を拡大していくスタイルです。

【目標・評価制度】
・評価指標:
└定量:月次の新規売上/粗利 + エンジニア稼働数
└定性:役員/マネージャーとの個人面談を踏まえ決定。再現性の高い営業ナレッジを社内メンバーに還元することを目指す。
・評価サイクル:年1回の評価。年間目標を四半期(3 カ月)単位に落とし込み、四半期毎に実績/目標の差分を確認していきます。

【目標管理の方法】
クオーター目標を達成するために、月次・週次でプロセス目標(行動目標)を設定し、マネージャーと一緒に進捗を管理します。
「何をどれだけやれば達成できるか」が明確なので、努力が数字に直結しやすい環境です。

【教育・育成体制】
・入社直後:マネージャー同行での商談参加、業務ドキュメントの自己学習
・1~3カ月:徐々に独立して商談をこなし、業務全体を把握
・3~6カ月:独り立ちを目標に既存顧客の担当もスタート

【サポート体制】
・日次営業ミーティング:チーム全員で情報共有・ナレッジのキャッチアップ
・週次1on1:困っていることや今後のキャリアプランをマネージャーと個別に相談できます
・AIツールの積極活用:IT 技術のアップデートが激しいため、AI や検索を使って自分でキャッチアップしていく文化です。整備されたドキュメントも充実しています

IT 業界未経験でも、過去の採用メンバー(法人営業・アパレル・太陽光・葬儀業界など出身)が平均 6 カ月で独り立ちしています。

【キャリアパス】
プレイングマネージャーとして活躍しながら、将来はチームのマネージャー・部長ポジションを目指せます。
あなたの素養や志向に合わせて、キャリアを柔軟に設計できます。

【想定されるキャリア例】
・数字を自ら作るのが得意な方:個人として高い成果を上げながら、案件を軌道に乗せてメンバーに引き継ぎ、チーム全体の数字を底上げするリーダーへ
・チームを育てるのが得意な方:メンバーの育成・マネジメントを通じてチームの目標達成を牽引するマネージャーへ

現在は 1 つの営業チームですが、人員拡大に伴いチームを分割・拡大予定。
将来の幹部候補を積極採用しています。

【当社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1.上場企業出身の敏腕経営陣
経営陣は30代ながら、上記企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。
3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。

【DX支援とシステム開発支援の両輪で、企業の成功体験を創出】
「AI技術を活用して業界変革する」をミッションに、2024年4月に創業。エンタープライズ企業のIT組織をサポートするAI/DX推進事業に加え、人事組織をサポートするをHR-Support事業を展開。

■AI・DX推進事業:経営~現場の課題まで幅広く、AI技術を活用した課題解決を推進
■HR-Support事業:企業の経営・人材戦略に基づいた適切な人材支援

(1)【評価制度】:
社歴関係なく、マネジメント職へ昇格した際にはインセンティブが還元される仕組みとなっております。

(2)【社内環境】:
設立されたばかりの法人で、これから組織が出来上がっていく過程を見ることができ
また、各ポジションが埋まってしまっているようなことは全くありませんので
社歴関係なく積極的にチャレンジできる環境が整っております。…

応募資格

・社会人経験(未就業の新卒等でない)
・営業または販売経験
・パソコンでの業務経験(Excel,Word,ビジネスメール対応等)
・PCスキル
- ブラインドタッチ
- Excel操作
- Word操作 等
【歓迎】
・IT業界での就業経験がある人
・法人営業としての就業経験がある人
・好奇心が強く、チャレンジ精神に溢れていて、自発的に行動できる人
・スタートアップを一緒に盛り上げたい人、勢いのある企業で仕事をしたい人
・クライアントの本質的な課題を考えIT/デジタル技術を用いた改善策を提案できる
・コンサルティングファームでの就業経験がある人
・システム開発経験

就業場所

東京都 港区
※勤務地の変更の範囲:なし
※休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制(土日休み) 祝日

賃金

【給与補足】
月給:292,308円~384,615円
基本給:216,908円~285,415円
固定残業代:75,400円~99,200円
※固定残業代は45時間分込み。超過分は別途支給

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年1回1か月分(4月)

※試用期間は6ヶ月。試用期間中の条件変更はなし。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給
交通費支給(上限1ヶ月2.5万円まで)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 適性検査(WEB)・最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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