シニア向けHR企業での営業企画・事業企画/マネージャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

◆テクノロジーファーストの組織
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【キャリアプラン】
人材コーディネーターとして従事後を、本人希望と能力に応じて
様々なキャリアプランを用意しています。

■事業戦略
市場分析、事業計画、KPI設計など

■事業開発
新サービスの企画、新規市場の開拓など

■マーケティング
広告、集客、データ分析、ブランド戦略など

■採用
新卒・中途採用、採用戦略、採用ブランディングなど

■組織ビルディング
チーム設計、メンバー育成、マネジメントなど

営業だけ、人材紹介だけ、採用だけ。
といったキャリアではなく若いうちから、会社を動かすために必要な能力を横断的に身につけられます。

【当社で身につく能力】
この仕事を通じて、以下の能力を身につけることができます。
■営業力
顧客・求職者とのコミュニケーション、提案力

■論理的思考力
課題分析、仮説構築、改善策の立案

■マーケティング力
集客、広告、データ分析、施策設計

■採用力
人材の見極め、採用戦略、面接

■マネジメント力
チーム設計、育成、KPI管理

■事業開発力
新規サービス、新規市場、事業モデルの構築

■経営視点
売上・利益・組織・市場を俯瞰して考える力

一つの専門性を極める事も可能となり、事業を動かすための総合的な能力をつける事も本人希望次第で可能となります。

応募資格

【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
【歓迎】
【当社にマッチする人】
・数字やデータをもとに考えることが好き
・「なぜ?」を考える癖がある
・非効率な仕事を見ると改善したくなる
・自分の仮説を実行して検証したい
・営業だけでなく、マーケティングにも興味がある
・将来的に事業企画・事業開発に携わりたい
・経営に近い視点を身につけたい
・若いうちから大きな裁量を持ちたい
・「自分の仕事」だけではなく「事業全体」を考えたい
*など1つでも近い考えであればマッチする可能性は高いと思います

【当社にミスマッチな人】
・人と話すことだけを仕事にしたい方
・「誰かの役に立てればいい」という考えだけを最優先する方
・「ビジネス」をするというマインドをお持ちでない方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
- 年間休日:121日
- 完全週休2日制(日+週1日)祝日(会社指定日)
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇(GW・夏季)
- 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)

賃金

賞与年1回
昇給年2回
◆月給の内訳 年収700万円の場合
月給の内訳
合計 :450,000円
基本給 :199,700円
固定残業手当:112,900円(月45時間分・超過分別途支給)
フロント手当:137,400円

◆業績手当 1,600,000円〜(会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり)
※支給対象は正社員(試用期間中は除く)とする。初年度は正社員在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
6ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断
- 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服・茶髪・ネイルOK(内勤時)
- 交通費支給:上限20,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(2回)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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