【決算賞与 リモート可】人事/年収450万円~700万円・年間休日125日・土日祝休み・住宅手当あり・家族手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社株式会社の総務人事として、社員が安心して働ける環境づくりや会社運営を支える人事業務を担当します。中途採用や社員面談、研修対応など、人事・総務領域の業務を通じて組織運営に関わるポジションです。

対象となるのは、自社社員や各支店のスタッフです。中途採用対応や各支店スタッフとの面談を行い、社員の受け入れや人材育成に関わります。

扱う業務は、中途採用、人事面談、研修対応などの人事領域に加え、総務・労務関連業務です。建設業界で重仮設資材のリース・販売や仮設構造物の計画・施工などを手掛ける企業の人事部門として、社内の運営を支えます。

【具体的な業務内容】
・対応する:中途採用に関する業務を担当する
・実施する:各支店のスタッフとの面談を行う
・企画する:社員向け研修に関する業務を進める
・管理する:総務・人事・労務に関する業務を担当する
・連携する:各支店のスタッフや社内関係者と業務を進める

中途採用、社員面談、研修対応などを中心に、総務人事として会社全体の運営を支える業務を担当します。各支店のスタッフとの関わりを持ちながら、人事領域の複数業務に携わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・建設業界の老舗企業で人事業務を担当
・中途採用や社員面談、研修対応を担当
・各支店のスタッフと関わる業務範囲

重仮設資材のリース・販売や仮設橋梁のリース・販売などを展開する企業で、人事・総務業務を担当します。グループ売上1,364億円規模の事業基盤を持つ当社グループの中核企業で、社内の人材領域を支える役割です。

【研修制度】
・資格取得支援制度あり
・実務を通じて担当業務を習得

入社後は、総務・人事・労務に関する業務や、中途採用、社員面談、研修対応などの担当業務に携わります。資格取得支援制度も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・総務人事として採用業務を担当
・社員面談や研修対応など人事領域を担当
・総務・労務関連業務へ関与

中途採用、各支店スタッフとの面談、研修対応などの人事業務に加え、総務・労務に関する業務を担当します。会社全体の運営を支える人事領域の業務に関わります。

【仕事・事業】
当社株式会社は、重仮設資材のリース・販売、加工、仮設構造物の計画・設計・施工、仮設橋梁の提供を行う社会インフラ事業の企業です。官公庁や建設会社などの顧客に対し、建設工事や災害復旧で必要となる資材や技術を提供し、設計段階からプロジェクトに関わっています。

同社の強みは、長年培った重仮設・橋梁分野のノウハウと現場力を活かし、顧客の要望に応じた計画提案から工事対応まで行う点です。東日本大震災の災害復旧では、津波で崩壊した30橋のうち29橋に仮設橋梁が活用され、社会基盤を支える技術力につながっています。

近年は自然災害による復旧工事や防災・減災対策、再開発事業などで社会インフラを支える需要が生じており、同社は関連する事業を展開しています。今回の募集ポジションでは、採用や社員面談、研修対応を通じて、重仮設資材や仮設橋梁などの事業を支える社員の環境づくりに関わります。

【PRポイント】

【人事領域】中途採用・社員面談・研修を担う総務人事
中途採用に加え、各支店スタッフとの面談や研修にも関わるポジションです。採用だけに限定されず、会社全体の人事・総務機能に関与します。
これまでの総務・人事・労務経験を活かしながら、採用・社員対応・研修という複数の実務領域を担当できる点が特徴です。

【働き方】リモート併用・年間休日125日の勤務環境
勤務は8時30分から17時までで、リモートワークを併用しています。休日は完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日です。
転勤はなく、大阪市中央区を拠点に勤務できます。全社でDX強化にも取り組んでおり、業務効率化と働き方改革を進めています。

【待遇面】住宅・家族手当と賞与制度を整備
住宅手当、家族手当、借上社宅・寮、退職金制度が用意されています。夏冬賞与に加え、業績に応じて決算賞与も支給されます。
生活面に関わる制度と、中長期の就業を支える退職金制度の双方があります。通勤手当も全額支給です。

【企業基盤】85年の歴史とグループ売上1,364億円
当社グループは1938年に建設資材レンタル事業を開始し、社会インフラ分野を中核に事業を展開しています。グループ売上は1,364億円です。
重仮設・橋梁・補強土など複数事業を展開し、国内外で事業を拡大しています。中核企業の総務人事として、約1,000名規模の会社運営に関わるポジションです。

【社会インフラ】災害復旧や大型プロジェクトを支える事業基盤
同社は仮設鋼材や仮設橋梁のリース・販売・施工を手掛けています。東日本大震災の復旧では、津波で崩壊した30橋のうち29橋を仮設橋梁で対応した実績があります。
官公庁や大手建設会社などとの取引を通じて、社会インフラ整備や災害復旧を支えています。その事業を人事・総務の立場から支える点が、この求人ならではの特徴です。

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:
・企業で総務・人事・労務に関するご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎】労働基準法などの関連知識をお持ちの方

【社会人経験年数】
3年~22年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
2回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・企業での総務・人事・労務業務に関わり、採用や社員対応まで担当した経験

総務人事として採用、社員面談、研修対応など複数領域を担当するため、人事関連業務を実務で経験している方は業務との接続がしやすいです。特定の業務だけでなく、社内スタッフとの関わりを持ちながら人事業務を進めた経験がある方は、担当領域を活かしやすいポジションです。

■業務遂行力
・中途採用、社員面談、研修対応など複数の人事業務を並行して進めた経験
・各支店のスタッフに対する面談や人事関連対応を継続して行った経験

本ポジションでは、採用業務だけでなく各支店スタッフとの面談や研修対応も担当します。複数の人事業務を整理しながら、関係者と連携して進めた経験がある方は、担当業務への適応がしやすいです。

■対人調整力
・各支店のスタッフと面談を行い、状況確認や情報共有を進めた経験
・社内関係者と連携しながら採用や研修関連業務を進めた経験

■志向性
・採用や社員面談など、人材に関わる業務を継続して担当したい方
・総務、人事、労務領域の業務を通じて会社運営に関わりたい方

社員の採用や面談、研修対応などを通じて組織運営を支えるポジションのため、人事領域で社内支援に関わりたい方に適しています。採用業務だけでなく、社員対応や総務・労務関連業務にも関わりながら業務範囲を広げたい方は、業務内容との接続がしやすいです。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市中央区平野町の当社平野町ビル
・勤務時間:8:30〜17:00の固定勤務で、実働7時間30分・休憩60分
・リモート勤務:出社勤務とリモートワークを併用
・時間外労働:月平均30時間程度
・勤務制度:完全週休2日制で、土日祝が休日
・夜間勤務および時短勤務はありません

【詳細説明】
大阪市中央区の当社平野町ビルを勤務地とし、勤務時間は8:30〜17:00の固定制です。所定労働時間は7時間30分で、出社とリモートワークを併用します。
時間外労働は月平均30時間程度です。夜間勤務や時短勤務はなく、完全週休2日制で土日祝が休日です。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:185,000円〜250,000円
・基本給:185,000円〜250,000円
・賞与:夏季・冬季賞与あり
・決算賞与:業績に応じて支給
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当あり
3補足コメント
前職年収・年齢・経験をもとに給与が決定され、想定年収は450万円〜700万円です。
固定給に加えて夏季・冬季賞与があり、業績に応じて決算賞与も支給されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・想定月収:185,000円〜250,000円
・基本給:185,000円〜250,000円
・決算賞与もあり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円、想定月収は185,000円〜250,000円です。基本給は185,000円〜250,000円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金
・借上社宅、寮
・退職金制度
・資格取得支援制度
・定年60歳
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当
・家族手当
・賞与:夏季・冬季に支給
・業績に応じて決算賞与あり
・給与は前職年収、年齢、経験をもとに決定
・試用期間6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
・夏季休暇3日
・年末年始休暇4日
・休日出勤分は平日の代休取得を推奨
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤費を全額支給
・寮社宅制度:借上社宅・寮を用意
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度あり
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与され、その後は最大20日
・休日出勤:休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得する運用を推奨

【詳細説明】
通勤費は全額支給され、借上社宅・寮、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度があります。住宅手当や家族手当の具体的な支給条件までは定められていません。
有給休暇は入社半年経過後に付与され、夏季休暇3日、年末年始休暇4日も設けられています。休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得する運用が推奨されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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