【上場企業 賞与年2回】法務/土日祝休み・年間休日123日・転勤なし・住宅手当あり・フレックス制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場企業の会社運営を支える法務担当として、契約審査や商事法務、コンプライアンス関連業務を通じて事業活動を支援する仕事です。総務部総務グループに所属し、法務業務を中心にコーポレート部門の業務を担当します。

対象となるのは、社内各部門や経営層が進める事業活動です。契約に関する相談対応や株主総会、取締役会運営など、会社運営に関わる法務領域を担います。

携わる業務は、契約書審査、法律相談対応、訴訟対応の管理、株主総会運営、適時開示、規程管理などです。顧問弁護士と連携しながら、上場企業としての安定した会社運営を支える実務を進めます。

【具体的な業務内容】
・審査する:契約書の内容を確認し、契約法務に関する対応を行う
・対応する:社内から寄せられる法律相談に対してリーガル対応を行う
・管理する:顧問弁護士と連携しながら訴訟対応の進行を管理する
・運営する:株主総会や取締役会などの商事法務関連業務を担当する
・作成する:適時開示や株主優待に関する株式事務を進める
・管理する:役員人事や役員規程、社内規程の管理を行う
・推進する:企業倫理やコンプライアンス関連業務を担当する

契約法務・商事法務を中心に、総務グループの業務として会社運営に必要な法務領域を担当します。リスクマネジメントや内部監査は別部署が主管となっており、担当領域を分担しながら業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・管理職を含む総務グループ6名体制
・担当者1名と管理職のフォロー体制で業務を推進
・上場企業の契約法務から商事法務まで担当

総務グループでは、今回入社する方を含めて2名体制で法務領域の強化を進めています。法務領域に精通した管理職と連携しながら、契約や会社運営に関わる実務を担当します。

【研修制度】
・管理職との連携による業務習得
・実務を通じた法務領域の理解

入社後は、総務グループ内で契約法務や商事法務などの担当業務を進めながら、法務実務の経験を深めていきます。管理職は法務領域に精通しており、業務上の連携を行いながら担当範囲を担います。

【入社後のキャリアパス】
・法務担当として契約法務や商事法務を担当
・総務・コンプライアンス関連業務へ関与
・将来的にチームマネジメントにも挑戦

入社後は、契約審査や商事法務、コンプライアンス関連業務などを担当します。法務を軸にコーポレート部門のジェネラリストとして、会社運営に関わる領域を担っていきます。

【ポジションのアピールポイント】
• 契約審査から商事法務まで、上場企業のリーガル実務を幅広く経験できます
• 顧問弁護士と連携しつつ、裁量を持って法務実務を進められます
• 経営層と近い立場で、会社運営に直結する法務に携われます
• 将来的に、法務スペシャリスト/マネジメントどちらのキャリアも描けます
• 沖縄県内では希少な、上場企業の法務ポジションです

【仕事・事業】
当社は、電気通信事業として携帯電話サービスや光回線サービスを提供し、沖縄の個人・法人のお客様に通信サービスを届けています。地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて、お客様の通信環境や事業活動を支える価値提供を行っています。

同社の強みは、1991年の創立以来、沖縄に根ざした事業運営を続け、地元企業やパートナー企業との関係を築きながら通信サービスを展開してきた点です。高品質なネットワーク構築を基盤に、携帯電話サービスや光回線などのサービスを通じて、地域の通信ニーズに対応しています。

通信業界の変化に対応するため、沖縄の課題解決や新たな価値創造、持続可能な沖縄の実現に向けた経営戦略を推進しています。今回の法務ポジションでは、契約審査や商事法務、コンプライアンス関連業務を通じて、通信事業を支える会社運営の基盤づくりに関わります。

【PRポイント】
【上場企業法務】沖縄県内で希少な上場企業の法務ポジション
当社は、沖縄県内でau携帯電話サービスや光回線サービスを展開する通信事業会社です。総務部総務グループに所属し、上場企業の法務領域を担当します。

契約審査や商事法務など、企業運営に関わるリーガル実務に携われます。上場企業のコーポレート部門で法務経験を活かしたい方に適したポジションです。

【法務領域】契約審査から商事法務まで担当範囲を拡大
契約書審査、法律相談対応、訴訟対応の管理、株主総会運営、適時開示、取締役会運営などを担当します。顧問弁護士と連携しながら、法務実務を進めます。

契約法務だけでなく、商事法務やコンプライアンス関連業務にも関わるため、企業法務の経験領域を広げられる環境です。

【経営連携】会社運営に関わる法務業務
総務グループでは管理職を含め6名体制で業務を行っており、今回の募集では法務業務を中心に担当します。経営層と近い立場で、会社運営に関わる業務を担います。

社内の各部門と連携しながら、契約や規程管理など企業活動を支える法務実務に携われます。

【チーム体制】法務領域に精通した管理職のフォロー体制
総務グループでは、法務領域に精通した管理職が在籍しています。入社後は管理職のフォローを受けながら、法務実務を深めていきます。

法務担当としての実務経験を活かしながら、契約法務や商事法務など担当領域を広げていけるポジションです。

【働き方】年間休日123日・フレックス制度あり
勤務時間は9:00~17:30で、全社平均の月間残業時間は20時間です。土日祝休みで年間休日は123日です。

入社時から有給休暇が付与され、住宅手当や退職金、リフレッシュ休暇などの制度があります。長期的に勤務しやすい制度が整っています。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・企業法務に関する基本的知識
・法務担当としての実務経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験・知識をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・株主総会、適時開示、株主優待などの株式事務に関する実務経験または基本的知識
・企業倫理、コンプライアンスに関する実務経験
・訴訟対応に関する実務経験
・ビジネス法務検定など法律関係の検定や資格をお持ちの方

【求める人物像】
契約書審査や法律相談対応、商事法務、コンプライアンス関連業務など、会社運営に関わる法務業務を幅広く担当するため、法務領域の知識を活かして業務を進められる方を想定しています。

社内外の関係者と連携しながら、契約・株主総会運営・規程管理などの業務を正確に進められる方に向いています。将来的には法務領域を軸にコーポレート部門でキャリアを広げたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・契約書審査や法律相談対応など、企業内での法務実務を担当した経験
・株主総会運営、適時開示、取締役会運営などの商事法務に関わった経験
・コンプライアンス関連業務や社内規程管理に携わった経験

契約法務だけでなく、商事法務や社内ルール整備まで経験している方は、担当業務との接続がしやすくなります。上場企業の会社運営に関わる法務領域を扱うため、複数の法務業務を経験している方は選考で経験を伝えやすいです。

■業務遂行力
・契約内容を確認し、社内関係者へ法的観点を踏まえた整理や説明を行った経験
・複数の法務案件を整理し、優先順位をつけながら進行した経験
・顧問弁護士など外部専門家と連携して案件を進めた経験

契約審査、法律相談、訴訟対応管理など複数領域を担当するため、業務を整理して進めた経験が活かせます。関係者への確認や情報整理を行いながら、会社運営に必要な法務対応を進められる方は業務との適性があります。

■対人調整力
・社内各部門からの相談内容を整理し、必要な確認や対応方針を共有した経験
・経営層や役員関連業務に関わる調整を行った経験
・顧問弁護士など社外関係者と連携して法務案件を進めた経験

法務業務では、社内外の関係者と確認事項を整理しながら対応を進める場面があります。関係者ごとに必要な情報を整理し、合意形成に向けた調整を行った経験がある方は業務を進めやすいです。

■志向性
・法務領域を軸に、契約法務から商事法務まで担当範囲を広げたい方
・コーポレート部門の業務として会社運営に関わる領域を担当したい方
・法務実務を活かし、将来的にチームマネジメントにも関わりたい方

契約審査だけでなく、株主総会やコンプライアンス関連業務など会社運営に関わる法務領域を担当する仕事です。法務の専門性を活かしながら、コーポレート部門で担当領域を広げたい方は業務との方向性が合いやすいです。

就業場所

沖縄県 那覇市
【補足事項】
・勤務地:当社 本社(沖縄県那覇市松山)
・勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・勤務制度:条件によりフレックスタイム制を適用(コアタイム10:00〜15:00、試用期間中は適用外)
・残業時間:全社平均20時間/月
・転勤:なし(出向により勤務地変更の場合あり)

【詳細説明】
勤務地は当社本社で、総務グループに所属し、9:00〜17:30勤務となります。条件によりフレックスタイム制が適用される場合があり、試用期間中は対象外です。
残業は全社平均で月20時間となっています。転勤はありませんが、出向により勤務地変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜570万円
・入社3年目:510万円〜740万円
・入社5年目:660万円〜860万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜860万円
・月給:31万円〜43万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、時間外手当、住宅手当、テレワーク勤務手当など

3補足コメント
評価制度に基づき給与調整が行われ、賞与は年2回支給されます。経験や担当領域、評価結果により想定年収レンジ内で決定されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜860万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:※想定年収は時間外手当(全社平均20時間)、通勤手当(那覇市在住)、住宅手当(準世帯主)を含めて算出
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜860万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は※想定年収は時間外手当(全社平均20時間)、通勤手当(那覇市在住)、住宅手当(準世帯主)を含めて算出です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険(KDDI健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:退職金、退職年金、財形貯蓄、社内貸付金制度(教育資金・自己啓発資金・一般資金/無利息)、持株会、定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)
・独自福利厚生:保養施設(県内リゾートホテル)、企業主導型保育園企業枠、副業可(社内規定あり)

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)、時間外手当(管理職は対象外)、住宅手当(世帯主4万円/準世帯主2万4千円)、テレワーク勤務手当
・昇給:給与の調整あり(年1回・4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:約5か月分
・給与補足:想定年収450万円〜860万円。想定年収には時間外手当(全社平均20時間)、通勤手当(那覇市在住)、住宅手当(準世帯主)を含めて算出
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇:県外からの引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し費用の一部補助あり(社内規程による)

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日(2024年度実績)
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて付与。翌年度以降は20日付与。時間単位取得あり
・長期休暇:年末年始休暇(12/29〜1/3)
・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給)
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇:介護休暇
・その他休暇制度:時間有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:世帯主は月4万円、準世帯主は月2万4千円を支給
・通勤手当:公共交通機関の通勤実額相当を支給
・U/Iターン入社:県外からの引っ越しを伴う場合、引っ越し費用の一部補助あり
・退職金・退職年金:正社員向けの制度として適用

【詳細説明】
給与面では、年1回の給与調整と年2回の賞与支給があり、評価結果や経験に応じて給与条件が決定されます。住宅手当は世帯状況により支給額が異なり、通勤手当は公共交通機関の通勤実額相当が支給されます。

U/Iターンで県外から入社する場合は、引っ越し費用の一部補助があります。休日は完全週休2日制(土日)で、入社初年度から入社月に応じた有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を予定しています ※最終面接は本社での実施を）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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