【賞与年2回 土日祝休み】営業事務/年間休日120日・一部リモート相談可・残業月平均15時間程度・上場企業グループ|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
PPIHグループのリテールメディア事業を支える営業事務として、受発注・請求・契約管理を通じて取引全体の安定運用や業務改善を推進するポジションです。営業やクリエイティブ部門と連携しながら、事業運営に必要なオペレーションを担います。

支援対象は、リテールメディア事業に関わる営業部門、クリエイティブ部門、社内の関連部署、取引先です。発注・受注・請求処理や契約管理を通じて、各部門が円滑に業務を進められる環境づくりに関わります。

扱う業務は、発注書作成、納期管理、請求書発行、売上計上に関するデータ管理、契約書管理、法務部門との連携などです。担当業務の改善提案やチーム全体の業務効率化にも関与します。

【具体的な業務内容】
・作成する:発注書を作成し、送付対応や納期管理を行う
・処理する:請求書を発行し、入金確認や売上計上に関わるデータを管理する
・管理する:契約書の製本、押印、保管を行い取引に必要な書類を整備する
・連携する:法務部門と契約内容を確認し、取引におけるリスク管理を行う
・改善する:業務フローを見直し、効率化に向けた改善提案を行う
・支援する:営業部門やクリエイティブ部門の業務を支えるための調整業務を行う
・確認する:受注に必要な書類やシステム入力内容を確認し、処理を進める

受発注、請求、契約管理などの各業務を担当しながら、優先順位を判断して日々のタスクを進めていただきます。業務の正確な遂行だけでなく、他部署や取引先との調整、運用改善にも関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・PPIHグループのリテールメディア事業を支える営業事務
・在籍メンバー5名のチームで業務を推進
・事務職や販売職経験者が在籍する部署
・業務改善提案やチームづくりにも関与

単なる事務処理ではなく、受発注や契約管理を通じて取引全体の流れを把握し、業務フローの改善やチーム運営にも関わるポジションです。担当領域を持ちながら、周囲と連携して業務品質の向上を進めていきます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間あり
・担当業務を通じて業務理解を深める
・業務範囲を段階的に広げる

入社後は、発注業務、受注業務、請求対応、売上計上に関わる資料作成などの担当業務を進めながら、取引全体の流れを理解していきます。業務上の判断に迷う場合は、相談しながら対応範囲を広げていく進め方です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後3ヶ月で業務理解と担当領域を習得
・3ヶ月から半年で担当領域の改善を推進
・半年以降は業務改善やチーム運営に関与

入社後は担当業務を持ちながら、業務フローの改善やチーム全体の効率化に関わっていただきます。将来的には後輩育成や周囲の成長支援、チーム運営にも携わる役割が期待されています。

【1日の業務イメージ】
・発注業務:発注書作成、送付対応、納期管理、支払処理対応
・受注業務:書類確認、システム入力内容確認、請求書作成・送付対応
・資料作成:売上計上処理に伴う資料作成、書面のWチェック対応

入社半年後の業務モデルでは、発注業務と受注業務がそれぞれ30%、売上計上処理に伴う資料作成が20%、各種書面のWチェックが10%、契約書対応や法務部門との連携が5%ずつとなっています。優先順位を考えながら、担当業務を主体的に進めていく働き方です。

【仕事・事業】
同社は、株式会社ドン・キホーテおよび関連会社の経営支援や間接業務を受託し、総務、経理、財務、人事、物流、情報システムなどの領域を支えています。今回の配属先では、PPIHグループのリテールメディア事業を推進し、広告・販促領域に関わる受発注や契約管理などの業務を担っています。

同社の強みは、グループ内の各事業を支えるバックオフィス機能を受託し、業務領域ごとに必要な支援を提供している点です。リテールメディア事業においては、営業部門やクリエイティブ部門と連携し、取引管理や請求業務、業務フロー改善を通じて事業運営を支えています。

リテールメディア事業では、広告・販促施策に関わる取引や運用業務を正確に進めるためのオペレーション体制が求められています。本ポジションでは、発注・受注・請求・契約管理に加え、業務改善や関係部署との調整を行い、事業運営に必要な業務基盤を担います。

【PRポイント】
【事業領域】リテールメディアを支える業務
PPIHグループのリテールメディア事業において、受発注や請求、契約管理を担うポジションです。営業部門やクリエイティブ部門と連携し、事業運営に必要な業務を支えます。

取引全体の流れに関わる事務業務を担当するため、単純な書類処理だけではなく、各工程の進行を支える経験につながります。

【業務改善】業務フロー改善に関わる役割
発注、受注、請求、契約管理などの業務を担当しながら、業務フローの改善提案にも携わります。担当業務だけでなく、チーム全体の業務効率化にも関与します。

日々の事務処理と改善活動の両方に関わるため、業務を整理し、より良い運用方法を考える経験を積めます。

【チーム体制】5名チームで進める事業運営
配属部署は在籍人数5名のチームで、事務職や販売職などの経験者が在籍しています。有給休暇を取得しやすい環境で、部内では産休・育休の取得実績があります。

少人数のチーム内で周囲と連携しながら、担当業務の遂行や書類確認、業務改善に取り組む役割です。

【キャリア形成】担当領域から業務改善へ
入社後は業務理解と担当領域の習得から始まり、3か月から半年で担当領域の改善を進める役割が期待されています。半年以降は後輩育成やチーム運営にも関わります。

受発注や請求業務の経験を活かしながら、業務改善やチームづくりに関わる経験を広げられるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・後輩育成、リーダー経験をお持ちの方
・ExcelでVLOOKUP、IF等の基本関数を業務で使用した経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業事務、受発注、請求業務の経験
・業務フロー構築、プロジェクト推進、業務効率化や改善に関わった経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・業務フローの見直しや改善提案の経験
・契約書管理や法務関連業務に関わった経験
・広告、制作、受託ビジネスにおける業務経験
・スプレッドシートや業務システムなどITツールの活用経験

【求める人物像】
受発注・請求業務や契約管理などの業務を進めながら、業務フローの改善や関係部署との調整にも取り組める方を想定しています。複数の業務を整理し、優先順位を考えながら日々のタスク管理を行える方に向いています。

将来的には、担当業務の改善だけでなく、メンバーの育成やチーム全体の業務効率化にも関わることが期待されるため、周囲と確認を行いながら業務範囲を広げていける方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業事務や受発注、請求業務を通じて取引全体の流れを理解している方
・業務フロー構築や効率化に関わり、改善提案を行った経験がある方
・契約書管理や法務部門との確認業務など、取引管理に関わった経験がある方
受発注・請求・契約管理など複数の業務を扱うため、個別作業だけでなく取引全体の流れを把握している経験が活かされます。業務改善や運用整理に取り組んだ経験がある方は、入社後の業務効率化やチーム運営にもつなげやすいです。

■業務遂行力
・複数の業務を整理し、優先順位を考えながらタスク管理を行った経験がある方
・発注、受注、請求、売上計上などの業務を正確に進めた経験がある方
・業務上の課題を見つけ、手順や進め方の改善につなげた経験がある方
このポジションでは、日々発生する発注・受注対応や書類管理を並行して進める場面があります。決められた業務を処理するだけでなく、業務の流れを整理して改善まで取り組んだ経験がある方は、リーダー候補として評価されやすいです。

■対人調整力
・営業やクリエイティブ部門など、複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
・取引先や社内関係者との確認、調整業務を担当した経験がある方
・法務部門など専門部署と連携し、必要な確認を進めた経験がある方
営業部門や法務部門など複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、確認事項を整理して調整した経験が活かされます。自身の担当範囲だけでなく、周囲の業務状況を把握しながら進行した経験がある方は、チームでの業務推進に適しています。

■志向性
・担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化にも関わりたい方
・後輩育成やメンバー支援を通じて、チーム運営に関わりたい方
・事業の流れを理解しながら、業務の進め方を考えていきたい方
単なる事務処理ではなく、受発注・請求・契約管理を通じて事業運営を支える役割です。担当業務の習得後に改善活動やメンバー育成にも関わるため、業務範囲を広げながらチームへの貢献を目指す方と相性が良いです。

就業場所

神奈川県
【補足事項】
・勤務地:大口社屋(神奈川県横浜市神奈川区入江 PPIH大口ビル)
・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
・リモート勤務:一部リモート相談可。入社後すぐは原則社屋出社
・残業時間:通常は月平均15時間程度、繁忙期は月平均35時間程度
・転勤:全国転勤あり。地域限定社員制度あり

【詳細説明】
勤務地は大口社屋で、勤務時間は10:00〜19:00の固定時間制です。入社後すぐは原則出社となり、一定の業務習得後に上長判断でテレワーク開始時期が決定されます。

テレワークは部署ごとのルールで実施しており、会社方針や部門方針の変更により不可となる可能性があります。転勤については全国転勤の働き方に加えて、エリア・ホームの地域限定社員制度を選択できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:514万円〜537万円
・入社3年目:514万円〜537万円
・入社5年目:514万円〜537万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:514万円〜537万円
・月給:32.2万円〜33.6万円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:ライフプラン手当(月0.4万円を月給に含む)、通勤交通費、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(固定残業時間超過分は別途支給)

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与見直しの機会があります。具体的な給与決定は、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:514万円〜537万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は514万円〜537万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会(奨励金有)
・確定拠出年金制度(全員加入)
・財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
・majica donpen cardポイント還元優遇利率
・従業員優待(通信教育、英会話、旅行など)
・東京実業健康保険組合関係保養施設
・提携保険会社による団体保険料割引
・低用量ピルの会社支援
・企業主導型ベビーシッター
・家事代行
・カーライフトータルサポート
・出産祝金、その他慶弔見舞金
・ライフパートナーへの結婚祝金、誕生日記念品贈呈

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・通勤交通費:月3万円まで支給
・残業手当:10時間分をみなし残業手当として給与に含む。超過分は別途支給
・深夜勤務手当、休日出勤手当あり
・ライフプラン手当:月0.4万円を月給に含む
・引越手当:原則、会社都合の引っ越し時のみ
・単身赴任手当あり
・ルーキーサポートペイ:一部条件あり
・地域限定社員制度あり(標準・エリア・ホームの働き方から選択可能)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日程度
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・慶弔休暇、忌引き等の特別休暇あり
・半休制度あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(男女取得実績あり)
・介護休暇あり
・その他慶弔休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会は奨励金有の制度として利用できます。
・確定拠出年金制度は全員加入の制度として導入されています。
・通勤交通費は月3万円まで支給されます。
・引越手当は原則として会社都合による引っ越し時が対象です。
・地域限定社員制度は、入社後の所定タイミングで働き方の選択申請が可能です。

【詳細説明】
社会保険完備に加え、従業員持株会、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄などの制度があります。給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給されます。

通勤交通費は月3万円まで支給され、引越手当は原則として会社都合の引っ越し時に適用されます。地域限定社員制度は入社後のタイミングで選択可能ですが、申請後は会社承認を経て適用されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※1次面接は対面で実施し、Excelの実技テストがあります ※選考回数、内容は変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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