≪緊急増員/書類選考率UP≫<未経験OK>【仙台/営業】WEBサイト制作/「人を大切にする会社」でキャリアアップを目指す

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
私たちは、お客様から寄せられる「売上を伸ばしたい」「ネットをもっと有効に使いたい」といった声に対し、Webサイトの制作や改善提案を通じて、課題解決をサポートしています。

■詳細
【具体的には】
お客様のご要望に合わせたホームページ制作の提案からスタートし、集客アップのお手伝い、運用管理、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。

【教育体制】
「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムと十分な研修期間を用意しております。

★「最適なオフィス環境」のソリューション提案★
新規のお客様へ最適なオフィス環境の提案・課題解決の提案をお任せします。
多数の商品ラインナップがある為、時代と共に変化する顧客のニーズに合わせて最適な提案が行えます。

【商材】
SHARP複合機・統合脅威管理UTM・法人携帯(SoftBank)・ホームぺージ製作等
入社後は電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。
先輩社員との営業同行からスタートし半年~1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。

★10年連続売上120%!★
「最適なオフィス環境」のソリューション提案を行う成長企業!転職口コミサイトでも高評価!
★キャリアアップしたい方にオススメの求人です!★
裁量の大きい仕事で一緒に会社を作っていきましょう。

\おすすめポイント4選!/
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【4】評価制度充実!頑張った分だけ必ず評価いたします!
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【先輩社員へのインタビュー】
<この会社に入社して良かったなと思う事>
他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。
<ここは負けない!と思う、御社の魅力・働きやすさなど>
先輩社員が丁寧に教えてくれる風土と、前向きにチャレンジする若手社員が多い活気ある職場が魅
力です。
<仕事のやりがい>
取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉
しさ、お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。
<求職者へのメッセージ>
契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいます
ので、安心して応募してください。他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。

応募資格

【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・法人営業経験必須

【求める人物像】
・同業または近しい業界での営業経験があり、入社後すぐに戦力として活躍できる方
・経験やスキルだけでなく、やる気・成長意欲
・素直さ
・主体性などのポテンシャルも重視

【歓迎】
・WEBサイト制作のご提案実績がある方
・法人営業のある方
【歓迎】
・やる気とポテンシャル重視

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
■最寄駅
仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅 徒歩3分

■所定労働時間
07時間30分 休憩90分

■固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

■平均残業時間:17時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
※弊社カレンダーに準ずる
※祝日があれば土曜日稼働の場合あり

賃金

(例1)500万円 入社1年目 メンバー(月給30万円+各種手当+インセンティブ)
(例2)800万円 入社2年目 支店長(月給48万円+各種手当+インセンティブ)
(例3)1,000万円 入社11年目 支店長(月給58万円+各種手当+インセンティブ)
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■月給 230,000円~
月給¥230,000~ 基本給¥174,000~ 固定残業代¥56,000~を含む/月

■賞与実績:年2回(6月・12月)

【昇給】年4回
【賞与】年2回(6月・12月)
※別途インセンティブ制度も有り
3か月で50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当
【定年制・継続雇用制度】
・定年65歳
・再雇用制度:あり/上限70歳 ・勤務延長制度:なし

【引越し費用負担、単身赴任手当】
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担(会社規定)等もございます。

【出産復帰のための制度】
保育料全額負

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →一次面接(人事/拠点責任者) →最終面接(社長/拠点責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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